Tập đoàn XNK Liên Thái Bình Dương - IPPG

Tập đoàn Xuất Nhập Khẩu Liên Thái Bình Dương (IPPG) ra đời vào năm 1986, khởi nguồn từ sự kiện doanh nhân Johnathan Hạnh Nguyễn mở thành công đường bay đầu tiên ra nước ngoài TP. Hồ Chí Minh – Manila, đánh dấu thời kỳ giao thương quốc tế của Việt Nam.

Là một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam, trong suốt 33 năm hình thành và phát triển, IPPG đã hoạt động trên 50 dự án kinh doanh thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau:

• Khách sạn, nhà máy sản xuất
• Chuỗi cửa hàng cao cấp, siêu thị miễn thuế
• Bán lẻ và phân phối
• Đầu tư và quản lý trung tâm thương mại
• Nhượng quyền cửa hàng thức ăn nhanh
• Đầu tư các dịch vụ và bán lẻ tại sân bay
• Đầu tư xây dựng và quản lý nhà ga sân bay

Nổi bật với thế mạnh về bán lẻ, IPPG được ví như người đi tiên phong xây dựng chuỗi cửa hàng miễn thuế tại các sân bay toàn quốc và là người đưa các thương hiệu đẳng cấp thế giới đến gần khách hàng Việt với số lượng lên đến hàng trăm thương hiệu: Burberry, Cartier, Rolex, Dolce & Gabbana, Nike, Gap, Levi’s, Calvin Klein, Mango, Hennessy, Remy Martin, Camus,…

Bên cạnh đó, IPPG còn sở hữu mạng lưới hơn 600 cửa hàng rượu, thức ăn nhanh khắp toàn quốc. Với chiến lược phát triển đúng đắn, IPPG từ một công ty gia đình chỉ với 26 thành viên đã phát triển thành một tập đoàn với 43 công ty con và công ty liên doanh, tạo công ăn việc làm cho hơn 25.000 lao động trong nước và quốc tế.

Không dừng lại ở đó, từ giữa năm 2018 IPPG đã đánh dấu cột mốc phát triển mới khi lấn sân sang lĩnh vực công nghệ & điện tử (eDiGi – của hàng ủy quyền cao cấp nhất của Apple) và giải trí.

Hướng đến mục tiêu “mang tinh hoa thế giới về với Việt Nam”, IPPG luôn nỗ lực bứt phá mọi giới hạn để đưa cộng đồng tiếp cận những trải nghiệm quốc tế, góp phần phát triển kinh tế nước nhà thông qua việc thu hút các nhà đầu tư cũng như du khách đến với Việt Nam.

Hoạt động xã hội

Với IPPG, các hoạt động xã hội luôn được gắn liền với hoạt động sản xuất kinh doanh và xem như đó là phần trách nhiệm quan trọng không thể thiếu trong quá trình phát triển của doanh nghiệp.

Trong suốt quá trình hoạt động, IPPG đã có nhiều đóng góp tích cực cho cộng đồng với nhiều chương trình thiện nguyện đầy ý nghĩa như: Xây dựng nhà tình thương, trường học cho trẻ em và giáo viên ở các vùng nông thôn nghèo, hải đảo, vùng sâu, vùng xa; Hỗ trợ các quỹ từ thiện, quỹ học bổng với tổng giá trị hơn 100 tỉ đồng từ năm 2010 đến 2016;…

Văn hóa doanh nghiệp

Với hoạt động trải dài hơn 10 lĩnh vực, IPPG tự hào mang đến môi trường làm việc đa sắc màu phù hợp cho nhiều cá tính, trình độ, kinh nghiệm khác nhau. Tại đây, sự đa dạng, sáng tạo và năng động của mỗi nhân viên chính là nguồn năng lượng, sức mạnh để tập đoàn phát triển. Vì thế, công ty không ngừng nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lý tưởng và tạo mọi điều kiện để người lao động được phát huy năng lực.

Văn hóa doanh nghiệp IPPG gắn liền với đặc trưng “tôn trọng sự đa dạng, cá tính độc đáo ở mỗi cá nhân” để luôn duy trì sự sáng tạo không giới hạn. Công ty luôn khuyến khích các thành viên hài hòa trong các mối quan hệ, tôn trọng lẫn nhau trong giao tiếp công việc và cuộc sống.

Mỗi thành viên của “ngôi nhà chung” IPPG đều có cơ hội được học tập, trau dồi kinh nghiệm từ những chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, công ty còn thiết kế các chương trình đào tạo toàn diện và mở ra cơ hội thăng tiến công bằng, minh bạch cho những ai có đóng góp tích cực cho doanh nghiệp.

Chính sách thu hút và phát triển nhân sự

IPPG đảm bảo người lao động được yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp bằng một chính sách lương thưởng thỏa đáng và đãi ngộ hấp dẫn hơn hẳn so với mặt bằng chung trên thị trường.

Đồng thời cũng là một trong những doanh nghiệp đi tiên phong nâng cao vai trò của phụ nữ trong các vị trí quan trọng. IPPG không ngừng nỗ lực xóa bỏ khoảng cách về nạn phân biệt đối xử, mà tại chính tập đoàn, số lao động nữ chiếm đến 60% và 70% lãnh đạo IPPG là nữ.

Nhằm đảm bảo người lao động được định hướng và phát triển nghề nghiệp phù hợp với năng lực, công ty đã thường xuyên tổ chức các hoạt động khảo sát, team building, đào tạo ngoại khóa,...đưa nhân viên tiếp cận sát với thị trường thực tế hơn, khám phá nhiều khía cạnh mới trong xử lý nhiệm vụ công việc.