Đánh giá công ty khác 
Tập đoàn Công Nghiệp Viễn Đông
Giới thiệu
Tập đoàn Công Nghiệp Viễn Đông được thành lập vào năm 1995, tiền thân là công ty TNHH Viễn Đông II, một trong những doanh nghiệp đầu tiên tại miền Bắc phân phối các sản phẩm tấm trần thạch cao của tập đoàn Siam Cement và hệ khung xương trần của hãng MF.
Đến nay, Viễn Đông đã phát triển nhanh chóng thành tập đoàn đa ngành hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động trên đa dạng lĩnh vực:
- Tư vấn đầu tư, quản lý và khai thác các dự án bất động
- Cho thuê các dự án văn phòng, siêu thị, nhà ở, khách sạn và resort
- Quỹ đầu tư tài chính
- Công nghệ cao, dịch vụ an ninh,…
Với năng lực tài chính vững mạnh cùng đội ngũ nhân sự hùng hậu, có trình độ chuyên môn cao, Viễn Đông tự hào có năng lực triển khai toàn diện các dự án trong nước và quốc tế.
Bên cạnh đó, hệ thống 13 công ty thành viên và liên kết với các lĩnh vực hoạt động độc lập, bổ trợ lẫn nhau giúp Viễn Đông vừa đem lại những sản phẩm dịch vụ chất lượng tốt, vừa tăng mức độ cạnh tranh về chi phí.
Tầm nhìn sứ mệnh
- Nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ, tạo ra nhiều giá trị lợi ích cho khách hàng.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định thu nhập và cuộc sống cho nhân viên.
- Duy trì sự phát triển bền vững cho công ty và tăng giá trị lợi nhuận cho các cổ đông.
- Đóng góp vào sự thịnh vượng xã hội và chia sẻ các chính sách bảo vệ môi trường.
Văn hóa con người
Văn hóa công ty
Lấy tinh thần và ý chí người lính làm giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp. Từ đó, Viễn Đông xây dựng đội ngũ nhân sự năng động, có trách nhiệm và ham học hỏi trong công việc.
Tại Viễn Đông, mỗi cá nhân luôn nhận được sự tôn trọng và tạo mọi điều kiện để phát huy năng lực, sự sáng tạo. Đồng thời, ban lãnh đạo công ty cũng đóng vai trò là người truyền lửa, động viên người lao động nỗ lực phấn đấu vì mục tiêu phát triển cho bản thân và tập đoàn.
Công ty khuyến khích nhân viên chia sẻ quan điểm, thắt chặt sự đoàn kết qua những hoạt động nhóm. Đồng thời, Viễn Đông chú trọng xây dựng các kênh truyền đạt thông tin đồng nhất và cụ thể, xử phạt nghiêm những trường hợp đồn thổi thông tin sai lệch, gây chia rẽ nội bộ.
Các chính sách phát triển nhân sự
Xem con người là nguồn lực quý giá nhất, là yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, đào tạo và phát triển luôn được Viễn Đông ưu tiên hàng đầu.
Viễn Đông thúc đẩy nhân viên bằng cách giao phó những trọng trách công việc cao hơn, phù hợp với khả năng và định hướng nghề nghiệp mong muốn của nhân viên.
Song song với trách nhiệm công việc, những chính sách lương thưởng, động viên và nhiều hoạt động văn hóa – thêt thao cũng được công ty chú trọng cải thiện, nhằm tạo sự cân bằng công việc cuộc sống cũng như mang lại sự gắn bó hơn đối với người lao động.
Một số hoạt động giúp phong phú cuộc sống tinh thần cho nhân viên được tổ chức hàng năm như:
- Ngày truyền thống công ty 22/12
- Giao lưu văn nghệ, thể thao, hội thi nấu ăn vào các dịp 8/3, 20/10,…
- Đại hội thể thao bao gồm các môn: Nhảy túi, kéo co, bóng đá,…
- Các chương trình văn hóa – nghệ thuật, thê thao do Quận và thành phố tổ chức.
Đánh giá về Tập đoàn Công Nghiệp Viễn Đông
Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này
Đánh giá phỏng vấn
Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?
* (x) số người chọn-
Chế độ lương hấp dẫn (0)
-
Tăng lương hàng năm (0)
-
Chế độ thưởng hấp dẫn (0)
-
Lương tháng 13 (0)
-
Phụ cấp ngoài lương (0)
-
Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)
-
Chế độ hưu trí riêng (0)
-
Các chế độ bảo hiểm khác (0)
-
Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)
-
Khám nha định kỳ (0)
-
Du lịch hàng năm (0)
-
Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)
-
Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)
-
Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)
-
Xe đưa đón (0)
-
Giờ làm việc linh động (0)
-
Chỗ đậu xe miễn phí (0)
-
Có căn tin riêng (0)
-
Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)
-
Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)
-
Trợ cấp đi lại (0)
-
Trợ cấp ăn trưa (0)
-
Trợ cấp làm thêm giờ (0)
-
Trợ cấp chỗ ở (0)
-
Trợ cấp tiền điện thoại (0)
-
Trợ cấp xe hơi (0)
-
Trợ cấp laptop (0)
-
Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)
