Category Người lao động cần biết
Các chuyên gia nghề nghiệp luôn khuyến khích những người đi làm “hãy luôn có những bước nhảy vọt – thử sức với công việc mới, sự nghiệp mới, cách thức làm mới”. Nhưng đôi lúc, một công việc mới có thể không phải là điều bạn cần để bước ra khỏi vùng an toàn. Và đó là lúc câu hỏi này được đặt ra: Tôi có nên quay lại với công ty cũ hay công việc cũ không?
Khi nghĩ đến việc thương lượng trong thư mời nhận việc, hầu hết mọi người đều nghĩ ngay đến tiền lương và làm sao để nhận mức lương càng cao càng tốt. Tuy nhiên, tiền cũng chỉ đến vậy vì nhiều tổ chức đã có giới hạn khoản chi trả cho một vị trí.
Ở thời điểm hiện tại, bạn có lẽ đã quen thuộc với việc chia sẻ điểm mạnh, điểm yếu của mình và vượt qua tất cả những câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn khác. Mặc dù vậy, buổi đàm phán lương mới là thách thức thật sự mà ngay cả những nhân viên dày dạn kinh nghiệm nhất cũng không ít lần bị trượt khỏi công ty yêu thích. Để giúp bạn vượt qua tình huống trao đổi khó khăn này, chúng tôi đã tạo ra một bài kiểm tra về kỹ năng đàm phán lương với 5 câu hỏi thường gặp trong thực tế.
Chúng ta đều hiểu việc giữ thái độ bình tĩnh, tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn là điều khá khó khăn. Có thể bạn đã chuẩn bị sẵn các câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên sau khi rời buổi phỏng vấn, bạn chợt nảy sinh ra một vài câu hỏi quan trọng khác. Bạn sẽ làm gì?
The Great Resignation không phải là kiểu bị kiệt sức (burnout), bị vỡ mộng để có thể chữa khỏi bằng một vài ngày nghỉ phép. Đối với một số người, nghỉ việc đi kèm với sự nhẹ nhõm và những hứa hẹn tái tạo lại điều kiện sống tốt hơn. Nhưng đối với những người khác, quyết định bỏ việc lại như một lời nhắc nhở về cuộc sống gắn bó với công việc như thế nào – chăm sóc sức khỏe, điều kiện sinh hoạt, an ninh…
Nhân sự có thể là bộ phận khó hiểu nhất trong công ty của bạn. Mọi người đều biết họ quan trọng, nhưng rất ít nhân viên biết tại sao. Bạn có đồng ý như thế không?
Vậy nhân sự (HR) làm gì?
Xây dựng quan hệ tốt với sếp không chỉ có ý nghĩa tác động đến sự hài lòng công việc mà còn đóng vai trò quan trọng cho sự thăng tiến của bạn. Được sếp yêu thích không phải do ai đó may mắn, chúng là cả quá trình nỗ lực không ngừng, cùng với sự kết hợp khéo léo những kỹ năng để người lao động thúc đẩy sự nghiệp và cảm thấy hạnh phúc hơn ở nơi làm việc.
Năm mới thường truyền cảm hứng để chúng ta thiết lập những mục tiêu mới, mà một trong số đó có thể là nhảy việc đầu năm. Giờ thì thời điểm quan trọng này đã đến, nhưng đừng vội xách… Continue Reading →
2020 quả là một năm đáng nhớ. Giữa một đại dịch toàn cầu, nền kinh tế không ổn định và quá trình chuyển đổi chưa từng có từ làm việc tại văn phòng sang việc làm từ xa (remote work)… Continue Reading →
Có rất nhiều tiêu chí để tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng, bao gồm các chính sách phúc lợi, văn hóa công ty, không gian làm việc, các tiện ích trong văn phòng, sự gắn kết,…và cả… Continue Reading →
Có lẽ bạn đã biết, một cuộc phỏng vấn không chỉ là cơ hội để các nhà quản lý tuyển dụng xoay bạn bởi những câu hỏi phỏng vấn. Nó còn là cơ hội để bạn đánh giá xem công… Continue Reading →
Mọi cuộc vui nào rồi cũng tàn. Trong công việc cũng vậy, dẫu cho bạn và các thành viên khác đã từng hợp tác rất ăn ý, vẫn sẽ có lúc bạn phải nói lời chia tay với đồng nghiệp… Continue Reading →
