Tập đoàn Thiên Long

Vào năm 1981, cơ sở bút bi Thiên Long được thành lập với những bước đầu đầu tư trang thiết bị và xâm nhập thị trường bút bi trong nước. Vào năm 1996, công ty TNHH SX – TM Thiên Long chính thức ra đời, đánh dấu một bước phát triển mới về nâng cao chất lượng, mẫu mã sản xuất và không ngừng phát triển thị trường tiêu thụ trên toàn quốc. Đến năm 2008, công ty chính thức lấy tên Công ty CP Tập đoàn Thiên Long.

Thiên Long là một trong những tập đoàn hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất đồ dùng học sinh và văn phòng phẩm: Nhóm bút viết; Nhóm dụng cụ văn phòng; Nhóm dụng cụ học sinh; Nhóm dụng cụ mỹ thuật. Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho khách hàng thông qua việc không ngừng cải tiến trang thiết bị tiên tiến và mẫu mã sản phẩm. Vì vậy, những sản phẩm của công ty luôn được người tiêu dùng ưa chuộng giúp Thiên Long chiếm được 55% thị phần của thị trường bút viết trong nước.

Với quyết tâm đưa những sản phẩm của mình có mặt khắp mọi miền đất nước và trên thế giới, cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.

Xây dựng thành công thương hiệu ghi dấu ấn với khách hàng, Thiên Long vinh dự được đánh giá là “Hàng Việt Nam chất lượng cao 2018” cùng các giải thưởng uy tín khác như:

• Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam 2018.
• Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2018.
• Doanh nghiệp bền vững năm 2017.
• Thương hiệu công ty giá trị nhất tại Việt Nam...

Xây dựng 5 giá trị cốt lõi: Tiên phong – Tâm huyết – Công bằng – Trung thực – Nhân văn

• Tiên phong: Luôn đi đầu trong công nghệ, sáng tạo và đột phá để tạo ra những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất vừa đạt yêu cầu của người tiêu dùng vừa mang ý nghĩa thân thiện với môi trường.
• Tâm huyết: Không ngừng nỗ lực trong mọi hoạt động để đưa công ty ngày càng phát triển bền vững.
• Công bằng: Công bằng với khách hàng, nhà cung cấp và các đối tác.
• Trung thực: Hành động trung thực, minh bạch trong mọi hoạt động và giao dịch.
• Nhân văn: Xem con người là yếu tố then chốt, nỗ lực xây dựng Cộng đồng Thiên Long phát triển vững mạnh, đóng góp vào sự tiến bộ của xã hội với tinh thần nhân ái, nhân văn.

Môi trường làm việc tốt dành cho người lao động

Với mong muốn “Trở thành một trong những Công ty có môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động”, ban lãnh đạo công ty đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc chất lượng, quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ.

Tại Thiên Long, mọi thành viên đều có cơ hội thể hiện và phát huy hết năng lực của mình, đều có quyền ứng cử vào các vị trí cao hơn khi Tập đoàn tuyển dụng nội bộ. Thiên Long luôn đầu tư mộ khoảng chi phí khá lớn cho việc đào tạo nhân sự hàng năm.

Môi trường làm việc tại Thiên Long được xây dựng trên các tiêu chí: An toàn – thân thiện và chuyên nghiệp. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực được thể hiện qua các chính sách:

• Đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ cho cán bộ công nhân viên.
• Thúc đẩy sáng tạo và tăng năng suất lao động thông qua việc phối hợp tác nghiệp giữa các phòng ban.
• Tăng cường phúc lợi tinh thần và vật chất cho các thành viên.
• Thường xuyên tổ chức các chương trình team building tạo cơ hội cho các thành viên giao lưu, tham quan nghỉ mát cho toàn thể cán bộ nhân viên.
• Thực hiện chương trình “Bàn tay vàng” tuyên dương những nhân viên xuất sắc, giải thưởng là những hiện vật và hiện kim.
• Tổ chức sân chơi thể thao vui chơi và giao lưu dành cho các thành viên trong nội bộ công ty hoặc với các công ty khác; tổ chức chương trình tặng học bổng cho con em của nhân viên có thành tích học tập tốt.

Sẵn sàng chào đón nhân tài

Với tốc độ phát triển ngày càng mạnh mẽ, Thiên Long luôn sẵng sàng chào đón thành viên có tâm, có tài, có nhiệt huyết đến với tập đoàn. Điều này giúp Thiên Long tạo dựng một môi trường làm việc cạnh trah và hiện đại.

Tại Thiên Long, mỗi thành viên đều được training để hiểu hơn về công việc, được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Đặc biệt, công ty luôn ưu tiên phát triển nguồn nhân lực nội bộ khi có nhu cầu tuyển dụng nhằm tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

Xem trọng chính sách đào tạo

Hướng đến “Sức mạnh tri thức” là nền tảng, Thiên Long đẩy mạnh các hoạt động đào tạo nhằm khuyến khích và tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao trình độ. Thông qua các chính sách đào tạo nhân viên mới, đào tạo thường xuyên nhằm bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, đào tạo đặc biệt tạo cơ hội thăng tiến dành cho đội ngũ kế thừa chủ chốt.

Chính sách lương cạnh tranh

Thiên Long xây dựng chính sách lương riêng phù hợp và cạnh tranh bảo đảm cho cán bộ nhân viên được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước, vừa phù hợp với trình độ, năng lực và công việc của từng người. Điều này tạo động lực cho mỗi cá nhân không ngừng cố gắng và phát triển bản thân.

Ngoài ra, thành viên của Thiên Long còn nhận được khoản thưởng tháng 13 và đặc biệt lương tháng 14 nhằm động viên tinh thần làm việc của các thành viên.