Ngành nghề

Khu vực

Công ty CP Tầm Nhìn Quốc tế Aladdin được thành lập năm 2017, hoặc động trong ngành FnB và là chủ sở hữu hệ thống nhà hàng mang thương hiệu Bò Tơ Quán Mộc. Các nhà hàng được Aladdin thiết kế mang phong cách của những năm thập niên 80, kiến trúc độc đáo, gầ

Carlsberg Việt Nam tự hào xây dựng đội ngũ lao động đa dạng nền văn hóa, đến từ nhiều quốc gia khác nhau. Tuy có nhiều khác biệt trong suy nghĩ và quan điểm nhưng công ty luôn dung hòa và khai thác sự đa dạng đó như cách để bồi dưỡng sự sáng tạo liên tục.

Môi trường làm việc ở Yakult khác hẳn đối với các công ty khác, đó là luôn luôn có tiếng cười trong công việc. Với môi trường làm việc hiện đại và chuyên nghiệp, Yakult tạo cơ hội trưởng thành cho các thành viên về những kỹ năng: Giao tiếp, quản lý, marke

Công ty CP Phú Trường Quốc Tế - Richfield là một thành viên của tập đoàn Richfield, một trong những tập đoàn lớn tại Việt Nam về phân phối các sản phẩm hàng tiêu dùng nhanh.Sau 28 năm hoạt động và phát triển, Richfield đã đạt được những cột mốc thành tựu

The Only Group was owner of the Beirut Villa Restaurant & Pool in both Sai Gon and Phu Quoc. They focus on bringing to customer a gourmet experience about Middle Eastern delicacies. They also serve beautiful live Belly dance performance every week. The On

Xem con người là yếu tố quan trọng hàng đầu đối với sự phát triển của doanh nghiệp, QSR Việt Nam luôn chú trọng các công tác đào tạo, tôi luyện kỹ năng chuyên môn trong nhân viên, để họ có thể tự chủ cuộc sống và viết nên câu chuyện thành công của riêng m

S.O.L would like to bring beloved customers closer to the Japanese culinary culture, from the very first days they always remember "doing right - doing good" with mission "Food Quality Assurance and Service Standard but with resonable prices.

Rau Má Mix là thương hiệu đồ uống đã xây dựng hệ thống có mặt ở khắp các quận tại TP Hồ Chí Minh. Với 23 cửa hàng hiện nay, Rau Má Mix đem đến các cơ hội việc làm tốt cho các bạn trẻ. Rau Má Mix tin tưởng rằng việc xây dựng được sự nhiệt huyết, chú trọng

Highlands tự hào khi xây dựng môi trường làm việc có ý nghĩa, sáng tạo và năng động dành cho nhân viên của mình. Mọi thành viên đều có cơ hội thể hiện bản thân, được làm việc tại môi trường đoàn kết và mọi người luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau. Đồng thời, c

Tại Red Bull, sự phát triển của con người là yếu tố tiên quyết hàng đầu cho sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy công ty luôn tập trung vào các chương trình đào tạo bám sát theo mục tiêu công việc, giúp người lao động có thể vận dụng tốt những kiến thức

Đi tiên phong trong việc áp dụng mô hình kinh doanh nhượng quyền tại Việt Nam, hiện nay Trung Nguyên đã phát triển một mạng lưới khoảng 1000 quán cà phê nhượng quyền trên cả nước. Không chỉ trong nước, cà phê Trung Nguyên còn có mặt ở những quốc gia khác:

Nổi tiếng với những sản phẩm chất lượng, đảm bảo an toàn sức khỏe và có giá trị dinh dưỡng cao, Lavifood đã gây được tiếng vang trên thị trường và được nhiều doanh nghiệp chọn làm đối tác cung ứng nông sản. Các sản phẩm của Lavifood cũng đã có mặt ở 7 quố

Phúc Long đã xây dựng thương hiệu cho mình khi những sản phẩm của công ty đã được phân phối rộng rãi tại các siêu thị và chợ trên toàn quốc. Với gần 30 cửa hàng hiện nay, Phúc Long không ngừng gia tăng đội ngũ nhân sự, tập hợp những con người chung một đa

Starbucks luôn quan tâm tạo ra một nơi làm việc mà ở đó đề cao và tôn trọng những người đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau cũng như cho phép nhân viên của mình thực hiện công việc tốt nhất của họ. Starbucks luôn khuyến khích sự kết hợp độc đáo giữa nhân t

Với mong muốn trở thành “gia đình thứ hai” nơi tất cả thành viên phấn đấu vì mục tiêu chung, nhiều năm qua Kinh Đô đã nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc lý tưởng, khuyến khích nhân viên sáng tạo, đóng góp các ý tưởng cải tiến góp phần nâng cao hiệu q

Yếu tố con người được Habeco xem là giá trị cốt lõi quyết định cho sự phát triển của công ty. Vì vậy, việc đào tạo nhân viên luôn được chú trọng đầu tư và phát triển. Habeco xây dựng kế hoạch minh bạch với sự đóng góp của tập thể. Mọi chiến lược của công

Interfood tự hào xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và đoàn kết. Nằm trong bộ quy tắc ứng xử của doanh nghiệp tại nơi làm việc, các nhân viên Interfood luôn duy trì văn hóa chủ động chào hỏi với thái độ niềm nở, thân mật, tạo sự gắn kết giữa

Tân Quang Minh luôn xem đội ngũ nhân sự là mũi nhọn quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty rất chú trọng đào tạo và tập huấn kỹ năng nhằm nâng cao năng lực, kinh nghiệm chuyên môn cho nhân viên.

“Khi muốn tuyển người sát cánh với mình, điều đầu tiên là tôi phải xem họ có máu lửa kinh doanh, có đạo đức làm nghề hay không. Đó là điều rất quan trọng để quyết định trong tương lai họ có khả năng thay thế tôi hay không. Có thể lúc này họ chưa có, thì t

Đại Tân Việt sẵn sàng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp dành cho nhân viên thông qua những chính sách hỗ trợ, huấn luyện thường xuyên từ các nhà quản lý chuyên nghiệp. Và hơn hết, các thành viên sẽ có cơ hội trưởng thành và phát triển bản thân th