Vào năm 1995, chàng trai trẻ David Thái từ Seattle, Mỹ trở về Việt Nam với ý định phát triển một thương hiệu cà phê mà có thể kết hợp nét văn hóa truyền thống của cà phê Việt Nam với phong cách quốc tế hiện đại, dành cho những người điệu mộ cà phê. Và Highlands Coffee đã ra đời trong tình huống như thế.
Highlands Coffee® được sinh ra từ niềm đam mê bất tận với hạt cà phê Việt Nam. Bắt đầu với sản phẩm cà phê đóng gói tại Hà Nội vào năm 2000, Highlands Coffee® đã nhanh chóng xây dựng thương hiệu và không ngừng phát triển chi nhánh trong và ngoài nước.
Highlands Coffee® đem đến cho người dùng những sản phẩm cà phê thơm ngon, sánh đượm. Khách hàng có thể thưởng thức những ly cà phê chất lượng trong một không gian thoải mái và lịch sự. Highlands Coffee® không chỉ đơn thuần đem đến cho mọi người một thức uống quen thuộc mà còn mong muốn góp phần tạo nên một nếp sống hiện đại cho người Việt.
Bí quyết thành công của Highlands Coffee® được tạo dựng từ những yếu tố: không gian tuyệt vời, sản phẩm tuyệt hảo và dịch vụ chu đáo với mức giá phù hợp.
Highlands Coffee xây dựng nền văn hóa nổi bật dựa trên những giá trị:
Là thành viên của một trong những tập đoàn kinh doanh chuỗi bán lẻ lớn nhất Việt Nam - Tập đoàn Việt Thái Quốc tế (VTI), Highlands Coffee cũng xây dựng những chế độ đãi ngộ tốt nhất dành cho nhân viên của mình. Ban lãnh đạo công ty luôn thấu hiểu và xem trọng từng cá nhân, xem đây là những tài sản quý cần được bảo toàn và phát triển. Hướng đến lợi ích con người là mục tiêu mà công ty luôn hướng đến.
Highlands tự hào khi xây dựng môi trường làm việc có ý nghĩa, sáng tạo và năng động dành cho nhân viên của mình. Mọi thành viên đều có cơ hội thể hiện bản thân, được làm việc tại môi trường đoàn kết và mọi người luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau. Đồng thời, công ty cũng xây dựng chế độ lương và phúc lợi tốt, đem đến mức thu nhập ổn định cùng các chế độ đãi ngộ và cơ hội thăng tiến giúp nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài.
Highlands xây dựng mức thu nhập cạnh tranh tương xứng với hiệu quả làm việc của từng người. Sự đóng góp của mỗi thành viên sẽ được ghi nhận và bù đắp xứng đáng. Ngoài mức lương hàng tháng, nhân viên còn được thưởng dựa theo hiệu quả kinh doanh; thưởng đột xuất cho các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc; thưởng theo doanh thu hàng tháng.
Mỗi năm, công ty sẽ tô chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Đặc biệt, có những gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn cho người lao động ngoài chương trình bảo hiểm theo quy định của pháp luật nhằm mang đến một sự chăm sóc sức khỏe tốt hơn cho các nhân viên.Chương trình bảo hiểm này đươc áp dụng cho toàn bộ nhân viên văn phòng và nhân viên quản lý (theo cấp bậc). Bao gồm: bảo hiểm tai nạn 24/24; bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Nhằm giúp mọi thành viên nâng cao giá trị và có định hướng phát triển sự nghiệp rõ ràng, công ty thường xuyên đưa ra những chương trình đào tạ dành cho tất cả mọi người:
Được đào tạo hội nhập, tìm hiểu về môi trường – tổ chức – chế độ - văn hóa công ty.
Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn theo chuyên ngành tuyển dụng
Tại Highlands, chương trình đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa được tổ chức hằng tháng nhằm mục đích phát triển nhân sự có năng lực cho các vị trí lãnh đạo quan trọng trong công ty. Qua đó, các thành viên sẽ có cơ hội được đào tạo, thử thách và phát triển sự nghiệp bản thân.
Nhân viên
môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
sếp vui tính, hòa nhã, quan tâm đến nhân viên.
chế độ lương thưởng trả đúng theo năng lực bản thân
có nhiều hoạt động cho nhân viên tăng thêm sự đoàn kết
điều kiện phát triển chưa được rõ ràng
công việc áp lực
cần phải cải thiện thêm về lương thưởng
tạo cơ hội phát triển cho nhân viên
tiến hành training thêm cho nhân viên mới
Có, nếu có cơ hội.
Nhân viên
Tạo cho tôi môi trường làm việc, học hỏi và trau dồi kinh nghiệm về giao tiếp với khách hàng. Giúp tôi hiêu thêm về các loại thức uống được pha chế như thế nào để phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Và hơn hết, công việc này đã giúp tôi có thêm những kiến thức về cà phê, các loại thứ uống và các loại bánh ngọt. và cũng làm quen được với những người đồng nghiệp mới!
lượng công việc khá nhiều do còn thiếu nhân viên, cơ sở vật chất còn hạn chế ( bàn, ghế )
theo tôi, công ty nên tuyển thêm nhân viên part-time để giúp đỡ sinh viên kiếm thêm thu nhập, thay đổi loại ly nhựa dùng 1 lần bằng ly thủy tinh khi khách có ý dùng đồ uống ngay tại quán.
Có, nếu có cơ hội.
Trợ Lý Bán Hàng
Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, khách hàng lẫn đồng nghiệp đều lịch sự văn minh, đồng nghiệp trẻ tuổi nên dễ nói chuyện, quản lý thì dễ tính
Không có điều gì chia sẻ
không ý kiến
Có, nếu có cơ hội.
Thu Ngân
Ở công ty được thưởng thức các loại cafe mà tôi thích, được tiếp xúc với khách hàng văn minh, được các anh chị đi trước chỉ dẫn nhiệt tình, nếu có điều gì làm sai các anh chị cũng ít la rầy còn hướng dẫn để sau này khỏi phải gặp tình huống đó lại
Quản lý rất hiểu nhân viên nên thông cảm cho nhân viên rất nhiều
Tuyệt vời rồi
Không thêm ý kiến
Có, nếu có cơ hội.
Nhân Viên Kế Toán
Highlands Coffee có môi trường làm việc năng động và sáng tạo , chính sách lương thưởng rõ ràng minh bạch .
Đặc biệt nghiệp vụ đào tào nhân viên rất chuyên nghiệp .
Có, nếu có cơ hội.
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
nhân viên
bạn đã từng làm ở vị trí này chưa?
bạn kinh nghiệm gì? từng làm việc ở những nơi đâu?
các trang tìm kiếm việc làm
trang chủ của công ty
Có
nhân viên
- Bạn đã từng làm việc ở đâu?
- Bạn đã có kinh nghiệm gì chưa?
- Bạn đã thưởng thức uống của công ty lần nào chưa?
thông tin tuyển dụng: thông qua nguồn tin từ bạn bè và trang web, nộp hồ sơ, chờ phản hồi và phỏng vấn.
Có
Chế độ lương hấp dẫn (1)
Tăng lương hàng năm (0)
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
Lương tháng 13 (0)
Phụ cấp ngoài lương (1)
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
Chế độ hưu trí riêng (0)
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
Khám nha định kỳ (0)
Du lịch hàng năm (0)
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (1)
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
Các chương trình đào tạo chuyên môn (1)
Xe đưa đón (1)
Giờ làm việc linh động (1)
Chỗ đậu xe miễn phí (2)
Có căn tin riêng (0)
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
Trợ cấp đi lại (0)
Trợ cấp ăn trưa (1)
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
Trợ cấp chỗ ở (0)
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
Trợ cấp xe hơi (0)
Trợ cấp laptop (0)
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)