Tag nhà lãnh đạo
Mỗi một người sếp sẽ mang trong mình phong cách lãnh đạo và triết lý khác nhau. Một số sẽ truyền cảm hứng, thúc đẩy bạn phát triển, mang đến những tiện ích để bạn làm việc với niềm tự hào nhất. Một số khác có thể cung cấp sự hỗ trợ ít hơn, kìm hãm hoặc hạn chế khả năng của bạn. Bất kể là sếp tồi hay sếp tốt, phong cách lãnh đạo như thế nào, họ đều ban tặng cho chúng ta những bài học quý giá.
Đại dịch Covid-19 đã làm chúng ta nhận ra con người mới là mối quan tâm hàng đầu. Mặc dù ý nghĩ này vẫn luôn tồn tại, nhưng theo thời gian qua chúng đã bị lấp vùi và thay thế… Continue Reading →
Khi những người thuộc thế hệ 8x, thậm chí 9x trở về trước bắt đầu đi làm, sự phát triển nghề nghiệp là tuyến tính. Nhân viên được kỳ vọng sẽ leo lên những nấc thang sự nghiệp, bắt đầu… Continue Reading →
Ban là một nhà lãnh đạo trẻ, vừa được thăng tiến lên một chức vụ mới, quản lý một nhóm gồm tất cả các loại người khác nhau, bao gồm cả những nhân viên lớn tuổi và nhiều kinh nghiệm hơn. Sự chênh lệch tuổi tác đáng kể giữa một người quản lý trẻ và một nhân viên lớn tuổi có thể gây ra sự hiểu lầm và thất vọng cho cả hai bên. Vậy bạn cần phải làm gì để dẫn dắt các nhân viên lớn tuổi hơn và thu hẹp khoảng cách tuổi tác mà không ảnh hưởng đến tinh thần hoặc năng suất làm việc của nhóm?
Bạn đã sẵn sàng đưa sự nghiệp lên một tầm cao mới? sự chuyển đổi chức danh từ quản lý đến nhà lãnh đạo tư tưởng là một bước tiến nhảy vọt mà nhiều người ao ước. Đó cũng là… Continue Reading →
William Arthur Ward đã có chia sẻ rất hay rằng: “Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng, không phải sự chi phối. Và dựa trên sự hợp tác, không phải sự dọa dẫm.”. Với cương vị là người… Continue Reading →
Mỗi CEO đều muốn phấn đấu trở thành nhà lãnh đạo tài giỏi, được đồng nghiệp nể trọng, kiếm được nhiều tiền hơn và nắm giữ nhiều trách nhiệm hơn. Tuy nhiên, hầu hết mọi người không rõ cách làm… Continue Reading →
Khi nói đến giao tiếp, nhiều người cho rằng lời nói là công cụ, phương tiện quan trọng và hữu hiệu nhất của con người. Tuy nhiên thách thức đặt ra là làm sao sử dụng lời nói của mình… Continue Reading →
Có một sự khác biệt rất rõ nét giữa lãnh đạo và quản lý, và cả hai đều quan trọng. Lãnh đạo là tạo ảnh hưởng, là dẫn dắt định hướng về cách thức, tiến trình, hành động và quan… Continue Reading →
Lãnh đạo giỏi có thể là một khó khăn và thách thức với một ai đó, bạn biết về một nhà lãnh đạo khi bạn đã từng làm việc với họ, nhưng họ có thể có một thời điểm thời… Continue Reading →
Bạn đang tìm kiếm một bước nhảy vọt cho sự nghiệp của mình trong năm tới ? Bạn muốn trở thành một nhà quản lý tài ba, khiến cho tất cả mọi người đều nể phục mình. Có phải bạn… Continue Reading →
