Đánh giá công ty - Môi trường làm việc - Văn hóa công ty | Haymora

Tag cân bằng công việc cuộc sống

Ikigai là gì và nó thay đổi cuộc đời bạn như thế nào

Bạn có lẽ đã từng nghe nói đến Ikigai, một từ trong tiếng Nhật, hoặc đây là một từ hoàn toàn mới đối với bạn. Nhưng cho dù bạn đã từng nghe, không phải ai cũng hiểu đúng về Ikigai. Trong bài viết này chúng ta sẽ hãy cùng tìm hiểu Ikigai là gì, đồng thời thảo luận về các cách tìm và định hướng ikigai của bạn cũng như làm thế nào để có thể mang lại sự viên mãn hơn cho cuộc sống hàng ngày.

4 mẹo ngăn ngừa hội chứng burnout dân văn phòng nhất định phải biết

Theo WHO, burnout không phải là bệnh lý, tuy nhiên người bị burnout sẽ thấy hiệu suất làm việc của mình sụt giảm, nỗi sợ thất bại tăng lên, bị chôn vùi dưới vô số kỳ vọng từ người khác áp lên bản thân. Trước khi dẫn đến các hệ lụy về tâm lý nghiêm trọng hơn, hãy cùng Haymora điểm qua 4 cách phòng tránh căng thẳng đang hình thành bên trong bạn.

Nhân viên giỏi mong chờ điều gì từ công ty?

Con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Đây là điều mà tất cả chúng ta đều biết. Việc xây dựng một chương trình giữ chân nhân tài trong công ty là một việc không hề đơn giản. Thu hút và giữ chân nhân tài là một trong những mục tiêu theo đuổi của hầu hết các công ty. Nhưng vấn đề là, những người có trách nhiệm trong các công ty không thực sự hiểu về những gì những nhân viên tài năng của mình mong chờ từ họ để có thể toàn tâm cống hiến.   Trong bài viết này, chúng ta sẽ hãy cùng xem những gì nhân viên mong chờ từ họ.

7 lý do tại sao những người thông minh chăm chỉ không phải lúc nào cũng thành công

Không ít người thông minh, học giỏi và làm việc chăm chỉ đã bị mất phương hướng, hoặc có một cuộc sống không có gì nổi bật so với những người khác. Có rất nhiều yếu tố để dẫn đến thành công, một sự nghiệp viên mãn, những mối quan hệ tuyệt vời mà không liên quan đến yếu tố thông minh chăm chỉ. Bạn không nhầm đâu, thông minh chỉ là một phần của của cuộc sống.  Dưới đây chúng hãy cùng xem bảy lý do tại sao bạn có thể không thành công ngay cả khi bạn thông minh và chăm chỉ hơn những người khác.

Những điều làn sóng “đại nghỉ việc” tiết lộ về văn hóa làm việc sai lầm của chúng ta

The Great Resignation không phải là kiểu bị kiệt sức (burnout), bị vỡ mộng để có thể chữa khỏi bằng một vài ngày nghỉ phép. Đối với một số người, nghỉ việc đi kèm với sự nhẹ nhõm và những hứa hẹn tái tạo lại điều kiện sống tốt hơn. Nhưng đối với những người khác, quyết định bỏ việc lại như một lời nhắc nhở về cuộc sống gắn bó với công việc như thế nào – chăm sóc sức khỏe, điều kiện sinh hoạt, an ninh…

Quay lại văn phòng hậu giãn cách, nhiều nhân viên sẵn sàng nghỉ việc

Cho đến tuần trước, Cô nhận được yêu cầu đến cuộc họp trực tiếp, chỉ vừa mới được lên lịch trong vòng 360 giây. Portia tất bật sửa soạn trang phục, đưa bọn trẻ đến nhà bảo mẫu để đến văn phòng. Đó có lẽ là giọt nước tràn ly khiến cô đưa ra quyết định nghỉ việc ngay sau khi cuộc họp kết thúc. Khi đại dịch đang dần bị đẩy lùi cũng đồng nghĩa với việc các nhà sử dụng lao động sẽ thúc giục nhân viên của họ quay lại văn phòng làm việc. Và điều này đang đụng độ với những người lao động đã xem làm việc từ xa như một thói quen bình thường mới của họ.

8 cách để tìm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Mỗi sáng thức dậy, việc đầu tiên của bạn là gì? Có phải là mở điện thoại ra và kiểm tra qua các email? Và mỗi tối trước khi ngủ, có phải cũng là điện thoại và email và kiểm… Continue Reading →

10 câu hỏi phỏng vấn cần hỏi để đánh giá sự cân bằng công việc và cuộc sống của một công ty

Cân bằng công việc và cuộc sống là điều cần thiết để duy trì sức khỏe tích cực và một tư duy lành mạnh. Nó cho phép bạn dành thời gian cần thiết để xây dựng các mối quan hệ quan trọng với bạn bè và gia đình. Nó cũng giúp bạn có được nhiều niềm vui từ môi trường làm việc của bạn.

Một khi sự cân bằng trong công việc và cuộc sống của bạn trở nên không thể quản lý được, thời gian bạn dành cho cuộc sống cá nhân của mình sẽ bị ảnh hưởng. Điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của bạn.

Tiết lộ chìa khóa dẫn đến hạnh phúc ở nơi làm việc, từ cách tiếp cận của Steve Jobs!

7 năm về trước, vị huấn luyện viên chăm sóc sức khỏe Naz Beheshti đã có một giấc mơ. Trong giấc mơ đó, người sếp cũ của cô, Steve Jobs, đã giao cho cô một nhiệm vụ cuối cùng. “ Ông ấy xuất hiện, đơn giản và rõ ràng như cách ông ấy vẫn nói với tôi, rằng tôi cần phải viết cuốn sách này, về công việc đầu tiên của tôi và về làm việc cho ông ấy đã có tác động đến phần còn lại của cuộc đời tôi như thế nào” nhờ vào sự hạnh phúc ở nơi làm việc.

Mắc kẹt trong công việc nhàm chán, đây là 4 cách giúp bạn phá vỡ chúng

Đâu phải ai cũng may mắn sớm nhận ra mình yêu thích làm gì. Chắc hẳn bạn cũng đã không dưới 1 lần mắc kẹt với công việc nhàm chán trên con đường tìm đến thành công của riêng mình…. Continue Reading →

Lời chào năm cũ: Không muốn sống 1 ngày nhưng lặp lại 364 lần, hãy dành thời gian làm những điều này!

Năm cũ 2020 vừa khép lại, điều mà chúng tôi nhận được nhiều nhất là những lời than vãn, chán nản vì một mùa Covid đã khiến cho cuộc sống trở nên chật vật hơn rất nhiều. Chúng ta căng… Continue Reading →

7 dấu hiệu cho thấy đồng nghiệp tồi đang âm thầm hủy hoại thành công của bạn

Hủy hoại/phá hoại là một từ ngữ nặng nề. nhưng nó xảy ra tại nơi làm việc thường xuyên hơn bạn nghĩ. Dr. Cheryl Carr, nhà tâm lý học tổ chức, chiến lược gia lãnh đạo doanh nghiệp, giáo sư… Continue Reading →

« Older posts

© 2022 Haymora Blog — Powered by HAYMORA

Up ↑