AK Interiors là công ty hoạt động trong lĩnh vực thiết kế và thi công nội thất văn phòng tại TP Hồ Chí Minh. Với nhiều năm kinh nghiệm, AK Interiors thấu hiểu những mong muốn của khách hàng để có thể đưa ra những giải pháp phù hợp và tiết kiệm nhất. AK Interiors hi vọng sẽ được tư vấn và phục vụ doanh nghiệp một cách tận tâm, chuyên nghiệp và hiệu quả.
AK Interiors tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đặt mục tiêu trở thành công ty thiết kế nội thất văn phòng bền vững số 2 trên thị trường Việt Nam.
AK Interiors là một môi trường làm việc thân thiện và cởi mở. Với đội ngũ giàu kinh nghiệm và đầy nhiệt huyết, AK Interiors tự tin có thể thỏa mãn bất cứ yêu cầu của khách hàng bằng sức mạnh của đội nhóm.
AK Interiors tôn trọng những đóng góp của các thành viên vào sự phát triển của công ty. Ở đây luôn khuyến khích nhân viên của mình phá bỏ mọi rào cản và tự do sáng tạo, đóng góp công sức cùng chung tay phát triển.
Tất cả nhân viên công ty luôn được có cơ hội thăng tiến sự nghiệp mạnh mẽ. AK Interiors đưa ra chính sách lương cạnh tranh dựa trên năng lực từng người. Ngoài ra, công ty cam kết thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên bao gồm: Du lịch, teambuilding, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/24, hoạt động thể thao …
Quản lý
Dàn quản lý có tâm
Công ty có định hướng rõ ràng.
Teamwork tốt.
Hiện ở Quận 2 khá xa so với nhân viên đi từ Quận 6, 8, nhưng là villa riêng biệt, có sân thượng nướng BBQ chill cuối tuần. Xa chút mà thoải mái.
Có, nếu có cơ hội.
Nhân viên
Quản lý tốt. Định hưỡng rõ ràng.
Nhân sự kinh nghiệm trong ngành.
Có, nếu có cơ hội.
Kinh doanh
Môi trường làm việc văn mình, có cơ hội được trao đổi, làm việc với khách hàng đa dạng
các bộ phận phối hợp làm việc hợp lý. Lương cao hơn các công ty cùng ngành
Được hướng dẫn cụ thể, và rõ ràng, tự do
Có, nếu có cơ hội.
Quản lý kỹ thuật
Không thích
- Sếp vắt chanh bỏ vỏ, bạc tình.
- Tài chính công ty có vấn đề, quản lý cồng kềnh
- Các bạn nhân viên thì dễ thương hoà đồng trừ phòng sale và quản lý cấp cao.
- Chính sách công ty không rõ ràng trong lương thưởng và chế độ cho người lao động.
Đổi bộ máy quản lý cấp cao.
Không, tôi không khuyến khích.
Senior technical
- sếp hay nói chuyện “ đạo lý làm người” nhưng không có hậu , qua cầu rút ván với anh em nhân viên
- lấy “ lý do tình hình tài chính gặp khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh” chậm lương nhân viên, không lương tháng 13 nhưng anh vẫn mua BĐS đều tay và tậu con “ MẸC” mùa dịch
Kệ ko chia sẻ
Không, tôi không khuyến khích.
Senior
Đội ngủ thiết kế dễ mến
SẾP không có TÂM, KHÔNG có chuyên môn
Năng lực quản lý tệ, quỵt tiền nhân viên.
Không trung thực trong lời nói, giả tạo.
Không, tôi không khuyến khích.
Manager
TÔI KHÔNG THÍCH
- Tầm nhìn hạn hẹp, mục tiêu xa vời, quản lý tài chính yếu kém.
- Nợ lương, nợ BHXH, nợ BHTN
- HR thiếu đạo đức nghề nghiệp, tâm ác,
- Không có tâm trong quản lý con người, nhiều drama và tiêu cực.
Đừng xem người lao động là công cụ.
Không, tôi không khuyến khích.
Quản lý
Không thích.
Nợ lương nhân viên
Quản lý tài chính bất cập
Nợ BHXH
Nợ BHTN
Không, tôi không khuyến khích.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Chế độ lương hấp dẫn (1)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (1)
Lương tháng 13 (1)
Phụ cấp ngoài lương (1)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (1)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (1)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
Xe đưa đón (0)
Giờ làm việc linh động (0)
Chỗ đậu xe miễn phí (1)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (1)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (0)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (1)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (1)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (1)