Southern Homes Vietnam

Công ty Cổ Phần Nhà Phương Nam (Southern Homes Vietnam) được thành lập vào ngày 13/10/2015 bởi đội ngũ lãnh đạo trẻ tuổi, có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực môi giới bất động sản và từng nắm giữ những vai trò quan trọng trong hệ thống các sàn giaop dịch tại TP.Hồ Chí Minh & Hà Nội.

Với định hướng tối ưu hóa mọi nguồn lực, đẩy mạnh hoạt động kinh doanh chuyên nghiệp cũng như góp phần đem đến môi trường phát triển thuận lợi cho ngành bất động sản, Southern Home Vietnam hiện đang cung cấp đa dạng dịch vụ:

• Môi giới bất động sản
• Phân phối tiếp thị dự án
• Tư vấn thiết kế
• Ký gửi – cho thuê
• Nghiên cứu thị trường
• Đầu tư bất động sản

Southern Homes Vietnam luôn hoạt động với phương châm đặt uy tín hàng đầu, không ngừng đầu tư vào con người, cơ sở vật chất và nguồn vốn nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo dựng uy tín thương hiệu từ những sản phẩm, dịch vụ với chất lượng tốt nhất.

Đến nay, Southern Homes đã là đối tác phân phối bất động sản cao cấp của nhiều tập đoàn lớn trong và ngoài nước như: Vinhomes, Vinpearl, Novaland, Himlam, Keppel Land.

Với phương châm đặt uy tín hàng đầu, khao khát tạo nên sự khác biệt, đưa thương hiệu Southern Homes Việt Nam lọt vào danh sách những nhà phát triển bất động sản hàng đầu tại Việt Nam và trên toàn khu vực, đội ngũ nhân sự công ty luôn ghi nhớ và nghiêm túc thực hiện các giá trị cốt lõi:

Chuyên nghiệp: Sắp xếp công việc khoa học và chuyên biệt theo từng mảng dịch vụ. Song song đó, Southern Homes liên tục cập nhật xu hướng mới của thị trường, lắng nghe khách hàng để mang đến các dịch vụ ngày càng tốt hơn.

Uy tín: Trong chiến lược phát triển của mình, chữ “tín” luôn được công ty xem là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, là cách thức Southern Homes gây dựng niềm tin và thương hiệu trong lòng khách hàng.

Tận tụy: Đội ngũ Southern Homes luôn tự tin phục vụ khách hàng với thái độ chân thành và nhiệt tâm nhất, lan tỏa những giá trị niềm tin thương hiệu đến khách hàng.

Sáng tạo: Sở hữu nguồn nhân lực trẻ trung, giàu nhiệt huyết và đam mê yêu nghề, công ty luôn nỗ lực học tập, trau dồi và nắm bắt các xu hướng đổi mới liê tục trên thế giới.

Minh bạch: Southern Homes tổ chức quy trình làm việc chặt chẽ và chuyên nghiệp, đảm bảo khách hàng tham gia đầu tư có thể nắm rõ và theo sát tiến độ của từng dự án, rõ ràng về mặt pháp lý.

Trách nhiệm: Southern Homes luôn lấy định hướng phát triển và thành công dựa trên sự hài lòng của khách hàng. Mỗi nhân viên không ngừng nỗ lực bằng mọi cách để đạt được những cam kết đã đề.

Văn hóa doanh nghiệp

Là một doanh nghiệp trẻ, năng động, Southern Homes Vietnam tự hào xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, chuyên nghiệp, chuẩn mực tác phong từ phong cách làm việc, nghỉ ngơi, ăn uống cho đến đồng phục đi làm.

Ảnh hưởng từ phong cách lãnh đạo táo bạo, dứt khoát và dám nghĩ dám làm của ban lãnh đạo, các nhân viên tại Southern Homes luôn trong tâm thế sẵn sàng chấp nhận mọi thách thức, đặt mục tiêu cao hơn mong đợi để không ngừng nỗ lực hoàn thiện bản thân, tôn trọng kỷ luật và tinh thần tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

Trung thực, minh bạch, trọng tình nghĩa, giữa chữ tín và trách nhiệm trong lời nói & hành động là những giá trị cốt lõi không chỉ của văn hóa doanh nghiệp nói chung mà còn là đích đến của toàn nhân viên nói riêng trong các mối quan hệ.

Tham gia vào “đại gia đình” Southern Homes, cán bộ nhân viên luôn có cơ hội học tập, rèn luyện bản thân và nhận được sự tôn trọng, hỗ trợ nhiệt tình từ cấp trên và những người đồng nghiệp của mình. Bên cạnh đó, công ty còn thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua lao động, là đòn bẩy kích thích nhân viên phát huy những sáng kiến độc đáo, đem lại hiệu quả cao trong công việc.

Cơ chế lương thưởng và đãi ngộ

Tham gia vào đội ngũ nhân sự tại Southern Homes Vietnam, cán bộ nhân viên sẽ được hưởng chính sách lương thưởng cạnh tranh, dựa trên năng lực, kinh nghiệm và kết quả công việc. Ngoài tiền lương cơ bản, công ty còn xây dựng hệ thống phúc lợi vô cùng hấp dẫn như:

• Chính sách hoa hồng cao từ 50 – 70%.
• Thưởng nóng đối với nhân viên có đóng góp tích cực bằng nhiều hình thức: Tiền mặt, xe máy, điện thoại, du lịch nước ngoài,…
• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, chế độ thai sản theo quy định.
• Tổ chức hoạt động team building hằng năm nhằm gắn kết các nhân viên trong công ty.
• Quà tặng các dịp Lễ trong năm, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, cưới hỏi,…