Ngành nghề

Khu vực

Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo tài năng, quyết đoán của IMG Holdings luôn là tấm gương sáng, truyền cảm hứng cho nhân viên noi gương theo. Với vị trí từ cấp quản lý, con người IMG Holdings phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về năng lực lãnh đạo xuất phát từ phươn

Tham gia vào “đại gia đình” Southern Homes Vietnam, cán bộ nhân viên luôn có cơ hội học tập, rèn luyện bản thân và nhận được sự tôn trọng, hỗ trợ nhiệt tình từ cấp trên và những người đồng nghiệp của mình. Bên cạnh đó, công ty còn thường xuyên tổ chức các

Xem con người là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, vì vậy ban lãnh đạo công ty thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng bài bản & chuyên sâu, đào tạo về văn hóa doanh nghiệp và chú trọng đưa công nghệ thông tin vào hệ thống quản lý giúp

Hệ thống đãi ngộ tại Lạc Việt Land liên tục được cải tiến và có sự tham gia tư vấn của chuyên gia đến từ những công ty chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, đảm bảo cơ chế công bằng, minh bạch, phù hợp với từng năng lực của nhân viên.

CEO Nguyễn Thái Luyện khẳng định: “Hiện tại Địa ốc Alibaba đang có 1.500 chuyên viên, sắp tới sẽ tuyển thêm hơn 1.000 chuyên viên nữa. Xét theo lợi ích doanh nghiệp, công ty nên cho những bạn Sale không bán được nghỉ việc, nhưng tôi không làm vậy mà trái

SonKim Land tập trung vào việc phát triển con người. Trong đó, văn hóa trao quyền được coi là giá trị nổi bật rất riêng. SonKim Land là môi trường làm việc dành cho những cá nhân năng động, không ngừng học tập và có định hướng nghề nghiệp. Đội ngũ được co

Nhằm khích lệ tinh thần làm việc các thành viên, Đông Tây Land thường xuyên phát động những chương trình với phần thưởng hấp dẫn dành cho những cá nhân xuất sắc. Ngoài ra, công ty cũng có những chính sách hoa hồng xứng đáng đối với sự cố gắng của nhân viê

Tây Nam Land luôn mong muốn trở thành một nơi làm việc tốt và lý tưởng nhất dành cho đội ngũ của mình, lấy đây làm mục tiêu hàng đầu mà tập đoàn hướng đến. Vì vậy, tập đoàn luôn tập trung xây dựng một môi trường làm việc mà mọi thành viên có điều kiện và

Tại Hải Phát Invest, công ty chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, chân thành và cởi mở, truyền cảm hứng để các nhân viên thấu hiểu giá trị mỗi bản thân, để từ đó họ luôn có mục tiêu, động lực phấn đấu trong công việc. Đồng thời, công ty luôn

Các thành viên VietHome cần thể hiện tinh thần nhiệt huyết, đam mê, cống hiến và kiên định với những mục tiêu của bản thân. Các thành viên của VietHome luôn được thỏa sức thể hiện đam mê, thỏa sức khám phá sức mạnh và khẳng định bản thân.

Người đứng đầu tập đoàn Cotecons cũng chia sẻ: “Không chỉ xây dựng những công trình mang tầm vóc quốc tế, mục tiêu của Tập đoàn nói chung và Ricons nói riêng còn là tạo dựng một môi trường làm việc minh bạch, tối ưu. Ðó phải là nơi tất cả nhân viên không

Với mục tiêu cân đối giá trị lợi ích giữa các bên, ngoài các hoạt động thúc đẩy nhân viên nỗ lực cống hiến, ban lãnh đạo công ty còn tập trung xây dựng và cải thiện liên tục các chính sách phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

Capital House tự hào mang đến nơi làm việc chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo với văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, đạt tiêu chuẩn xanh EDGE quốc tế. Lối thiết kế xanh của dự án nhằm mang lại sự thư giãn, xóa bỏ những áp lực trong công việc cho n

Thành công của CC1 được xây dựng nên từ những con người nhiệt huyết, năng động và trí tuệ. Tại đây, công ty luôn khuyến khích tinh thần “dám nghĩ dám làm”, sự kiên trì, ý chí quật cường và đoàn kết trong nhân viên. Đó cũng là những giá trị đặc sắc làm nên

IDICO chủ trương đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu, đổi mới công nghệ kỹ thuật và tạo mọi điều kiện để người lao động có cơ hội thăng tiến, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và cho bản thân nhân viên.

Công ty cam kết mỗi thành viên tại “ngôi nhà chung” Apec Corp sẽ được tư vấn định hướng phát triển phù hợp với năng lực cá nhân. Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp được công ty thiết kế đảm bảo phù hợp với yêu cầu công việc và được chia ra làm 3 chủ đề chính

Người lao động tại Homedy được chú trọng cân bằng công việc cuộc sống với thời gian làm việc 5 ngày/tuần. Cùng với đó là các chính sách lương thưởng hấp dẫn, không giới hạn theo năng lực và hiệu suất công việc.

Với nền tảng là sự thẳng thắn, liêm chính, An Phong Construction đề ra yêu cầu mỗi thành viên trong công ty phải có trách nhiệm trong lời nói và hành động, khuyến khích tinh thần học hỏi từ đồng nghiệp xung quanh và sáng tạo trong công việc.

Với mục tiêu vươn ra thị trường thế giới, SCI Group đã vạch ra lộ trình đào tạo và thăng tiến cụ thể cho từng vị trí công việc, vừa giúp nhân viên định hướng phát triển phù hợp với bản thân vừa tạo động lực để họ phấn đấu vươn lên, cải thiện tay nghề lẫn

Song song với phát triển kinh doanh, Vihajico thể hiện rõ tầm vóc của doanh nghiệp vì lợi ích đất nước thông qua việc chủ trương tuyển dụng và tạo cơ hội việc làm cho chính những người dân địa phương nơi công ty hoạt động, từng bước giúp những người nông