Haymora Blog

Đánh giá công ty - Môi trường làm việc - Văn hóa công ty | Haymora

Page 2 of 27

4 mẹo ngăn ngừa hội chứng burnout dân văn phòng nhất định phải biết

Theo WHO, burnout không phải là bệnh lý, tuy nhiên người bị burnout sẽ thấy hiệu suất làm việc của mình sụt giảm, nỗi sợ thất bại tăng lên, bị chôn vùi dưới vô số kỳ vọng từ người khác áp lên bản thân. Trước khi dẫn đến các hệ lụy về tâm lý nghiêm trọng hơn, hãy cùng Haymora điểm qua 4 cách phòng tránh căng thẳng đang hình thành bên trong bạn.

Nhân viên giỏi mong chờ điều gì từ công ty?

Con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Đây là điều mà tất cả chúng ta đều biết. Việc xây dựng một chương trình giữ chân nhân tài trong công ty là một việc không hề đơn giản. Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những mục tiêu theo đuổi của hầu hết các công ty. Nhưng vấn đề là, những người có trách nhiệm trong các công ty không thực sự hiểu về những gì những nhân viên tài năng của mình mong chờ từ họ để có thể toàn tâm cống hiến.   Trong bài viết này, chúng ta sẽ hãy cùng xem những gì nhân viên mong chờ từ họ.

7 lý do tại sao những người thông minh chăm chỉ không phải lúc nào cũng thành công

Không ít người thông minh, học giỏi và làm việc chăm chỉ đã bị mất phương hướng, hoặc có một cuộc sống không có gì nổi bật so với những người khác. Có rất nhiều yếu tố để dẫn đến thành công, một sự nghiệp viên mãn, những mối quan hệ tuyệt vời mà không liên quan đến yếu tố thông minh chăm chỉ. Bạn không nhầm đâu, thông minh chỉ là một phần của của cuộc sống.  Dưới đây chúng hãy cùng xem bảy lý do tại sao bạn có thể không thành công ngay cả khi bạn thông minh và chăm chỉ hơn những người khác.

Những điều bạn nên làm sau khi thông báo cho sếp bạn sẽ nghỉ việc

Bạn đã quyết định nghỉ việc và bạn đã nói với sếp của mình. Nhưng một khi bạn đã vượt qua cuộc trò chuyện khó khăn đó, bạn phải tìm cách nói với người khác. Bạn nên nói thế nào với các thành viên trong nhóm mà bạn đã làm việc lâu năm của mình? Bạn có cần phải nói trực tiếp với mọi người hay chỉ cần một email là đủ? Làm cách nào để bạn thông báo cho mọi người theo cách giữ nguyên vẹn các mối quan hệ của bạn và tôn trọng văn hóa của công ty bạn?

Cách xử lý khi nhận được thư mời nhận việc khi vẫn còn phỏng vấn nơi khác

Sau nhiều vòng phỏng vấn cho công việc mới, cuối cùng bạn cũng có một lời đề nghị trong tay. Bạn rất hào hứng, nhưng vẫn còn phân vân vì đó không phải là lựa chọn đầu tiên của mình. Bạn vẫn đang tham dự phỏng vấn với một số công  ty khác mà có lẽ theo bạn, còn tốt hơn công ty đã gửi offer. Bạn không muốn mất lời đề nghị hiện tại, nhưng đồng thời, bạn muốn xem cơ hội ở những công ty khác như thế nào để có quyết định cuối cùng. Vậy bạn nên làm? Dưới đây là những gì bạn nên làm trong tình huống này để có được cơ hội tốt nhất cho mình.

Nhận được offer mới, dùng nó gây áp lực tăng lương với sếp có phải là điều khôn ngoan?

Nếu bạn đã nhận được một offer mới từ công ty khác, dù có vẻ không hoàn hảo như mong đợi, bạn có sẵn sàng nói cho sếp của mình biết hoặc dùng nó như một điều kiện để đòi hỏi thêm quyền lợi? Các offer có thể mang đến cho bạn vị thế đàm phán có uy lực hơn, nhưng cũng có thể xảy ra một kịch bản tồi tệ là bạn phải nghỉ việc nếu không đạt được thỏa thuận với sếp.

9 xu hướng thu hút và tuyển dụng nhân tài trong năm 2022

Nhân dịp đầu năm, chúng ta cùng điểm qua một số xu hướng thu hút và tuyển dụng nhân tài mà có thể xảy ra trong năm 2022. Do COVID-19 đã có tác động lớn đến nhiều khía cạnh của nhân sự việc tuyển dụng cũng bị ảnh hưởng nhiều mặt. Điều đó được thể hiện rõ qua sự gia tăng của các xu hướng như phỏng vấn từ xa hay tối ưu hóa trải nghiệm của ứng viên

Đối phó với sếp thích tranh cãi, bạn không cần phải nhảy việc trong tức tối

Thậm chí có rất nhiều trường hợp nhân viên chọn nghỉ việc vì không thể hòa hợp được với những vị sếp thích tranh cãi. Chuyện sẽ chẳng có gì nếu bạn cũng chán ghét công ty hiện tại. Ngược lại, bạn hài lòng với công ty, môi trường làm việc để không muốn phải rời bỏ công ty chỉ vì sếp, hãy thử áp dụng những cách dưới đây:

Nhà lãnh đạo có thể làm gì để tạo ra môi trường làm việc lành mạnh cho nhân viên?

Đại dịch Covid-19 đã làm chúng ta nhận ra con người mới là mối quan tâm hàng đầu. Mặc dù ý nghĩ này vẫn luôn tồn tại, nhưng theo thời gian qua chúng đã bị lấp vùi và thay thế… Continue Reading →

Những câu hỏi phát sinh sau phỏng vấn, chúng có thể giúp bạn nhận được “Offer”

Chúng ta đều hiểu việc giữ thái độ bình tĩnh, tích cực trong suốt quá trình phỏng vấn là điều khá khó khăn. Có thể bạn đã chuẩn bị sẵn các câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên sau khi rời buổi phỏng vấn, bạn chợt nảy sinh ra một vài câu hỏi quan trọng khác. Bạn sẽ làm gì?

Những điều làn sóng “đại nghỉ việc” tiết lộ về văn hóa làm việc sai lầm của chúng ta

The Great Resignation không phải là kiểu bị kiệt sức (burnout), bị vỡ mộng để có thể chữa khỏi bằng một vài ngày nghỉ phép. Đối với một số người, nghỉ việc đi kèm với sự nhẹ nhõm và những hứa hẹn tái tạo lại điều kiện sống tốt hơn. Nhưng đối với những người khác, quyết định bỏ việc lại như một lời nhắc nhở về cuộc sống gắn bó với công việc như thế nào – chăm sóc sức khỏe, điều kiện sinh hoạt, an ninh…

Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021

 “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” là một giải thưởng danh giá, thường niên trong lĩnh vực nhân sự khu vực Châu Á và được tổ chức bởi HR Asia bầu chọn. “Nơi làm việc tốt nhất” là khi một doanh nghiệp đã xây dựng được môi trường làm việc lý tưởng; biết gắn kết văn hóa nội bộ chặt chẽ; có một chế độ lương phưởng, phúc lợi làm hài lòng nhân viên để họ yên tâm cống hiến. Để ghi danh tên công ty mình vào danh sách danh giá này, các doanh nghiệp đều trải qua quá trình chọn lọc chặt chẽ, khảo sát và thu nhận kết quả từ chính nhân viên nội bộ.

« Older posts Newer posts »

© 2022 Haymora Blog — Powered by HAYMORA

Up ↑