DTJ Group

Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Phân Phối DTJ (DTJ Group) được thành lập vào năm 1995, tiền thân là công ty TNHH Đức Trung II. Xuất phát từ nhà kinh doanh nội thất, DTJ Group đã không ngừng lớn mạnh, mở rộng quy mô hoạt động sang các lĩnh vực bất động sản và phân phối nông sản.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành đầu tư, phân phối bất động sản, DTJ Group đã phát triển hệ thống dự án, công trình kiến trúc hoàn hảo, đáp ứng được nhiều tiêu chí đặc biệt của khách hàng như: Vị trí giao thông thuận lợi, kiến trúc hiện đại, không gian sống đẳng cấp kết hợp xu hướng xanh của toàn cầu.

Là đối tác hàng đầu của nhiều tập đoàn bất động sản lớn trong nước như Vingroup, BIM Group, C.E.O Group, FLC Group,…DJT Group ngày càng khẳng định vị thế vị thế là đơn vị kinh doanh, phân phối bất động sản với giải pháp toàn diện nhất cho khách hàng và chủ đầu tư.

Hướng đến tầm nhìn trở thành thương hiệu hàng đầu trong các lĩnh vực có thế mạnh, đóng góp cho sự phát triển của đất nước và đưa thương hiệu Việt tiến xa trên trường quốc tế, DTJ Group luôn cố gắng, nỗ lực đặt ra những tiêu chuẩn cao hơn mức thị trường, thôi thúc nhân viên không ngừng sáng tạo, quyết tâm “đồng hành kiến tạo tương lai” bắt nguồn từ 4 giá trị cốt lõi “tín – tâm – trí – nhân”:

• Tín: Xem chữ tín là sinh mệnh thứ 2 mà doanh nghiệp cần có.
• Tâm: Đặt đạo đức và tôn trọng pháp luật hàng đầu trong mọi hoạt động.
• Trí: Tinh thần sáng tạo, sẵn sàng đón nhận và vượt qua thử thách.
• Nhân: Tôn trọng và xem con người là chìa khóa của sự phát triển.

Chiến lược nhân sự

DJT Group tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hướng đến mục tiêu là nhà tuyển dụng được lựa chọn để phát triển sự nghiệp của người lao động. Con người DTJ Group luôn duy trì nét văn hóa cởi mở, thân thiện, đoàn kết, đan xen công việc là các hoạt động văn – thể - mỹ với “tinh thần chịu làm chịu chơi” giúp họ luôn cảm thấy thấy thoải mái tinh thần, cân bằng công việc và cuộc sống.

Với DJT Group, nhân viên có thể xem đây là ngôi nhà thứ 2 của mình. ban lãnh đạo công ty là những nhân vật có tiếng tăm trên thường trường sẵn sàng định hướng nghề nghiệp phù hợp, tạo mọi điều kiện để kích thích sáng tạo, bộc lộ hết năng lực của nhân viên.

Tại DTJ, chất lượng nhân sự luôn là yếu tố quan tâm hàng đầu, vì thế, công ty thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, do các chuyên gia đầu ngành tham gia giảng dạy, giúp nhân viên hoàn thành tốt công việc, nâng cao năng lực cạnh tranh của từng cá nhân nói riêng và tập đoàn nói chung.

Các chương trình đào tạo được thiết kế bài bản theo lộ trình phù hợp với từng vị trí, cấp bậc làm việc:

• Đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới, giúp họ hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp, quy trình làm việc và hướng dẫn hội nhập.
• Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp giúp nhân viên có kiến thức, phát huy tính sáng tạo, nâng cao năng suất làm việc và xác định hướng phát triển nghề nghiệp đúng đắn.
• Đào tạo về sản phẩm giúp nhân viên hiểu rõ hơn về đặc điểm, tính năng của sản phẩm, từ đó có những hỗ trợ, tư vấn phù hợp với mong muốn thật sự của khách hàng.
• Đào tạo đội ngũ lãnh đạo, quản lý giúp công ty duy trì nguồn nhân sự cấp cao, tạo cơ hội thăng tiến cho những nhân viên có đủ năng lực và phẩm chất đạo đức, kế thừa đội ngũ lãnh đạo trong tương lai.

Cơ chế lương thưởng

Tham gia vào đội ngũ nhân sự tại DTJ Group, người lao động sẽ được hưởng chính sách lương thưởng không giới hạn dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. bên cạnh đó, công ty cũng thường xuyên cải tiến hệ thống phúc lợi nhằm đảm bảo nhân viên an tâm làm việc và gắn bó lâu dài cùng công ty như:

• Xét tăng lương định kỳ mỗi 6 tháng.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT,…
• Tổ chức tham quan du lịch trong và ngoài nước mỗi 3 tháng/lần.
• Quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ,…
• Phụ cấp ăn trưa, đi công tác, điện thoại liên lạc,…
• Thưởng theo chính sách ESOP dành cho nhân viên có thâm niên.
• Thưởng nóng theo từng dự án.

Đặc biệt, DTJ Group luôn chú trọng thực hiện chính sách động viên khen thưởng dành cho các hạng mục: Nhóm kinh doanh xuất sắc 06 tháng/năm; Trưởng phòng kinh doanh xuất sắc nhất năm khi có ít nhất 6 tháng đạt chỉ tiêu; Best seller tháng, quý, năm.