Công ty CP Đầu Tư Hải Phát - Hải Phát Invest

Công ty Cổ Phần Đầu Tư Hải Phát (Hải Phát Invest) được thành lập vào ngày 15/12/2003, tiền thân là công ty Cổ Phần Xây Dựng – Du Lịch Hải Phát, được biết đến là một trong những nhà phát triển bất động sản lớn của khu vực miền Bắc.

Ra đời trên cơ sở kết nối kinh doanh và thế mạnh vượt trội của từng cổ đông sáng lập, Hải Phát Invest đã phát triển mô hình thành một tập đoàn vững mạnh với 10 công ty thành viên, hoạt động tập trung trong 3 lĩnh vực chính: Hợp tác đầu tư, kinh doanh bất động sản và xây lắp.

Thành công nổi bật với vai trò nhà phát triển bất động sản, Hải Phát Invest đã ghi dấu ấn với hàng loạt dự án đặt tại các khu vực kinh tế trọng điểm trên toàn quốc như: Khu nhà ở xã hội The Vesta, The Pride, Tân Tây Đô, khu đô thị Phú Lương, khu đô thị sinh thái Đồng Quang, Tât Nam An Khánh, A7 Trung Yên, Hải Phát Plaza, tổ hợp TMDV và căn hộ Roman Plaza,…

Với phương châm hướng đến “chất lượng cuộc sống” hàng đầu, Hải Phát Invest luôn chăm chút đến từng chi tiết trong mỗi dự án, đảm bảo chất lượng công trình, độ an toàn, đồng thời không ngừng nâng cao tay nghề nhân sự để cống hiến ngày càng nhiều những công trình có giá trị thực sự, trường tồn cho cộng đồng và cuộc sống mai sau.

Bên cạnh đó, Hải Phát Invest còn tự tin có đủ tài lực vững mạnh với sự tham gia đồng hành của nhiều tổ chức tài chính lớn như Vietcombank, Vietinbank, MB và các quỹ đầu tư quốc tế, giúp công ty mở rộng được quỹ đất, khẳng định uy tín thương hiệu doanh nghiệp.

Hải Phát Invest luôn gìn giữ và phát huy các giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động:

• Khách hàng là trung tâm
• Chất lượng là hàng đầu
• Sáng tạo là động lực
• Hiệu quả là mục tiêu
• Chất lượng là cam kết

Nhờ vậy, công ty đã đã nhận được nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế như: Top 10 thương hiệu tiêu biểu Châu Á Thái Bình Dương 2017, Top 10 thương hiệu phát triển bền vững, Doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh và hội nhập bền vững, Top 10 thương hiệu tiêu biểu ngành xây dựng,…

Tầm nhìn sứ mệnh

Hướng đến tầm nhìn trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản Việt Nam, Hải Phát Invest không ngừng nỗ lực để tạo dựng những sản phẩm dịch vụ đạt tiêu chuẩn chất lượng tuyệt đối, bảo vệ môi trường, cân bằng giữa lợi ích doanh nghiệp với các cổ đông và xã hội.

Văn hóa doanh nghiệp

Hải Phát Invest tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi mỗi cá nhân được tham gia học tập, trau dồi kinh nghiệm lẫn nhau và được công ty tạo mọi điều kiện để phát huy tối đa năng lực, khả năng sáng tạo cùng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp cho những người có tâm huyết với sự phát triển của công ty.

Tại Hải Phát Invest, công ty chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, chân thành và cởi mở, truyền cảm hứng để các nhân viên thấu hiểu giá trị mỗi bản thân, để từ đó họ luôn có mục tiêu, động lực phấn đấu trong công việc. Đồng thời, công ty luôn trân trọng những thành quả đóng góp của nhân viên, động viên, khen thưởng tương xứng.

Không chỉ sở hữu đội ngũ nhân sự trẻ, nhiệt huyết với nghề, Hải Phát Invest còn là nơi hội tụ đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, có đủ tâm đức cùng lối tư duy hiện đại trong phương thức quản lý. Tại Hải Phát Invest, nguồn nhân lực được xem là yếu tố cốt lõi để tạo nên những thành công của tập đoàn.

Chủ tịch Hải Phát Invest chia sẻ: “Trong suốt quá trình 15 năm hình thành và phát triển, chúng tôi luôn chú trọng vào việc xây dựng một nền tảng nhân sự vững chắc để triển khai những kế hoạch, mục tiêu, tầm nhìn cho 5 năm, 10 năm, 15 năm và thậm chí 20 - 30 năm nữa.”

Chính sách nhân sự

Tham gia vào đội ngũ nhân sự tại Hải Phát Invest, người lao động luôn được đảm bảo mức thu nhập ổn định cuộc sống, chính sách lương thưởng phù hợp với năng lực và không hạn chế cơ hội thăng tiến của bất kỳ nhân viên nào trong công ty.

Bên cạnh đó, công ty còn chăm lo đến đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên, thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí, thể thao, du lịch nghỉ mát hằng năm,…Và đặc biệt là những buổi giao lưu giữa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên để cùng chia sẻ, giải đáp những thắc mắc, tăng sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty.