Ngành nghề
Khu vực
Song song đó, con người cũng là một trong những nhân tố quyết định đến sự thành công được công ty quan tâm hàng đầu. Ngoài tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, Ngọc Diệp Group còn thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo và tạo cơ hội th
Prime Quality Training's products and services cover a wide range of industries, geographies and disciplines. No matter what employees want to achieve, at Prime Quality Training they can find the way to pursue it.
Ngoài đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên được thực hiện đầy đủ theo quy định của Luật Lao Động, Phú Thái Group còn bổ sung nhiều đãi ngộ hấp dẫn khác như: Các khoản thưởng, chính sách khám chức bệnh & chăm sóc sức khỏe,…
Tại Benthanh Group, người lao động được khuyến khích học tập, phát huy năng lực, đóng góp những ý kiến xây dựng nơi làm việc. Nhằm tạo điều kiện phát triển toàn diện cho CBNV, công ty đã khéo léo lồng ghép các chương trình đào tạo chuyên môn xen kẽ với cá
Nhìn lại chặng đường đã qua, tập đoàn Sơn Hà tự hào đã xây dựng được môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các giá trị văn hóa đặc trưng. Tại đây, mỗi nhân viên khi tham gia làm việc và cống hiến đều được ghi nhận và đảm bảo một mức thu nhập ổn
Chú trọng đến sự phát triển nhân sự, ban lãnh đạo công ty GFS thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước, nhằm nâng cao trình độ, kinh nghiệm cho nhân viên.
Công ty đã thiết kế quy trình đào tạo một cách khoa học, bám sát yêu cầu chuyên môn trong thực tiễn và thường xuyên tổ chức đào tạo nội bộ với nhiều phương pháp mới lạ, tạo sự hứng khởi cho nhân viên.
TMG cũng khuyến khích nhân viên chia sẻ và trau dồi kinh nghiệm lẫn nhau. Những câu chuyện thành công của đồng nghiệp quanh mình sẽ là nguồn cảm hứng để mọi người cùng nỗ lực vươn đến mục tiêu.
Văn hóa doanh nghiệp IPPG gắn liền với đặc trưng “tôn trọng sự đa dạng, cá tính độc đáo ở mỗi cá nhân” để luôn duy trì sự sáng tạo không giới hạn. Công ty luôn khuyến khích các thành viên hài hòa trong các mối quan hệ, tôn trọng lẫn nhau trong giao tiếp c
Đào tạo và phát triển là một trong những ưu tiên hàng đầu tại doanh nghiệp. Tại SCG Group, công ty đã xây dựng kế hoạch đào tạo bài bản và chuyên sâu, được phân loại cụ thể cho từng cấp bậc (nhân viên, quản lý cấp trung, lãnh đạo).
Song song với trách nhiệm công việc, những chính sách lương thưởng, động viên và nhiều hoạt động văn hóa – thêt thao cũng được công ty chú trọng cải thiện, nhằm tạo sự cân bằng công việc cuộc sống cũng như mang lại sự gắn bó hơn đối với người lao động.
Văn phòng làm việc của TEN Group được thiết kế dựa trên những giá trị cốt lõi của công ty. Ở đó thể hiện sự đầu tư kỹ lưỡng trong các thiết kế ở văn phòng. Với mong muốn trở thành một trong những nơi làm việc lý tưởng nhất Việt Nam, TEN Group xây dựng văn
Bên cạnh đó, công ty cũng thường xuyên các tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, phát hiện và cất nhắc những cá nhân có năng lực và thành tích đóng góp xuất sắc vào các lớp đào tạo lãnh đạo kế cận. Trong tương lai, học sẽ là những người tiếp tục lè
Tại Egroup, đầu tư vào con người là một trong những ưu tiên hàng đầu của tập đoàn. Vì vậy, công ty thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế, nhằm nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân sự. Hoạt động xã hội
Đến nay, Intracom được biết đến là một trong những “ông lớn” trong ngành đầu tư, bất động sản với hàng loạt dự án tổ hợp nhà cao tầng, văn phòng, cao ốc như: Intracom 1 & 2, Intracom Riverside, nhà máy thủy điện Tà Lơi 1, Tà Lơi 2, Tà Lơi 3, thủy điện Cẩm
Bên cạnh những thành tựu đạt được, Hoàng Huy Group tiếp tục mở rộng năng lực, lấn sân sang lĩnh vực bất động sản và sở hữu nhiều dự án triển vọng như: Trung tâm thương mại - Dịch vụ - Nhà ở cao cấp Golden Land Building, Hoàng Huy Riverside, Gold Tower, kh
NIC khuyến khích chia sẻ quan điểm, thông tin một cách cởi mở và luôn hỗ trợ nhân viên học hỏi, trau dồi kinh nghiệm lẫn nhau. Sau cùng, ban lãnh đạo công ty sẽ lắng nghe và đưa ra những giải pháp phù hợp để giải quyết những khó khăn cho nhân viên, đồng t
Với quan niệm trở thành “bến đỗ cuối cùng cho sự nghiệp của bạn”, ban lãnh đạo PPCAT luôn chú trọng định hướng phát triển và tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến công bằng, bình đẳng cho nhân viên của mình.
Neva Group là nơi tập trung những con người trẻ, nhiệt huyết, tài năng và bản lĩnh chinh phục các mục tiêu của bản thân. Mỗi thành viên của Neva Group luôn thể hiện tinh thần chủ động, không ngừng học hỏi, nỗ lực để hoàn thiện bản thân và đóng góp cho sự
Văn hóa Hoa Lâm được xây dựng dựa trên nền tảng: Đoàn kết, tinh thần trách nhiệm cao và tôn trọng lẫn nhau. Đặc biệt, công ty luôn chú trọng chiêu mộ và phát triển nhân tài cùng tham gia cống hiến và kiến tạo những giá trị thành công cho bản thân nhân viê
