Đánh giá công ty khác 
Tập đoàn Hoa Lâm
Giới thiệu
Tập đoàn Hoa Lâm được thành lập từ năm 1993, có tên gọi ban đầu là công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Vận Tải Nhất Nguyên. Ngay từ những ngày đầu hoạt động, Hoa Lâm chỉ tập trung vào sản xuất xe gắn máy với 2 thương hiệu chính là Halim và Kymco.
Hoa Lâm gắn liền với hình ảnh nữ doanh nhân Trần Thị Lâm với ý chí thoát nghèo mạnh mẽ, đã đưa doanh nghiệp trở thành một tập đoàn đa ngành nghề với các lĩnh vực y tế, tài chính ngân hàng, đầu tư & dự án, dược phẩm.
Bên cạnh đó, Tập đoàn Hoa Lâm còn là cổ đông chính trong việc “hồi sinh” ngân hàng Thương Tín Việt Nam cùng hàng loạt dự án bất động sản phục vụ cho y tế như: Khu Y tế kỹ thuật cao Hoa Lâm – Shangri La, bệnh viện Quốc tế Hoa Lâm, bệnh viện Quốc tế City, toà nhà Lim Tower và Lim Tower 2, trung tâm mua sắm Aeon Mall (hợp tác với các doanh nghiệp Nhật Bản),…
Hoa Lâm đặt mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực tài chính và y tế. Qua đó, công ty mong muốn nâng tầm chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người Việt theo các giá trị cốt lõi “tâm – tín – tầm”.
Với quan niệm “cứ làm hết sức mình bằng trách nhiệm và cả trái tim, điều lành sẽ đến”, Hoa Lâm đã và đang tăng cường hợp tác với các tập đoàn lớn quốc tế nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, mang lại cho khách hàng những giá trị lợi ích tối ưu nhất.
Văn hóa con người
Văn hóa công ty
Hoa Lâm được quản lý bởi đội ngũ lãnh đạo với sự mạnh mẽ, quyết đoán và dám đương đầu với mọi khó khăn, thử thách. Chính những điều đó đã ảnh hưởng sâu sắc đến suy nghĩ, lập trường và văn hóa công ty.
Văn hóa Hoa Lâm được xây dựng dựa trên nền tảng: Đoàn kết, tinh thần trách nhiệm cao và tôn trọng lẫn nhau. Đặc biệt, công ty luôn chú trọng chiêu mộ và phát triển nhân tài cùng tham gia cống hiến và kiến tạo những giá trị thành công cho bản thân nhân viên.
Tại đây, nhân sự được xem là yếu tố quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp, vì vậy công ty luôn nỗ lực tạo điều kiện để nhân viên được phát huy năng lực, khơi gợi tài năng và thế mạnh của mỗi cá nhân vào đúng vị trí công việc phù hợp.
Báo chí nói về công ty
-
Ở Hoa Lâm, nhân sự luôn được xem là yếu tố quyết định thành công của doanh nghiệp. Được quản lý và điều hành bởi bà Trần Thị Lâm - một doanh nhân đi lên từ hai bàn tay trắng, có ý chí mạnh mẽ để thay đổi cuộc sống nên đội ngũ nhân sự của tập đoàn cũng “lĩnh hội” được điều này. Làm việc với cái tâm, tinh thần trách nhiệm cao, hết lòng vì khách hàng, doanh nghiệp là những điều cơ bản mà mỗi nhân viên của tập đoàn đều phải nắm rõ.Xem bài -
Bà Lâm cho rằng, để thành công cần rất nhiều yếu tố, cái tâm, chữ tín, chữ tầm... 3 chữ T đó phải gắn liền. “Với tôi, để đạt tới thành công trước tiên doanh nghiệp phải có người đứng đầu xuất sắc; người đó phải biết kết nối, tận dụng, nhìn nhận và đánh giá đúng về con người. Nếu người đó cho dù tài giỏi bao nhiêu nữa nhưng không biết liên kết, tập hợp nhân tài thì cũng khó thành công”, bà Lâm nói.Xem bài
Đánh giá về Tập đoàn Hoa Lâm
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
