Đánh giá công ty khác 
Intracom
Giới thiệu
Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Hạ Tầng và Giao Thông Đô Thị (Intracom) được thành lập vào năm 2002, là đơn vị trực thuộc Tổng công ty Đầu Tư và Phát Triển Nhà Hà Nội.
Với bề dày hơn 15 năm hoạt động, Intracom hiện đang là tập đoàn đa ngành trong các lĩnh vực đầu tư xây dựng, thi công xây lắp, bất động sản, năng lượng sạch, vật liệu xây dựng, dịch vụ chăm sóc sức khỏe,…
Năm 2006 đánh dấu bước ngoặt chuyển đổi của Intracom từ mô hình nhà nước sang cổ phần. Từ đây, công ty đã tiến hành tái cơ cấu doanh nghiệp, đổi mới phương thức quản lý giúp tăng năng suất sản xuất và phát huy sức mạnh cạnh tranh trên thị trường hội nhập.
Cùng với những cam kết về chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đến nay, Intracom đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, mở rộng hệ thống công ty thành viên với đội ngũ nhân lực lên đến hàng ngàn người.
Đến nay, Intracom được biết đến là một trong những “ông lớn” trong ngành đầu tư, bất động sản với hàng loạt dự án tổ hợp nhà cao tầng, văn phòng, cao ốc như: Intracom 1 & 2, Intracom Riverside, nhà máy thủy điện Tà Lơi 1, Tà Lơi 2, Tà Lơi 3, thủy điện Cẩm Thủy 1,…
Văn hóa con người
Văn hóa công ty
“Từ bi – Trí tuệ - Vị tha” là phương châm hoạt động mà tập thể Intracom luôn nỗ lực hướng tới, đồng thời xem đó cũng là các giá trị văn hóa công ty. Chúng được xây dựng dựa trên nền tảng Phật giáo: “Cuộc sống cũng như kinh doanh, con người không khinh ghét, không cạnh tranh thiếu lành mạnh mà che chở, tạo giá trị cho nhau để cùng đạt được mục đích là ấm no, hạnh phúc”.
Chính sách đào tạo và phát triển nhân sự
Chất lượng nhân sự là một trong những vấn đề được doanh nghiệp ưu tiên hàng đầu. Vì vậy, tập đoàn luôn có những chương trình đào tạo nội bộ và nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng cho người lao động.
Lộ trình đào tạo được công ty thiết kế rõ ràng, sâu sát với yêu cầu thực tiễn của từng vị trí công việc, bao gồm: Đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo chuyên sâu, đào tạo lên các vị trí quản lý,…
Tại Intracom, người lao động sẽ được khám phá và phát huy hết năng lực tiềm ẩn của bản thân thông qua các chương trình luân chuyển vị trí, tái thiết công việc để chọn ra những cá nhân có năng lực, tâm – tầm đưa vào bồi dưỡng đội đội ngũ lãnh đạo kế thừa.
Chính sách đãi ngộ nhân sự
Intracom xem con người là tài sản quý giá nhất, vì vậy tập đoàn luôn chú trọng cải thiện các chính sách đãi ngộ nhân sự, nhằm thu hút nhân tài và tạo sự gắn bó lâu dài trong công ty.
Mỗi thành viên Intracom sẽ được hưởng mức lương cạnh tranh so với mặt bằng chung trên thị trường và cơ chế đánh giá, xét tăng lương hằng năm công bằng, minh bạch.
Ngoài lương, Intracom còn xây dựng các chính sách thưởng với nhiều khoản như: Thưởng thành tích kinh doanh của công ty, khen thưởng động viên đối với các cá nhân có thành tích đóng góp xuất sắc, thưởng các dịp lễ, thưởng Tết, thưởng thâm niên,…
Một số phúc lợi đặc biệt hấp dẫn khác dành cho nhân viên Intracom có thể kể đến như:
- Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại, cấp phát đồng phục cho nhân viên.
- 12 ngày nghỉ phép/năm và tăng ngày nghỉ theo thâm niên.
- Trợ cấp ăn trưa 10.000/người/suất ăn trưa, áp dụng cho nhân viên khi ăn trưa tại phòng ăn của tòa nhà (kể cả nhân viên thử việc).
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, tham quan du lịch hằng năm cho CBNV.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm, người thân của nhân viên được hưởng ưu đãi 20% theo danh mục khám chữa bệnh của Bệnh viện Đa khoa Phương Đông.
- Quà tặng cho nhân viên các dịp lễ, Tết như: Ngày Quốc tế phụ nữ, ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, và các ngày hiếu hỉ của người lao động.
Đánh giá về Intracom
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
