Đánh giá công ty khác

Công ty TNHH Keppel Land

9980
Công ty TNHH
200 đến 500 nhân viên
http://www.keppelland.com.vn
67 Lê Lợi, Phường Bến Nghé, Quận 1 TP. Hồ Chí Minh
Với mục tiêu mang lại môi trường làm việc hạnh phúc, mỗi thành viên tại “ngôi nhà chung” Keppel Land phải đáp ứng được các phẩm chất trung thực, giàu nhiệt huyết, trách nhiệm, thích nghi & sáng tạo, tôn trọng lẫn nhau và đề cao sức mạnh tập thể. Năm 2018, Rated 4.5 based on 7 reviews.

Giới thiệu

Công ty TNHH Keppel Land là một thành viên trực thuộc tập đoàn Keppel Corp, một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn nhất của Singapore. Keppel Land hoạt động tập trung trong lĩnh vực bất động sản với 4 thị trường chủ lực: Singapore, Trung Quốc, Việt Nam và Indonesia.

Với vai trò một nhà đầu tư và kinh doanh bất động sản toàn diện, Keppel Land hiện đang tham gia vào đa dạng danh mục sản phẩm như: Cao ốc văn phòng hạng A, dự án khu dân cư, khu đô thị phức hợp, trung tâm thương mại cao cấp,…

Keppel Land sở hữu hơn 20 dự án bất động sản được cấp phép, trong đó có nhiều dự án nổi tiếng giúp công ty khẳng định tên tuổi của mình như: The Estella, Villa Riviera, Empire City, Palm City, Saigon Sport City, Dongnai Water Front,…

Với sứ mệnh mang đến những giải pháp đột phá nâng cao chất lượng cuộc sống cho khách hàng Việt, đội ngũ Keppel Land luôn nỗ lực hết mình trong việc sáng tạo, thấu hiểu khách hàng, từ đó đưa ra những sản phẩm sát với thực tế nhất.

Cam kết luôn hành động theo các giá trị cốt lõi “làm được, chính trực, hướng đến khách hàng, sáng tạo,…”, Keppel Land đặt mục tiêu trở thành công ty bất động sản hàng đầu tại Việt Nam và khu vực Châu Á, biểu tượng của sự định hình tương lai tốt đẹp cho thế hệ sau.

Các giải thưởng đạt được

Mang sứ mệnh đóng góp tích cực vào sự thay đổi cảnh quan đô thị tại quốc gia sở tại với những dự án chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế về kỹ - mỹ thuật, Keppel Land tự hào đã nhận được nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế như:

  • Giải thưởng Bất động sản Euromoney (Euromoney Real Estate Awards) 2012 – 2017
  • Nhà phát triển các Dự án Văn phòng và Kinh doanh tốt nhất tại Việt Nam
  • Thương hiệu xuất sắc trong lĩnh vực Bất động sản
  • Giải thưởng Thương hiệu xuất sắc thế giới 2017

Văn hóa con người

Văn hóa công ty

Con người là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp, vì vậy tại Keppel Land, nhân viên luôn được tạo mọi điều kiện phát huy năng lực, sự sáng tạo trong công việc.

Với mục tiêu mang lại môi trường làm việc hạnh phúc, mỗi thành viên tại “ngôi nhà chung” Keppel Land phải đáp ứng được các phẩm chất trung thực, giàu nhiệt huyết, trách nhiệm, thích nghi & sáng tạo, tôn trọng lẫn nhau và đề cao sức mạnh tập thể. Năm 2018, Keppel Land được vinh danh nằm trong “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Đồng thời, Keppel Land cam kết mỗi cá nhân người lao động sẽ được tư vấn, định hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp với thế mạnh riêng. Song song đó là việc cải thiện liên tục những chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, công bằng nhằm tạo sự gắn bó lâu dài trong công ty.

Chính sách phát triển nhân sự

Đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp cho nhân viên, Keppel Land cùng với một số đối tác liên doanh tại Việt Nam đã thành lập trung tâm huấn luyện An Toàn Lao Động đầu tiên tại TP. Hồ Chí Minh.

Qua đó, các nhân viên Keppel Land được tham gia vào các chương trình đào tạo, nâng cao nhận thức về tiêu chuẩn an toàn để có thể tự bảo vệ bản thân mình trước tiên trong quá trình xử lý công việc. “Kể từ thời điểm khánh thành vào năm 2011 cho đến tháng 04/2018, hơn 33.000 công nhân đã được đào tạo huấn luyện tại Trung tâm Huấn luyện An toàn Lao động.”

Hoạt động xã hội

Gắn liền sự phát triển của doanh nghiệp với sự phát triển của cộng đồng, Keppel Land đã phối hợp liên kết với Quỹ quốc tế Singapore và Thư viện Khoa học Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh tổ chức chuỗi chương trình “Bánh xe tri thức” nhằm khuyến khích phong trào học tập, nâng cao kiến thức cho trẻ em tại cộng đồng địa phương.

“Bánh xe tri thức” còn mang đến cơ hội tiếp cận nguồn tài liệu học tập như sách, mạng Internet và các thiết bị đa phương tiện cho cả những những em nhỏ có điều kiện khó khăn, tiếp thêm động lực để các em phấn đấu học tập, trở thành người có ích cho xã hội.

Lương/Quyền Lợi
4/5
Work-life balance
4/5
Đào tạo
3/5
Quản lý
5/5
Văn phòng làm việc
4/5
Văn hóa công ty
5/5
Cơ hội thăng tiến
5/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

Assistant HR Manager

| 4 năm trước

đây là công ty rất tốt

Tôi thích công ty vì

Công ty rất sáng tạo, năng động. Sếp thường xuyên tổ chức những buổi tạo đàm vơi nhân viên nên sếp rất hiểu và gần gủi với nhân viên í. Mọi người rất thân thiện, cơ hôi thăng tiến cũng cao nếu như bạn cố gắng.

Với tôi có vài điều chưa ổn

Văn phòng làm việc hơi chật 1 xíu. Công việc cũng khá nhiều nên phải đi lại và ra ngoài thường xuyên. Lương chưa ổn lắm. Thỉnh thoảng mạng internet hay bị chập chờn.

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

Theo mình công ty cần có thêm nhưng phúc lợi hơn để khuyến khích nhân viên, cần review lương thường xuyên cho những thành viên tốt và phụ cấp cho họ. Thêm chính sách đãi ngộ cho nhân viên,thưởng tết thêm

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Công ty TNHH Keppel Land

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Mức lương trung bình các vị trí trong công ty

Chi tiết mức lương các vị trí

Chức danh
Mức lương trung bình
0T
0T
Assistant HR Manager (1người )
15,000,000 VND
Min 15T - Max 15T

Đánh giá chung về quy trình phỏng vấn

Thú vị Bình thường Không có gì đặc biệt

Mức độ khó của cuộc phỏng vấn

Khó (5)
Trung bình (2.5)
Dễ (1)

Đánh giá phỏng vấn

Assitant Hr manager

4 năm trước

Câu hỏi phỏng vấn

Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?

Thông tin thêm về phỏng vấn và quy trình tuyển dụng

Mình được nhân sự công ty liên hệ và mời pv tại công ty

Tham dự thi tuyển:

Không

Cảm ơn (50) Phản hồi (0 )

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn

  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (1)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (1)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (1)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (1)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (1)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (1)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (1)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (1)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?

Công ty cùng ngành

Haymora.com
Nên và Không nên
  • Kết nối với chúng tôi

© 2018-2020 Copyright by Haymora.com