Đánh giá công ty khác

Rau Má Mix

11462
Không xác định
200 đến 500 nhân viên
http://raumamix.com.vn
520 Nguyễn Thị Thập, Tân Hưng, Quận 7, Hồ Chí Minh
Rau Má Mix là thương hiệu đồ uống đã xây dựng hệ thống có mặt ở khắp các quận tại TP Hồ Chí Minh. Với 23 cửa hàng hiện nay, Rau Má Mix đem đến các cơ hội việc làm tốt cho các bạn trẻ. Rau Má Mix tin tưởng rằng việc xây dựng được sự nhiệt huyết, chú trọng Rated 1.5 based on 7 reviews.

Giới thiệu

Rau Má Mix là thương hiệu đồ uống đã xây dựng hệ thống có mặt ở khắp các quận tại TP Hồ Chí Minh. Với 23 cửa hàng hiện nay, Rau Má Mix đem đến các cơ hội việc làm tốt cho các bạn trẻ. Rau Má Mix tin tưởng rằng việc xây dựng được sự nhiệt huyết, chú trọng con đường sự nghiệp cho nhân viên và môi trường làm việc tích cực sẽ là nền tảng lâu dài cho sự phát triển bền vững.

Chính vì vậy, Rau Má Mix đem đến những đãi ngộ tốt dành cho nhân viên của mình:

  • Nhân viên được ưu tiên làm chi nhánh gần khu vực mình nhất.
  • Nhân viên sẽ được đào tạo và hướng dẫn công việc nếu chưa có kinh nghiệm.
  • Ưu tiên nhân viên trẻ tuổi, các bạn sinh viên sẽ được sắp xếp thời gian làm việc phù hợp với lịch học.
  • Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
  • Mức lương cạnh tranh xứng đáng với từng nhân viên.
Lương/Quyền Lợi
2/5
Work-life balance
2/5
Đào tạo
2/5
Quản lý
1/5
Văn phòng làm việc
2/5
Văn hóa công ty
1/5
Cơ hội thăng tiến
1/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

236K Lê Văn Sỹ Phường 2 Tân Bình

| 4 năm trước

RAU MÁ MIX LÊ VĂN SỸ

Tôi thích công ty vì

Đối với sinh viên thì thời gian làm việc ở đây cũng tương đối phù hợp theo lịch học . Khi làm việc không yêu cầu kinh nghiệm vì sẽ được training trong 3 ngày .

Với tôi có vài điều chưa ổn

- Khi nộp hồ sơ ứng tuyển , mức lương được đưa ra là 20.000 vnđ / giờ . Nhưng khi làm việc chính thức thì lương là 18.000đ / giờ .
- Trên trang web tuyển dụng : http://raumamix.com.vn/tuyen-dung/ có nêu : " Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp " . Thế nhưng trên thực tế , nhân viên nào đăng ký full-time thì sẽ được làm ca trưởng . Vì thế dẫn đến sự việc ca trưởng tại chi nhánh thiếu năng lực trong quản lý , nên dẫn đến việc một số nhân viên đã góp ý về việc quản lý của ca trưởng . Nhưng ca trưởng không tiếp nhận và chuyển nhân viên sang chi nhánh khác ( một số nhân viên xin được ở lại làm nhưng không được đồng ý ) .Sau khi chuyển nhân viên sang chi nhánh khác thì chi nhánh thiếu người , các nhân viên còn ở lại phải làm việc gấp đôi , gấp ba lần so với công việc hằng ngày .
- Đơn hàng nhiều , nhân viên ít thì việc xảy ra sai sót là điều không thể tránh . Thế nhưng , một dây chuyền làm việc cơ bản là : nhân viên pha chế sau khi làm xong sẽ có nhân viên khác trong khâu đóng gói kiểm tra hàng lại rồi mới giao cho khách . Trong trường hợp đơn nhiều , nhân viên tính tiền có thể sang hỗ trợ nhân viên đóng gói hoặc nhân viên pha chế . Nhưng vì số lượng nhân viên quá ít , đơn hàng nhiều thì việc xảy ra sai sót là điều không thể tránh khỏi . Thế nhưng khi xử lý vụ việc thì chỉ khiển trách nhân viên pha chế , trong khi các khâu nhân viên khác cũng có sự liên quan . ( Vì trên thực tế , luôn luôn sẽ có ít nhất 1 nhân viên kiểm tra sản phẩm rồi mới giao cho khách . Điều này đồng nghĩa với việc , việc sai sót cũng là do quản lý không chặt . Thế nhưng thay vì khiển trách những nhân viên liên quan thì chỉ khiển trách nhân viên pha chế . Xử lý sai phạm dựa theo cảm xúc và quan hệ cá nhân - điều này là việc một người quản lý không bao giờ được sai phạm )
- Lấy tiêu chí là sự nhiệt huyết, chú trọng con đường sự nghiệp cho nhân viên, sự hài lòng trong công việc và môi trường tích cực sẽ là nền tảng lâu dài cho sự phát triển bền vững của RAU MÁ MIX . Thế nhưng thực tế , chi nhánh Rau Má Mix bên Lê Văn Sỹ lại không bao giờ nghe ý kiến của nhân viên.

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

- Tuyển chọn người theo năng lực .
- Lắng nghe ý kiến nhân viên .
- Mức lương phù hợp với công việc và năng lực từng người .

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Không, tôi không khuyến khích.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Rau Má Mix

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Mức lương trung bình các vị trí trong công ty

Chi tiết mức lương các vị trí

Chức danh
Mức lương trung bình
0T
0T
236K Lê Văn Sỹ Phường 2 Tân Bình (1người )
1,440,000 VND
Min 1T - Max 1T

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn

  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (1)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (1)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?

Công ty cùng ngành

Haymora.com
Nên và Không nên
  • Kết nối với chúng tôi

© 2018-2020 Copyright by Haymora.com