Ngành nghề

Khu vực

Văn hóa De Heus được thể hiện rõ nét qua 2 tiêu chí “tôn trọng và trách nhiệm” mà bất cứ thành viên nào cũng phải ghi nhớ và thực hiện. Công ty luôn khuyến khích nhân viên phát triển qua việc chủ động học tập và chia sẻ những kinh nghiệm quý báu lẫn nhau.

Schindler luôn tuân theo chính sách phúc lợi của Tập đoàn cho dù ở bất kỳ quốc gia nào, trong đó bao gồm lợi nhuận, tài sản nội bộ, thành tích của từng cá nhân. Nhân viên công ty sẽ nhận được chính sách phúc lợi bao gồm: lương cơ bản, tiền thưởng và các p

TVP Steel xây dựng văn hóa công ty dựa trên giá trị đạo đức làm nền tảng. Qua đó, công ty luôn tôn trọng, tạo mọi điều kiện để nhân viên được phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và nhân văn.

Văn hóa Mavin là văn hóa của sự tôn trọng. Các thành viên trong công ty được khuyến khích chia sẻ những ý kiến đóng góp nhằm cải thiện chất lượng và môi trường làm việc tốt hơn. Phần thưởng cho những đóng góp tích cực mang tính xây dựng được Mavin trao tặ

Với mục tiêu vươn ra thị trường thế giới, QH Plus đã và đang không ngừng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn cho CBNV. Định kỳ hàng năm, công ty triển khai nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu với các giảng viên hàng đầu trong và ngoài nước, các khóa

Ngoài những giờ làm việc căng thẳng, Citicom còn chủ động thiết kế cho các nhân viên góc phòng thư giãn với những tách café rang xay luôn sẵn sàng phục vụ, góc đọc sách,..thể hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo đến đời sống tinh thần của nhân viên nơi đây.

Trong suốt 22 năm hoạt động của mình, văn hóa doanh nghiệp luôn được xem là một trong những yếu tố quan trọng, góp phần làm nên những giá trị thành công hôm nay của Nhựa Phú Lâm. Để duy trì những nét văn hóa đặc sắc đó, con người Phú Lâm đóng vai trò quan

Tại Đại Thiên Lộc, cán bộ nhân viên thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên môn trong và ngoài nước. Công ty luôn khuyến khích trao đổi, học tập lẫn nhau nhằm giúp nhân viên nâng cao trình độ, năng lực bản thân.

Tại CSVC, mỗi một thành viên được đảm bản sự an toàn, bình đẳng cả trong công việc và cơ hội thăng tiến sự nghiệp. công ty luôn tạo mọi điều kiện khích lệ các cá nhân phát huy năng lực, tính sáng tạo bằng những chính sách phát triển nhân sự, các bộ quy tắ

Tại Lasuco, lực lượng lao động được xem là nhân tố cốt lõi quyết định sự thành công của doanh nghiệp, khi nhân viên làm việc hiệu quả thì doanh nghiệp mới phát triển mạnh mẽ. Vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng các chính sách phát triển nhân sự với nh

Trong suốt 20 năm hoạt động, Thiên Quang đã xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự tôn trọng, tinh thần đoàn kết vì mục tiêu phát triển chung. Đồng thời, công ty cũng khuyến khích người lao động chia sẻ kinh nghiệm, chủ động trau dồi lẫn nhau.

Người lao động tại TOA Việt Nam được tạo mọi điều kiện phát huy năng lực và đảm bảo cân bằng công việc cuộc sống qua các chính sách làm việc linh hoạt, khối lượng công việc phù hợp với vị trí. Đồng thời, ban lãnh động công ty cũng khuyến khích CBNV duy vu

Là một trong “Top nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới”, Saint – Gobain cam kết thiết lập lộ trình đào tạo và phát triển phù hợp với mỗi nhân viên, không chỉ làm việc tại Việt Nam mà còn ở phạm vi trong tập đoàn Saint – Gobain toàn cầu.

Xem con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, Trung Đông luôn chú trọng nâng cao trình độ, kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ nhân viên thông qua các chương trình đào tạo trong và ngoài nước, các khóa tập huấn kỹ năng, 5S,…giúp họ chủ động nắm bắt v

Các giá trị đặc sắc của văn hóa công ty luôn được kế thừa và vun đắp qua từng thế hệ nhân viên. Đồng thời công ty SMC cam kết mỗi một thàn viên sẽ được đảm bảo về điều kiện làm việc, cơ hội thội thăng tiến cùng mức thu nhập cạnh tranh.

Bên cạnh đó, NS BlueScope Việt Nam còn mang đến chương trình quản trị viên tập sự với các chính sách đầu tư dài hạn tại Việt Nam. Qua đó, tạo điều kiện để sinh viên, các thế hệ người trẻ Việt Nam có cơ hội làm việc, đào tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh

Thipha Cable tự hào mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện với nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp bình đẳng cho cán bộ nhân viên. Tại Thipha Cable, người lao động được trao quyền và tạo mọi điều kiện để phát huy sự sáng tạo, tự chủ trong

Chất lượng nhân sự là một trong những vấn đề ưu tiên hàng đầu của Vĩnh Thịnh, công ty đã thường xuyên tổ chức nhiều chương trình đào tạo với sự chia sẻ từ các chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế, nhằm nâng cao trình độ, kiến thức và năng lực cạnh tr

Tại Cadivi, mỗi sáng kiến đều phải đăng ký và trải qua quy trình xét duyệt hết sức khắc khe nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm và giá trị lợi ích mang lại. Tùy theo từng mức độ lợi ích của sáng kiến mà các cá nhân người lao động được xét khen thưởng với mức