Ngành nghề

Khu vực

Công ty Cổ phần thời trang AKYO được thành lập vào tháng 6/ 2017, tiền thân là một mô hình kinh doanh hộ gia đình nhỏ lẻ về mặt hàng quần áo size lớn cho phụ nữ công sở tại Hà Nội. Với hơn 2 năm hình thành và phát triển, AKYO tự hào là đơn vị tiên phong t

Với mong muốn trở thành sản phẩm được yêu thích nhất, Vinamilk không ngừng nâng cao chất lượng và sự sáng tạo trong từng sản phẩm, xem khách hàng là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Với các sản phẩm và dịch vụ đa dạng, đảm bảo chất

Tổng công ty cà phê Việt Nam còn có hệ thống các trung tâm thương mại dịch vụ Vinacafe trong các vùng sản xuất, tiêu thụ cà phê lớn, các tỉnh thành lớn trên cả nước nhằm thúc đẩy thương mại và quảng bá thương hiệu VINACAFE.

P&G là một trong những tập đoàn đầu tiên của Mỹ đầu tư vào thị trường Việt Nam. P&G Việt Nam được ra đời vào năm 1995, góp phần không nhỏ vào sự phát triển của Việt Nam thông qua việc đầu tư về công nghệ, máy móc, nhà máy hàng đầu thế giới.

Điều đặc biệt đáng ghi nhận tại Vissan đó là sự công bằng, không có sự phân biệt giữa ban lãnh đạo và các công nhân viên. Như tại bữa ăn của công ty không chỉ có sự hiện diện của nhân viên mà còn có ban lãnh đạo công ty. Khẩu phẩn ăn của ban lãnh đạo cũng

Nestlé xây dựng cơ chế phát triển nghề nghiệp theo cấp bậc hàm thúc đẩy sự phát triển của các thành viên. Với quy mô của một Tập đoàn toàn cầu, Nestlé mang đến cho nhân viên cơ hội phát triển tài năng đến mức tối đa, nhờ vào mạng lưới hoạt động không biên

“Hiệp là hiệp lực, Phát là phát triển, Tân Hiệp Phát là hiệp lực cùng phát triển. Các bạn đừng nghĩ đến Tân Hiệp Phát để làm công mà hãy nghĩ rằng đến đây là để khởi nghiệp, và các bạn hùn vốn bằng chính năng lực của các bạn. Các khoản đầu tư khác như côn

Unilever là một trong những công ty đa quốc gia hàng đầu thế giới chuyên về các sản phẩm chăm sóc cá nhân, chăm sóc gia đình và thực phẩm. Unilever hiện đang có mặt tại hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ, đem đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng góp ph

Phát triển tài năng và xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên được xem là mục tiêu trọng tâm của L'Oréal Việt Nam. Qua đó, L'Oréal đem đến cho nhân viên của mình môi trường làm việc năng động, ở đó mỗi người có thể thỏa sức sáng tạo, được khơ

Năm 1875, ông Victor Larue, một người Pháp đã thành lập một xưởng sản xuất bia nhỏ tại Sài Gòn. Đến năm 1990, xưởng phát triển thành một nhà máy hoàn chỉnh, sản xuất bia, nước ngọt và nước đá. “Bia Sài Gòn” trở thành cái tên quen thuộc và gần gũi với ngườ

Cùng với sự chú trọng đầu tư vào con người, Vifon tự hào sở hữu đội ngũ lãnh đạo quyết đoán, chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động. Toàn bộ cơ cấu nhân sự được công ty xây dựng theo hướng sử dụng đúng người đúng việc. Ban lãnh đạo luô

Tại Mamamy Baby Good Goods, con người luôn được xem là yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp, là điều kiện tiên quyết cho ra những sản phẩm với chất lượng cao nhất. Vì vậy, công ty luôn gắn liền chính sách lương thưởng tương xứng v

Bình quân thu nhập trên đầu người được ghi nhận tại Bibica khoảng 11 triệu / tháng và công ty chủ trương thực hiện chính sách lương thưởng dựa trên hiệu quả công việc của từng người. Trong đó, mức lương KPI tại đây có thể lên đến 40%. Bên đó, Bibica cũng

Các chính sách nhân sự được công ty chú trọng cải tiến liên tục nhằm tạo thu hút và giữ chân nhân tài. Trong đó, người lao động ChiLai sẽ được hưởng đầy đủ các đãi ngộ và quyền lợi theo quy định của Luật Lao Động như:

Sau hơn 20 năm phát triển, Asia Foods là nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm ăn liền tại Việt Nam, đem đến những sản phẩm thơm ngon, chất lượng và tiện lợi cho người tiêu dùng trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, công ty cũng đem đến hơn 5000 việc làm ổn định

Bên cạnh mức lương cao, chế độ đãi ngộ toàn diện cũng là điểm thu hút giúp Suntory PepsiCo giữ chân nhân tài. Công ty luôn quan tâm đến nhu cầu của nhân viên và đưa ra những chính sách đãi ngộ giúp họ có thể cân bằng công việc và cuộc sống.

Công ty Yến Sào Khánh Hòa luôn ý thức con người là tài sản quý nhất của doanh nghiệp và tạo mọi điều kiện để khuyến khích nhân viên sáng tạo, phát huy tối đa khả năng của mình bằng chính sách lương thưởng hấp dẫn. Công ty còn đầu tư xây dựng nhà ăn ca, nh

Calofic có chế độ lương thưởng và phúc lợi rõ ràng. Qua đó, những nhân viên uu tú sẽ nhận được những phần thưởng xứng đáng. Công ty cũng đem đến môi trường làm việc, chính sách lương thưởng tốt giúp nhân viên an tâm và cảm thấy hạnh phúc khi làm việc tại

Ngày 16/5/2005, thương hiệu Vinasoy với tính cách “thiên nhiên, sáng tạo, tận tâm” ra đời và nhà máy sữa Trường Xuân chính thức đổi thành Công Ty Sữa Đậu Nành Việt Nam - VinaSoy. Đây là bước đầu tiên trên con đường trở thành “người dẫn đầu” trong ngành sữ

Ban lãnh đạo công ty Cổ Phần Dầu Thực Vật Tường An luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động bằng các chương trình quyên góp ủng hộ cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo,…để họ yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài cho cô