Tổng công ty Vật Liệu Xây Dựng Số 1 - Fico

Tổng công ty Vật Liệu Xây Dựng Số 1 (Fico) được thành lập vào năm 1986 với tên gọi ban đầu là Liên hiệp các xí nghiệp vật liệu xây dựng số 1 – Một đơn vị trực thuộc Bộ Xây Dựng.

Fico hiện là một trong những công ty sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam với 27 đơn vị thành viên cùng đội ngũ nhân sự hơn 7000 người. Các lĩnh vực hoạt động của Fico bao gồm:

• Sản xuất xi măng và các sản phẩm sau xi măng
• Khai thác, chế biến và kinh doanh khoáng sản
• Kinh doanh thương mại vật liệu xây dựng
• Xây lắp hạ tầng & kinh doanh bất động sản

Trong đó, vật liệu xây dựng là ngành kinh doanh chủ đạo của Fico với hệ thống sản phẩm đa dạng, phổ biến rộng rãi trong và ngoài nước như: Xi măng, gạch Ceramic và Granite, gạch ngói, bê tông,…Fico đã được lựa chọn là nhà cung cấp vật tư xât dựng trong các công trình trọng điểm như: City Garden, Cảng quốc tế Cái Mép, Cảng Sài Gòn Hiệp Phước, Fico Tower, Horizon Apartment, nhà máy điện Nhơn Trạch,…

Ngoài ra, Fico còn sở hữu hệ thống 3 nhà máy sản xuất xi măng, trong đó có nhà máy sản xuất xi măng Fico Tây Ninh với hệ thống trang thiết bị, công nghệ tiên tiến từ Châu Âu, đạt năng suất 1.500.000 tấn/năm, đáp ứng nhu cầu sản phẩm cho toàn thị trường miền Nam và xuất khẩu đi các quốc gia lân cận.

Với phương châm “không ngừng vươi tới tương lai”, Fico luôn nỗ lực tìm tòi, nghiên cứu những xu hướng công nghệ mới, ứng dụng các hệ thống quản lý chất lượng trên thế giới nhằm mang đến những sản phẩm ngày càng hoàn thiện hơn hơn.

Tầm nhìn sứ mệnh

Fico đặt mục tiêu trở thành đơn vị đầu tư xây dựng và sản xuất hàng đầu khu vực Đông Nam Á, qua đó đóng góp nguồn lực vào những công trình mang tầm vóc quốc tế, đưa xã hội Việt Nam phát triển phồn thịnh hơn bằng những sản phẩm dịch vụ chất lượng cao, giá thành cạnh tranh và thân thiện môi trường.

Các giá trị cốt lõi

• Đổi mới: Không ngừng nghiên cứu, sáng tạo và tiên phong trong cải tiến, ứng dụng công nghệ xanh vào quá trình sản xuất kinh doanh.
• Chuyên nghiệp: Đội ngũ Fico không ngừng học tập, trau dồi năng lực và sự ổn định trước những thách thức trong công việc.
• Hiệu quả: Mọi hoạt động của Fico đều phải được xem xét kỹ lương trên mọi phương diện, đảm bảo tính hiệu quả đạt được khi thực hiện.
• Uy tín: Fico đặt sự tín nhiệm của khách hàng lên hàng đầu, là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp.
• Tận tâm: Sự hài lòng của khách hàng là thước đo cho sự trưởng thành và phát triển của công ty.

Văn hóa công ty

Xem con người là chủ thể xây dựng nên nguồn trí thức và là yếu tố quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp, Fico đã chủ động kiện toàn bộ máy nhân sự thông qua các phương pháp đánh giá toàn diện, từ đó đưa ra những chính sách phát triển nguồn lực chính xác, đúng người đúng việc.

Công ty chú trọng xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, an toàn và chuyên nghiệp, đồng thời tạo mọi điều kiện để người lao động được phát huy những thế mạnh, đóng góp thành công của công ty nói chung và bản thân nhân viên nói riêng.

Với hệ thống sản phẩm đa dạng, không ngừng mở rộng, Fico đặt ra những thách thức về sáng tạo, trình độ và kinh nghiệm cho mọi thành viên, thúc đẩy họ chủ động học tập, trau dồi thêm kiến thức từ những đồng nghiệp xung quanh mình.

Chính sách phát triển và đãi ngộ nhân viên

Hưởng ứng “năm vì người lao động”, công ty Fico không ngừng cải thiện các chính sách nhân sự và tập trung xây dựng hệ thống phúc lợi cạnh tranh, đảm bảo những quyền lợi và nghĩa vụ chính đáng của CBNV.

Cùng với sự phối hợp của Công đoàn, hằng năm, Fico đều đặn tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí nhằm giải tỏa sự căng thẳng sau giờ làm việc, tái tạo sức lao động cho nhân viên, tạo nguồn hứng khởi để họ hăng hái tiếp tục cống hiến như: Ngày hội gia đình, tham quan nghỉ mát, liên hoan các dịp lễ, 8/3, 20/10,…

“Năm 2018 Fico đã thực hiện thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hoạn nạn với tổng số tiền 2,036 tỷ đồng, 100% CNVCLĐ được chi thưởng tết, với mức thưởng bình quân là 1,7 tháng lương/người, tổng số tiền thưởng đã chi là 92,450 tỷ đồng. Tham gia cùng với chính quyền giải quyết chế độ chính sách cho người lao động nghỉ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.”

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo Fico còn phát động nhiều phong trào thi đua lao động, sản xuất và xây dựng cơ chế khen thưởng thỏa đáng cho những thành tích đóng góp tích cực.

Đi kèm với những nỗ lực của cá nhân người lao động, công ty Fico cũng tổ chức thường xuyên các chương trình đào tạo chuyên môn, tạo cơ hội thăng tiến công bằng và bình đẵng giữa các thành viên trong công ty.