Đánh giá công ty khác

Red Bull Việt Nam

15450
Công ty TNHH
Trên 500 nhân viên
http://redbullvietnam.com/
Xa Lộ Hà Nội, Phường Bình Thắng, Thị Xã Dĩ An, Tỉnh Bình Dương
Tại Red Bull, sự phát triển của con người là yếu tố tiên quyết hàng đầu cho sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy công ty luôn tập trung vào các chương trình đào tạo bám sát theo mục tiêu công việc, giúp người lao động có thể vận dụng tốt những kiến thức Rated 5 based on 7 reviews.

Giới thiệu

Red Bull, thương hiệu nước tăng lực đã quá quen thuộc với người tiêu dùng trên toàn cầu qua biểu tượng 2 con bò tót màu đỏ in trên vỏ lon. Red Bull ra đời vào năm 1981 tại xứ sở “chùa vàng” Thái Lan và nhanh chóng tiến ra thị trường thế giới, tạo dựng cho mình một chỗ đứng vững chắc cho thị trường nước tăng lực.

Dù xuất phát từ loại thức uống bình dân cho tầng lớp lao động, tuy nhiên sự lao động, sáng tạo một cách nghiêm túc, không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm, hương vị cho phù hợp với mọi nhu cầu khách hàng đã khiến Red Bull trở thành sản phẩm được yêu thích và lựa chọn ở hơn 167 quốc gia.

Năm 1994, công ty TNHH Red Bull Việt Nam được thành lập và trở thành công ty nước tăng lực đầu tiên ở thị trường Việt. Hơn 20 năm hoạt động với sự nỗ lực không ngừng nghỉ, Red Bull ngày càng khẳng định thương hiệu “cung cấp nguồn năng lượng và truyền cảm hứng cho những người trẻ dám khám phá tiềm năng bản thân, sẵn sàng vượt qua mọi thử thách với tinh thần bản lĩnh, chinh phục mọi mục tiêu.

Tầm nhìn sứ mệnh

Là thương hiệu nổi tiếng toàn cầu trong suốt quá trình hoạt động, Red Bull luôn thực hiện theo triết lý xây dựng chất lượng trong từng quy trình làm việc để mang đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, giữ vững giá trị thương hiệu.

Công ty không ngừng nỗ lực đầu tư vào các công nghệ hiện đại, thấu hiểu xu hướng tiêu dùng thế giới để luôn nâng cao chất lượng sản, phong phú hương vị theo thị hiếu của nhiều đối tượng khách hàng và đảm bảo an toàn sức khỏe.

Văn hóa con người

Văn hóa công ty 

Red Bull Việt Nam xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và quốc tế, tạo mọi điều kiện để nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, vui vẻ và tự hào được là một trong những nhân tố đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tại Red Bull, sự phát triển của con người là yếu tố tiên quyết hàng đầu cho sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy công ty luôn tập trung vào các chương trình đào tạo bám sát theo mục tiêu công việc, giúp người lao động có thể vận dụng tốt những kiến thức, kinh nghiệm vào nâng cao hiệu quả công việc, cũng như nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập.

Bên cạnh đó, công ty còn tập trung truyền cảm hứng, năng lượng để các thành viên luôn duy trì tâm thế sẵn sàng đương đầu mọi thử thách, không ngừng thách thức khó khăn để khám phá năng lực bản thân và tiến xa hơn trong con đường nghề nghiệp.

Đội ngũ lãnh đạo tài giỏi, giàu kinh nghiệm sẵn sàng lắng nghe, hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt công việc, khơi gợi đúng tiềm năng của nhân viên vào những vị trí phù hợp và tạo mọi điều kiện để họ thăng tiến trong công việc.

Với tư duy “thái độ quan trọng hơn trình độ”, các nhân sự non trẻ luôn được chào đón gia nhập vào đội ngũ nhân viên. Cùng với sự đóng góp sáng tạo của đội ngũ nhân sự là cam kết cho sự phát triển nghề nghiệp mà công ty luôn không ngừng nỗ lực mang lại.

Chính sách lương thưởng

Red Bull Việt Nam không chỉ cung cấp cơ hội làm việc trong một môi trường quốc tế mà còn mang lại cho nhân viên chế độ đãi ngộ tương xứng:

  • Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
  • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Khám sức khỏe định kỳ.
  • Hỗ trợ trang thiết bị hiện đại phục vụ công việc.
  • Quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỷ, thăm bệnh,…
  • Tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa – thể thao, du lịch nghỉ mát hằng năm,…
Lương/Quyền Lợi
5/5
Work-life balance
5/5
Đào tạo
5/5
Quản lý
5/5
Văn phòng làm việc
5/5
Văn hóa công ty
5/5
Cơ hội thăng tiến
5/5

Khuyến khích bạn bè gia nhập công ty này?

các nhận xét

Nhân viên

| 5 năm trước

công ty tốt

Tôi thích công ty vì

môi trường làm việc tốt, văn phòng thoáng mát.
nhân viên thân thiện, đoàn kết, hòa đồng
lương được thanh toán đầy đủ

Với tôi có vài điều chưa ổn

quy trình làm việc chưa được ổn định
cơ hội phát triển không rõ ràng

Công ty sẽ tốt hơn nếu cải thiện điều này

tăng cường training nhân viên mới
cần tổ chức nhiều hoạt động hơn cho nhân viên

Khuyên bạn có nên làm việc ở đây?

Có, nếu có cơ hội.

Phản hồi (0 )

Đánh giá về Red Bull Việt Nam

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá chung về quy trình phỏng vấn

Thú vị Bình thường Không có gì đặc biệt

Mức độ khó của cuộc phỏng vấn

Khó (5)
Trung bình (2.5)
Dễ (1)

Đánh giá phỏng vấn

nhân viên

5 năm trước

Câu hỏi phỏng vấn

bạn đã làm trong lĩnh vực này bao giờ chưa?
bạn có kinh nghiệm gì?

Thông tin thêm về phỏng vấn và quy trình tuyển dụng

trang wed công ty, các trang tìm kiếm việc làm.

Tham dự thi tuyển:

Có

Cảm ơn (70) Phản hồi (0 )

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn

  • Chế độ lương hấp dẫn (1)

  • Tăng lương hàng năm (1)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (1)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (1)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (1)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (1)

  • Có căn tin riêng (1)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (1)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?

Công ty cùng ngành

Haymora.com
Nên và Không nên
  • Kết nối với chúng tôi

© 2018-2020 Copyright by Haymora.com