Category Employer Branding
Nếu có ai hỏi bạn về một loại xe ô tô hay xe máy mà bạn muốn lái hoặc nhãn hiệu quần áo bạn yêu thích, có lẽ bạn sẽ có ngay câu trả lời cho sự lựa chọn của mình. Nhưng còn công ty bạn muốn làm việc thì sao? Giống như thương hiệu mà chúng ta chọn để mua món hàng chúng ta yêu thích, thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer branding) là một trong những yếu tố quan trọng thu hút các ứng viên làm việc cho một công ty.
Quiet firing cũng có thể mô tả là khi những người quản lý đối xử với nhân viên của họ một cách tồi tệ để khiến họ bất mãn mà nghỉ việc. Mà theo cách diễn giải của tiến sĩ Ella F.Washington – nhà tâm lý học tổ chức và CEO của Ellavate Solutions – Quiet firing là cách các nhà tuyển dụng ngấm ngầm tước quyền của nhân viên.
Con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Đây là điều mà tất cả chúng ta đều biết. Việc xây dựng một chương trình giữ chân nhân tài trong công ty là một việc không hề đơn giản. Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những mục tiêu theo đuổi của hầu hết các công ty. Nhưng vấn đề là, những người có trách nhiệm trong các công ty không thực sự hiểu về những gì những nhân viên tài năng của mình mong chờ từ họ để có thể toàn tâm cống hiến. Trong bài viết này, chúng ta sẽ hãy cùng xem những gì nhân viên mong chờ từ họ.
Có rất nhiều tiêu chí để tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng, bao gồm các chính sách phúc lợi, văn hóa công ty, không gian làm việc, các tiện ích trong văn phòng, sự gắn kết,…và cả… Continue Reading →
Các thông tin tiêu cực vốn được xem là nỗi ám ảnh của nhiều doanh nghiệp. Họ thậm chí còn tìm cách che giấu bằng cách dàn xếp xóa bài, một số doanh nghiệp chọn cách im lặng cho qua… Continue Reading →
Những ngày vừa qua, Tiki.vn vừa đón nhận một cột mốc sự kiện đặc biệt, đánh dấu 10 năm trưởng thành và phát triển bền vững trong lĩnh vực thương mại điện tử. Từng là một trong những Start-up triển… Continue Reading →
Trong công việc, có một kiểu người rất hay than vãn về tất cả vấn đề của họ. Bắt đầu từ môi trường nhàm chán, công việc áp lực, đồng nghiệp không thân thiện, thậm chí còn chia phe cánh… Continue Reading →
Trước kỷ nguyên số, chúng ta hầu như dựa vào những chia sẻ và lời khuyên của bạn bè để đưa ra một quyết định mua sắm hoặc tìm việc. Đó có thể chỉ là thông tin chủ quan từ… Continue Reading →
Employe Branding – Thương hiệu nhà tuyển dụng là khái niệm đã xuất hiện từ giữa những năm 1990. Nó đại diện cho danh tiếng, uy tín của thương hiệu của doanh nghiệp ở khía cạnh tuyển dụng. Có thể… Continue Reading →
Nếu là người làm trong ngành dịch vụ, bạn chắc hẳn sẽ thường nghe câu “khách hàng là thượng đế” như là một câu cửa miệng, một luật bất thành văn mà doanh nghiệp nào làm nghề phục vụ khách… Continue Reading →
Chiến lược xây dựng thương hiệu công ty rất quan trong, 75% ứng viên nghiên cứu profiles công ty và lịch sử tuyển dụng của họ trước khi quyết định ứng tuyển và 69% ứng viên sẽ không làm việc… Continue Reading →
