Bạn vẫn còn yêu công ty và yêu đồng nghiệp của mình, nhưng bạn không còn yêu công việc hiện tại của mình nữa. Ít nhất là không nhiều như lúc bạn mới bắt đầu công việc, hàng ngày bạn phải làm những công việc mà mình đã gắn bó suốt thời gian dài, một vị trí cố định với những thao tác và nhiệm vụ lặp đi lặp lại…những điều này thật khó tránh khỏi những lúc bạn cảm thấy mệt mỏi và không có chút động lực làm việc nào.
Khi rơi vào các trường hợp như vậy, tốt nhất có lẽ bạn nên bắt đầu suy nghĩ về những gì mình nên làm tiếp theo, hãy thử làm theo các phương pháp sau đây, chắc chắn sẽ giúp bạn lấy lại hứng khởi trở lại với công việc của mình. Cùng Haymora làm tươi mới công việc ngay nào!
1. Thực hiện một dự án mới
Bắt đầu bằng cách xác định một số quy trình có thể thay đổi hoặc một vấn đề có thể được khắc phục. Có phải bạn thường làm 1 số công việc với cùng một cách thức giống nhau trong suốt nhiều năm qua ? Bạn có muốn thay đổi một chút về quy trình, và kết quả mình vẫn đạt được theo mục tiêu đề ra! Hãy thử xem!
Một khi bạn đã có ý tưởng, đưa cho quản lý của bạn và yêu cầu được dẫn đầu dự án. Bạn sẽ tận hưởng những thách thức trong việc phát triển và thực hiện một cái gì đó mới. Ngay cả khi mới bắt đầu bạn đã gặp trục trặc, nhưng ít nhất mọi người cũng biết được rằng bạn đã chủ động đưa ra ý tưởng và nhiệt tình thực hiện dự án.
2. Điều chỉnh lịch trình làm việc
Nếu lịch làm việc khiến bạn cảm thấy bực bội vì không thể tới trường đón con hay ghé thăm bố mẹ già yếu thì cũng đừng lặng lẽ cam chịu để cho sự khó chịu tích tụ. Hãy thử bàn với sếp một số cách giải quyết ví dụ như: để có thời gian đón con ở trường bạn sẵn sàng chấp nhận đi làm sớm hơn để được về sớm. Hiện không ít doanh nghiệp cũng khá linh hoạt trong vấn đề này.
Hay nếu bạn muốn làm việc nhiều hơn và nhiều vai trò một lúc, nhưng bạn chưa biết cách làm sao để quản lý lịch trình của mình, hãy thử “bắt chước” một bí kíp từ đồng nghiệp siêu năng suất sau đây: bạn dây sớm hơn bình thường một ngày một tuần để hoàn thành những công việc khiến bạn thích thú nhất, thói quen này cho phép bạn nhận nhiệm vụ mới và dành nhiều thời gian hơn để suy nghĩ về các dự án và sáng kiến mới.
Có thể bạn muốn tìm hiểu thêm:
- [VIDEO] Bài Học Quản Lý Lãnh Đạo Sâu Sắc Từ Jack Ma – Nhà Lãnh Đạo Tài Ba Bậc Nhất Thế Giới
- Đừng bỏ qua 5 Công ty nhận được đánh giá chất lượng nhất trên HAYMORA
- 4 Bí quyết giúp nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cho nhân viên khi bước qua năm 2019
3. Học kỹ năng mới
Có rất nhiều tài liệu trực tuyến Online và ngoại tuyến để bạn học các kỹ năng mới. Bạn có thể phát hiện ra rằng bạn đam mê thiết kế đồ họa, viết lách, nói trước công chúng hoặc những thứ hoàn toàn khác với công việc đang đảm nhận. Hãy tự tìm tòi học hỏi thêm và vận dụng những kỹ năng mới bạn được học đó vào công việc hiện tại và làm tới mới công việc của mình .
4. Yêu cầu được tăng lương hoặc thưởng
Đừng kỳ vọng rằng sếp của bạn sẽ trao cho bạn những phần thưởng và tăng lương thường xuyên, bạn cần phải đề xuất lên với sếp của mình. Cho nên nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng được tăng lương và những giá trị mình đã mang lại cho công ty hoàn toàn hợp lý thì hãy lên lịch một cuộc họp với quản lý, yêu cầu được tăng lương hoặc thưởng, phúc lợi hợp lý. Trường hợp tốt nhất là cuối cùng bạn cũng nhận được những gì bạn muốn và yêu cầu, trường hợp xấu nhất là dù bạn không được tăng lương như mong muốn nhưng cũng đã trau dồi được kỹ năng thuyết phục, chủ động của mình.
5. Tìm đến các mối quan hệ (network)
Mạng lưới các mối quan hệ công việc lẫn xã hội luôn luôn cần thiết. Vì vậy, đừng bao giờ xem thường việc “networking” – thiết lập và duy trì, phát triển mạng lưới quan hệ của chúng ta. Đôi khi, cách thiết thực để tháo gỡ cảm giác chán chường chỉ đơn giản là một buổi gặp gỡ với một hay một vài người trong số các bạn bè, đối tác và đồng nghiệp của bạn. Chia sẻ và trao đổi với họ, biết đâu họ cũng đã từng trải qua cảm giác đó rồi và họ sẽ cho bạn những lời khuyên bổ ích. Còn nếu không thì việc trút được nỗi lòng, cùng nhau chia sẻ và giải quyết khúc mắc cũng sẽ giúp cho tình trạng tiêu cực bớt tồi tệ đi rất nhiều.
6. Dọn dẹp vệ sinh bàn làm việc
Thử thay đổi đống hỗn độn, cũ kĩ, đơn điệu trước mặt bạn bằng một bàn làm việc đầy năng lượng với chậu hoa nhỏ xinh, một vài chiếc hộp sáng tạo đựng tài liệu, một khung ảnh gia đình hoặc chân dung của bạn, bạn sẽ có thêm động lực làm việc, thật đấy!
7. Xin thuyên chuyển công tác
Nếu những giải pháp trên không thể giúp bạn cảm thấy tình hình sáng sủa hơn tại chỗ làm hiện tại, hãy tìm cách chuyển đổi. Thử trao đổi với sếp xem liệu bạn có thể được thuyên chuyển sang một mảng khác của công ty hay không. Rõ ràng việc chủ động đề xuất tốt hơn là cứ ngồi đó và mong ngóng được thuyên chuyển.
Trước khi nộp đơn xin điều chuyển, bạn nên tìm hiểu xem lĩnh vực nào khác trong công ty có thể phát huy tối đa thế mạnh của bạn hoặc phòng ban, bộ phận nào bạn cho rằng mình muốn làm việc cùng. Hãy tích cực tìm kiếm cơ hội tại những nơi khả năng của bạn được xem trọng.
Nếu bạn đã thử hết những mẹo này mà vẫn chán việc thì câu trả lời sẽ là: Nghỉ việc, tịnh tâm, tìm hướng đi mới và không ngại những thử thách tiếp theo ở công việc khác. Nhưng trước khi bắt đầu một công việc mới, hãy lường trước những vấn đề mà bạn vừa trải qua đề tránh đi vào vết xe đổ. HAYMORA chúc bạn thành công!
Theo Muse
![Top 10 công ty IT nhận được nhiều đánh giá trên Haymora.com [Phần 2]](https://haymora.com/blog/wp-content/uploads/2019/09/top-10-cong-ty-it-duoc-nhieu-dah-gia-tren-haymora.jpg)
