Đánh giá công ty khác

Công ty TNHH VACS Việt Nam

8472
Công ty TNHH
50 đến 100 nhân viên
http://v-acs.com/
119 Dien Bien Phu, Da Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City
Với quy mô đa quốc gia, VACS hiện đã phát triển hệ thống các văn phòng đại diện trải dài các tỉnh thành Nhật Bản, Myanmar, Singapore và Việt Nam. Các văn phòng của VACS tại Việt Nam lần lượt đặt tại tp. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Huế, Cần Thơ và Hà Nội. Rated 2.5 based on 14 reviews.

Giới thiệu

Công ty TNHH VACS Việt Nam được thành lập vào năm 2011, là công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản chuyên cung cấp giải pháp quy trình xây dựng với sự hỗ trợ CNTT, hỗ trợ các văn phòng kiến trúc và nhà thầu Nhật Bản thể hiện phương án thiết kế dựa trên mô hình 3D và phối cảnh công trình.

Với quy mô đa quốc gia, VACS hiện đã phát triển hệ thống các văn phòng đại diện trải dài các tỉnh thành Nhật Bản, Myanmar, Singapore và Việt Nam. Các văn phòng của VACS tại Việt Nam lần lượt đặt tại tp. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Huế, Cần Thơ và Hà Nội.

Tầm nhìn sứ mệnh

Cùng với sự phát triển của công nghệ, VACS ra đời với mong muốn hỗ trợ đối tác, những người tham gia vào lĩnh vực kiến trúc có thể hình dung bằng cách tạo ra những mô hình kiến trúc theo nhiều cách thể hiện khác nhau. Để làm được điều này, 3 yếu tố cốt lõi mà đội ngũ VACS luôn nỗ lực không ngừng để hoàn thành tốt chúng, bao gồm: Xử lý đầu vào thông tin, cung cấp thông tin trực quan và đề xuất phương pháp sử dụng 1 cách hiệu quả nhất.

Báo chí nói về công ty

Lương/Quyền Lợi
4/5
Work-life balance
3/5
Đào tạo
2/5
Quản lý
2/5
Văn phòng làm việc
4/5
Văn hóa công ty
3/5
Cơ hội thăng tiến
3/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

Nhân viên

| 3 năm trước

HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHƯA PHÙ HỢP

Tôi thích công ty vì

1/Trang phục làm việc tự do thoải mái.
2/Trả lương đúng hẹn.
3/Cơ hội thăng tiến nhanh.

Với tôi có vài điều chưa ổn

1/Tôi phải tăng ca liên tục trong thời gian dài (120-180h/tháng).
2/Tiền lương tăng ca của tôi không được công khai cách tính, tôi thường xuyên bị tính thiếu tiền OT nhưng quản lý không giải quyết được vấn đề dù có khiếu nại.
3/Đào tạo người mới chưa trở thành một quy trình phổ biến đối với toàn bộ nhân viên mới. Còn mang tính cá nhân. Sau khi vào công ty nếu thái độ phù hợp với quản lý sẽ được đào tạo riêng, cầm tay chỉ việc và thăng tiến nhanh. Nếu không phù hợp với quản lý, sẽ không được chỉ việc, không giao việc. Gây áp lực để nhân viên tự nghĩ việc.

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

1/Công khai chính sách tiền lương OT rỏ ràng.
2/Điều chỉnh hệ thống quản lý.
3/Tôn trọng sức khoẻ nhân viên.

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Không, tôi không khuyến khích.

Phản hồi (0 )

Staff/Support

| 3 năm trước

Hệ thống quản lý kém

Tôi thích công ty vì

1. Lương ổn
2. Chế độ, bảo hiểm đầy đủ
3. Phòng phú mảng chuyên môn phân chia theo phần mềm

Với tôi có vài điều chưa ổn

1. Quy trình làm việc rườm rà
2. Hệ thống quản lý thường xuyên thay đổi quy trình nhưng không mang lại hiệu quả
3. Lượng công việc quá tải, tăng ca rất nhiều
4. Người mới không được training tốt (Theo mình thấy là xảy ra trong 2 năm này, vì lý do số 3)
5. Môi trường làm việc "quá" vui vẻ, nên rất không phù hợp cho những ai nghiêm túc đi làm.
6. Tuyển dụng liên tục, nhưng không bù đắp lại được vị trí nghỉ việc tương ứng.
7. Cách tính lương không công khái
8. Đánh giá năng lực theo chủ quan của leader, quản lý...và cũng không công khai.
9. Có phạt nhưng không có thưởng

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

1. Cải thiện quy trình làm việc đơn giản hơn
2. Tập trung đào tạo, training người mới tốt

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Không, tôi không khuyến khích.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Công ty TNHH VACS Việt Nam

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn

  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (1)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (1)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (1)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (1)

  • Có căn tin riêng (1)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (1)

  • Trợ cấp ăn trưa (1)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (1)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (1)

Nhận xét của bạn về công ty này?

Công ty cùng ngành

Haymora.com
Nên và Không nên
  • Kết nối với chúng tôi

© 2018-2020 Copyright by Haymora.com