Tập đoàn T&T

Tập đoàn T&T được thành lập vào năm 1993, tiền thân là Công ty TNHH T&T, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh điện tử, điện máy và là nhà phân phối độc quyền của các thương hiệu nổi tiếng Nhật Bản: National, Panasonic, Mitsubishi, Toshiba.

Hơn 25 năm xây dựng và phát triển, tập đoàn T&T đã có những bước phát triển nhanh chóng và vượt trội, đa dạng ngành nghề từ công nghiệp sản xuất lắp rắp, khai thác chế biến khoáng sản, đầu tư kinh doanh bất động sản, tài chính cho đến thương mại dịch & xuất nhập khẩu. Cùng với đó là mạng lưới công ty thành viên và công ty liên doanh có quy mô lớn, trong đó phải kể đến ngân hàng SHB - một trong sáu ngân hàng TMCP có quy mô lớn tại Việt Nam.

Với phương châm “tận tâm và uy tín”, tập đoàn T&T đã không ngừng sáng tạo và đổi mới chất lượng sản phẩm dịch vụ, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của đa dạng khách hàng, cống hiến cho xã hội những giá trị đích thực từ thành công mà tập đoàn có được. Không chỉ khẳng định bằng vị thế và uy tín thương hiệu, các sản phẩm của T&T đã chiếm lĩnh thị trường trong nước và có mặt ở nhiều thị trường khắt khe nhất trên thế giới như Nhật Bản, Mỹ, Đức,…

Tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào bất động sản, T&T đã gây được tiếng vang lớn khi được giao một loạt dự án trọng điểm của nhà nước, sở hữu quỹ đất lớn ở nhiều khu vực trung tâm của các thành phố lớn như: Hà Nội, TP.Hồ Chí Minh, Đà Nẵng,…Bên cạnh đó, các lĩnh vực sản xuất đồ thủ công mỹ nghệ, đầu tư vào câu lạc bộ bóng đá, nông sản và nước uống cũng đạt được thành tựu đáng kể.

Song song với đó, tập đoàn T&T luôn nhận thức được trách nhiệm của doanh nghiệp với xã hội, tích cực tham gia các hoạt động thiện nguyện, gây quỹ ủng hộ người nghèo, Mẹ Việt Nam anh hùng và đồng bào vùng thiên tai lũ lụt.

Tầm nhìn sứ mệnh

Hướng dến tầm nhìn trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành, có uy tín trong nước và trên thế giới, tập đoàn T&T không ngừng đầu tư, phát triển công nghệ hiện đại, sáng tạo để mang đến những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng và xã hội trên nguyên tắc tôn trọng pháp luật, bảo vệ môi trường sống xanh, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt.

Văn hóa công ty

T&T tự hào xây dựng môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và chuyên nghiệp. Tại đó, mỗi cá nhân đều có cơ hội học tập, trau dồi kiến thức, văn hóa từ nhiều quốc gia khác nhau và được tạo mọi điều kiện để phát huy những năng lực tiềm ẩn trong mỗi người.

Bằng quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch, các ứng viên có niềm đam mê, hoài bão được sát cánh cùng sự phát triển của tập đoàn và có trình độ phù hợp luôn được chào đón tại T&T. Các nhân viên sẽ nhận được sự hỗ trợ và tư vấn định hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mình từ đồng nghiệp và ban lãnh đạo giàu kinh nghiệm trên thương trường.

Với giá trị cốt lõi xem con người là tài sản quý giá của doanh nghiệp, tập đoàn luôn chú trọng vào các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn cho người lao động. Các chương trình đào tạo chuyên sâu, được triển khai theo từng cấp độ phù hợp để nhân viên có thể đáp ứng yêu cầu công việc, tối ưu hóa sức sáng tạo và mang đến môi trường làm việc hiệu quả hơn.

Thông qua mạng lưới hoạt động của T&T ở nhiều quốc gia trên thế giới, cán bộ nhân viên có cơ hội tham gia gia học tập, đào tạo cũng như thử sức mình ở nhiều lĩnh vực ngành nghề, để chọn cho mình công việc phù hợp và yêu thích nhất.

Chế độ lương thưởng và đãi ngộ

Nhằm thu hút và giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài, tập đoàn T&T đã xây dựng hệ thống lương thưởng cạnh tranh, cao hơn mặt bằng chung trên thị trường và liên tục cải tiến để hoàn thiện chế độ phúc lợi ngày một tốt hơn.

Nhân viên T&T sẽ được tham gia vào chương trình bảo hiểm đặc biệt “T&T Care” với mức bảo hiểm lên tới hàng trăm triệu, chế độ tưởng thưởng xứng đáng và hấp dẫn với những cá nhân có thành tích đóng góp vượt trội, thúc đẩy các nhân viên khác phấn đấu noi gương. Bên cạnh đó, tập đoàn cũng đảm bảo nhân viên được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định như:

• Nâng bậc lương hằng năm.
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.
• Tổ chức du lịch nghỉ mát hằng năm cho CBNV.
• Thưởng các dịp lễ lớn trong năm, thưởng Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh,…
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao Động.
• Quà tặng các ngày kỷ niệm trong năm như: Quốc tế phụ nữ, Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu, sinh nhật, hiếu hỷ,…