Nestlé Việt Nam

Nestlé hay Société des Produits Nestlé, là tập đoàn thực phẩm và thức uống lớn nhất thế giới, có trụ sở chính đặt tại Vevey, Thụy Sĩ. Nestlé đem đến cho người tiêu dùng với hơn 2000 nhãn hiệu khác nhau và hiện đang có mặt tại 191 quốc gia trên thế giới.

Sản phẩm của Nestlé rất đa dạng từ nước khoáng, nước giải khát, cà phê, kem, các sản phẩm từ sữa, gia vị, bánh kẹo cho đến thực phẩm trẻ em, sản phẩm dinh dưỡng, thức ăn cho vật nuôi…

Nestlé được thành lập vào năm 1866, nhưng phải đến sau Thế chiến thứ nhất, công ty mới thực sự tăng trưởng với sản phẩm bơ sữa. Tính đến nay, Nestlé đã tiến hành mua lại và sát nhập rất nhiều các công ty, thương hiệu trên thế giới, trong đó có thể kể đến như Carnation, Rowntree, Dreyer’s, Delta Ice Cream… Thậm chí Nestlé còn nắm tới 26,4% cổ phần của hãng mỹ phẩm Pháp hàng đầu thế giới – L’Oréal.

Sở hữu rất nhiều nhãn hiệu nổi tiếng như: MILO, Nestcafé, Nestea, La Vie, KitKat, Maggi…, Nestlé hiện đang là một trong những tập đoàn hàng đầu thế giới về ngành hàng thực phẩm và đồ uống với mạng lưới sản xuất – kinh doanh rộng khắp toàn cầu.

Mục đích của Nestlé

Nestlé mong muốn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và vì một tương lai khỏe mạnh. Mỗi ngày Nestlé hiện diện trong cuộc sống của hàng tỷ người. Nestlé mong muốn góp phần tạo nên một thế giới tốt hơn và khỏe mạnh hơn cho mỗi người và gia đình, cho cộng đồng và cho hành tinh. Đây là cách Nestlé đóng góp cho xã hội và duy trì sự thành công lâu dài của mình.

Nestlé Việt Nam

Nestlé có một lịch sử lâu đời tại Việt Nam khi thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Sài Gòn từ năm 1912. Kể từ đó, biểu tượng tổ chim nổi tiếng của Nestlé đã trở nên thân thuộc với rất nhiều thế hệ gia đình Việt trong hơn 100 năm qua.

Các nhãn hàng hiện tại của Nestlé tại thị trường Việt Nam bao gồm: Kit Kat, KOKO KRUNCH, Maggi, Cerelac, MILO, Nestea, Nesvita, Nescafé, La Vie, … Đặc biệt, hiện nay tại thị trường cà phê hòa tan, Trung Nguyên, Vinacafé và Nestlé vẫn đang là 3 “đại gia trên thị trường.

Hiện nay, Nestlé đã xây dựng 6 nhà máy và đem đến việc làm cho hơn 2000 nhân viên trên toàn quốc. Với tổng vốn đầu tư 520 triệu USD, Nestlé không chỉ thể hiện cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam mà còn mong muốn nâng cao chất lượng cuộc sống và góp phần vì một tương lai khỏe mạnh hơn cho các thế hệ gia đình Việt.

Nguyên tắc quản lý và lãnh đạo tại Nestlé

Là một công ty rất nhân bản, Nestlé luôn đáp ứng những nhu cầu thiết yếu của con người về mặt Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Điều này được thể hiện và khuyến khích trong phong cách quản lý và lãnh đạo của công ty. Là một công ty đa quốc gia, Nestlé tôn trọng các nền văn hóa khác nhau và giá trị nền tảng của tất cả nhân viên đối với nền văn hóa công ty.

Qua đó, mỗi nhà quản lý Nestlé được yêu cầu động viên và hỗ trợ nhân viên luôn tìm phương pháp để cải tiến trong cách làm việc, không ngừng thay đổi và đổi mới. Họ được trải qua kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, đề cao sự tôn trọng các nền văn hóa.

Trong công tác truyền thông, Nestlé luôn tôn trọng nền văn hóa và những giá trị địa phương, luôn trung thực và đề cao những thói quen dinh dưỡng khỏe mạnh. Nestlé cam kết thực hiện các nguyên tắc:

• Không quảng cáo trực tiếp đối với trẻ em dưới 6 tuổi.
• Chỉ truyền thông đến trẻ em từ 5-12 tuổi nếu sản phẩm đạt những tiêu chuẩn dinh dưỡng nghiêm ngặt và phù hợp với lứa tuổi.
• Đẩy mạnh việc giảm lượng đường, muối và những chất béo không tốt cho sức khỏe trong các sản phẩm và khuyến khích chế độ ăn uống cân bằng cùng phong cách sống khỏe mạnh.

Không gian làm việc

Văn phòng làm việc của Nestlé được thiết kế dựa trên ý tưởng chủ đạo là “tổ chim” (Nest), lấy cảm hứng từ hình ảnh logo của công ty.

Yếu tố thiên nhiên được ưu tiên giúp văn phòng làm việc trở nên mát mẻ, tạo cảm giác thoải mái cho nhân viên. Ngoài ra, công ty cũng trang bị rất nhiều phòng họp, cùng các khi tiện ích hiện đại phục vụ hiệu quả cho công việc cũng như thời gian nghỉ ngơi cho nhân viên.

Môi trường làm việc

Năm 2016, Nestlé đứng thứ 3 trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (theo khảo sát của Anphabe và Nielsen). Điều này cho thấy rõ sự ảnh hưởng của Nestlé đối với người lao động Việt Nam.

Nestlé đem đến cho bạn không chỉ cơ hội có một công việc tốt mà còn rất nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Tham gia vào Đại gia đình Nestlé, bạn tự hào khi trở thành một thành viên của Tập đoàn Dinh Dưỡng, Sức Khỏe và Sống Vui Khỏe hàng đầu thế giới với bề dày lịch sử gần 150 năm phát triển.

Hoạt động trong lĩnh vực gắn liền với những nhu cầu thiết yếu và sức khỏe của con người, vì vậy Nestlé là một công ty được xây dựng trên một nền tảng nhân bản. Tại Nestlé, con người được xem là trung tâm, quyết định sự thành công của công ty. Vì vậy, Nestlé luôn quan tâm đến các thành viên của mình trên mọi phương diện, luôn tạo điều kiện giúp họ phát triển bản thân một cách tốt nhất.

Nestlé - Một đội ngũ toàn cầu

Các thành viên của Nestlé được tạo điều kiện làm việc và hưởng các chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo liên tục. Nhưng đồng thời, bạn cũng cần làm việc theo nguyên tắc: Năng động, thực tế, trung thực, chăm chỉ và đáng tin cậy.

Nestlé – học hỏi và chia sẻ

Không ngừng học hỏi là một phần nổi bật trong văn hóa của Nestlé. Mỗi thành viên dù đang đảm nhiệm vị trí nào cũng cần không ngừng trau dồi để nâng cao kiến thức và kỹ năng của bản thân. Tinh thần ham học hỏi được xem là điều kiện không thể thiếu nếu bạn muốn làm việc tại Nestlé. Bên cạnh đó, các thành viên Nestlé luôn sẵ sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với những đồng nghiệp của mình.

Nestlé xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng theo cấp bậc hàm thúc đẩy sự phát triển của các thành viên. Với quy mô của một Tập đoàn toàn cầu, Nestlé mang đến cho nhân viên cơ hội phát triển bản thân không biên giới, sự nghiệp phát triển rõ nét.

Ngoài các kỹ năng, hiểu biết chuyên môn, năng lực và mong muốn áp dụng các nguyên tắc của công ty cũng là tiêu chí chính để từng cá nhân có cơ hội thăng tiến trong công ty. Tại Nestlé, mọi người đều có cơ hội như nhau, bất kể nguồn gốc, quốc tịch, tôn giáo, sắc tộc, giới tính hoặc độ tuổi.

Chế độ lương và phúc lợi

Nestlé xây dựng hệ thống lương và phúc lợi năng động cạnh tranh với thị trường về mọi phương diện, bao gồm lương, các khoản thưởng ngắn hạn hay dài hạn, các phúc lợi bổ sung cho lương hay phúc lợi xã hội dành cho nhân viên.