Ngành nghề

Khu vực

Coteccons luôn chào đón các nhân sự tài năng, có khát vọng vươn lên bằng trí tuệ, phẩm chất đạo đức và tinh thần nhiệt huyết trong công việc gia nhập vào mái nhà chung. Bên cạnh những đãi ngộ phù hợp, người lao động còn được tạo mọi điều kiện để phát huy

Tự tin bước vào thị trường trong thời kỳ 4.0, công ty Hòa Bình luôn sẵn sàng thay đổi cách thức quản lý, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên với các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, đưa lực lượng kỹ sư đi đào tạo nước ngoài, đầu tư thiết bị kỹ

Trong 6 tháng cuối năm 2018, Blue Diamond đã phối hợp với trung tâm đào tạo Action Coach, tổ chức hàng loạt khóa huấn luyện, tập huấn kỹ năng cho các cán bộ nhân viên với đa dạng chủ đề, giúp họ cảm nhận, hiểu và thay đổi bản thân theo hướng tích cực, từn

Với mục tiêu mang lại môi trường làm việc hạnh phúc, mỗi thành viên tại “ngôi nhà chung” Keppel Land phải đáp ứng được các phẩm chất trung thực, giàu nhiệt huyết, trách nhiệm, thích nghi & sáng tạo, tôn trọng lẫn nhau và đề cao sức mạnh tập thể. Năm 2018,

FDC luôn chào đón những thành viên mới gia nhập công ty. Những nhân viên mới sẽ được truyền tải về văn hóa, chính sách, chế độ, làm quen với các phòng ban để hiểu hơn về môi trường làm việc, văn hóa và nhanh chóng hòa nhập với công việc.

TNR Holdings Việt Nam nhận định con người và văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty. Vì vậy, TNR luôn chú trọng thực hiện những hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, các chính sách thu hút nhân tài.

Tại những vị trí yêu cầu chuyên môn cao, Newtecons luôn xây dựng và cải tiến liên tục lộ trình đào tạo bài bản, chuyên môn với những chuyên gia đầu ngành. Song song đó là các lớp kỹ năng mềm cần thiết phục vụ cho từng đặc thù công việc như: Kỹ năng giao t

Công ty TNHH Xây dựng và Quản lý Bất động sản Khương Phát được thành lập bởi những con người giàu đam mê trong lĩnh vực này. Người đứng đầu công ty mong muốn trở thành sẽ người dẫn dắt các bạn môi giới cùng phát triển, chuyên nghiệp để đem đến cho khách h

Với văn hóa công ty giàu tính nhân văn, đoàn kết và sáng tạo, tại “ngôi nhà chung” ILand, các nhân viên có thể tự do chia sẻ quan điểm giúp cải thiện môi trường làm việc tốt hơn, để đây là nơi họ cảm thấy an toàn và có cơ hội phát triển sự nghiệp. Công ty

Him Lam luôn nhìn nhận, để những bước đi của công ty được thần tốc và vững vàng đến hiện giờ, ngoài đội ngũ lãnh đạo gạo cội phụ trách hoạch định chiến lược phát triển thì đội ngũ nhân viên trẻ trung, tài năng và nhiệt huyết chính là phần yếu tố quan trọn

“An Gia Investment là một môi trường nhiều thử thách. Mọi thứ đều diễn ra vớ cường độ nhanh nên điều quan trọng nhất là chúng tôi phải duy trì tinh thần và củng cố hiệu quả làm việc của nhân viên. Tôi cảm thấy công việc của mình thực sự có ý nghĩa khi mức

Tại Nam Group, con người là trọng tâm của sự phát triển doanh nghiệp. Vì vậy, công ty không ngừng chú trọng tạo điều kiện phát huy năng lực, hỗ trợ nhân viên học tập, nâng cao kiến thức, kinh nghiệm trong công việc.

Văn hóa Cen Group là văn hóa của sự chia sẻ. Nhằm tạo sự gắn kết trong toàn thể nhân viên, công ty đã thành lập bộ phận chuyên trách việc lắng nghe những phản hồi của nhân viên, tư vấn và thể hiện sự quan tâm trong công việc cũng như những vấn đề trong cu

Savills sở hữu một đội ngũ nhân viên trẻ và chuyên nghiệp. Savills xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, ở đó mọi người được phát huy tối đa tiềm năng bản thân. Công ty sẽ tạo ra những cơ hội để phát triển, được tạo điều kiện cân bằng công việc và cu

Tập đoàn Đại Phúc luôn sẵn sàng chào đón những thành viên mới có năng lực, nhiệt huyết, say mê công việc thm gia vào công ty, cùng làm việc và hướng đến mục tiêu chung. Bên cạnh đó, công ty cũng tạo các cơ hội giúp người lao động nâng cao thu nhập và phát

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Đất Xanh đã vinh dự nhận danh hiệu “Top 50 công ty có môi trường làm việc tốt nhất khối doanh nghiệp Việt”, kết quả này là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của tập thể lãnh đạo công ty luôn cố gắng xây dựng môi trường làm v

Với tôn chỉ “Xây những giá trị, dựng những ước mơ”, Vinaconex đã thành công trong việc xây dựng một tập thể vững mạnh, đem đến môi trường làm việc tốt mà ở đó, mọi thành viên đều có thể phát huy trí tuệ, sự sáng tạo, sự nhiệt huyết của bản thân.

Là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản, KBC hoạt động với phương châm: Lợi ích của khách hàng là trên hết; Lợi ích của người lao động được quan tâm; Lợi ích của cổ đông được chú trọng; Đóng góp có hiệu quả vào sự phát triển cộng đồng.

Tại Novaland, tất cả thành viên đều được có cơ hội phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo thông qua các chương trình đào tạo chất lượng do chính Trung tâm đào tạo của Tập đoàn – NovaGroup Leadership Center (NLC) – kết hợp với nhiều đối tác giáo

Tại Khang Điền, con người được xem là vốn tài sản quý giá của tổ chức. Công ty luôn trân trọng sự đóng góp của tất cả thành viên vào sự thành công chung, không phân biệt đối xử về văn hóa dân tộc, quốc tịch, tôn giáo hay địa vị trong công ty. Tất cả nhằm