Bạn có thể làm gì trên Haymora?

Tìm hiểu

Tìm hiểu về môi trường làm việc của các công ty chưa bao giờ dễ dàng. Tại Haymora.com, chi tiết hồ sơ công ty rõ ràng cùng các nhận xét đánh giá xác thực sẽ cung cấp cho bạn nhiều thông tin hữu ích.

Đóng góp

Khi bạn đưa ra một đánh giá nhận xét về môi trường làm việc, chính sách phúc lợi, lương bổng, cơ hội phát triển.. của một công ty, bạn là nhà tư vấn của hàng nghìn người về công ty đó.


Cải thiện

Thông tin đánh giá sẽ giúp doanh nghiệp cải thiện môi trường làm việc, chính sách để giữ nhân tài, phát triển bền vững.

1348

Công ty

608

Nhận xét

127

Tin lương, phúc lợi

337615

Lượt xem

Về Haymora

Haymora - Hãy Mở Ra - nền tảng dành cho người sử dụng đánh giá, nhận xét về các công ty một cách xác thực và tin cậy. Việc đánh giá được thực hiện bởi chính những người đã và đang làm việc trong các công ty, mang lại thông tin hữu ích về môi trường làm việc, văn hóa, chính sách lương bổng phúc lợi, các chương trình đào tạo, đội ngũ lãnh đạo, cơ hội thăng tiến... trong các công ty đó.

Haymora cũng là cổng thông tin tin cậy để giúp các doanh nghiệp thấy được những vấn đề cần phải cải tiến hay thay đổi để có một môi trường làm việc tốt hơn, thu hút nhân tài và quan trọng là giữ cho nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, mang lại sự phát triển bền vững.

Haymora Blog

Hãy apply vào 28 công ty này nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân mỗi ngày (P.3)

Những cái tên xuất hiện trong phần cuối của danh sách 28 công ty có chính sách phát triển tốt nhất cho nhân viên phần lớn thuộc các lĩnh vực công nghệ, truyền thông. Trong đó có nhiều doanh nghiệp là đơn vị đi tiên phong, nếu không muốn nói là đứng đầu trong ngành […]

Virgin Air – Thành công đến từ văn hóa khác biệt, nhìn thì dễ nhưng mấy doanh nghiệp làm được?

Nếu là người làm trong ngành dịch vụ, bạn chắc hẳn sẽ thường nghe câu “khách hàng là thượng đế” như là một câu cửa miệng, một luật bất thành văn mà doanh nghiệp nào làm nghề phục vụ khách hàng cũng đề cao trong chiến lược phát triển của mình. Thế nhưng, Virgin Air […]

Sếp thích kiểu nhân viên khéo đưa đẩy hay kiểu nhân viên thật thà hơn? Câu trả lời khá bất ngờ

Rất nhiều người cho rằng chốn công sở kiểu nhân viên thật thà là những người thường hay bị chịu thiệt thòi. Kiểu người này giao tiếp kém, đến công ty là chỉ biết làm việc và bản thân họ không muốn thay đổi trở thành người khéo đưa đẩy bởi nghĩ rằng những người […]