Ngành nghề

Khu vực

Với mong muốn thu hút và phát triển nhân tài, Eurowindow xây dựng chính sách lương thưởng dựa theo năng lực của từng thành viên. Từng cá nhân sẽ được tạo điều kiện để thể hiện năng lực bản thân và họ sẽ nhận được những đãi ngộ xứng đáng.Các phần thưởng hấ

Ngoài ra, là một thành viên của Le Long, bạn cũng sẽ có cơ hội làm việc không chỉ trong nước mà còn ở các quốc gia nơi công ty hoạt động, được hỗ trợ luân chuyển các vị trí công việc nhằm giúp người lao động khám phá những năng lực tiềm ẩn của bản thân.

Sau 10 năm liên doanh hoạt động với một số hãng nước ngoài, Công ty TNHH Hóa Chất Thiên Việt chính thức được thành lập vào năm 2007. Sau gần 12 năm nỗ lực phát triển, Hóa Chất Thiên Việt tự hào được các khách hàng và nhà cung cấp đánh giá là Doanh nghiệp

Mabuchi Motor has been, since the foundation, operating as a company specialized in the field of small direct current electric motors aiming, with a management principle of "Contributing to international society and continuously increasing contribution" ,

An Cường xây tầm nhìn, dựng tương lai theo hướng đi tăng trưởng an toàn, hiệu quả và bền vững để từ đó tạo ra những thành quả đáng tự hào. Bên cạnh đó, An Cường còn xây dựng một môi trường làm việc vô cùng hấp dẫn dành cho đội ngũ của mình. Những hoạt độn

Kitchenlook tự hào có một đội ngũ nhân viên đã gắn bó lâu dài với công ty ngay từ những ngày đầu thành lập cho đến khi phát triển mạnh mẽ. Kitchenlook xây dựng nền văn hóa bằng sự nhân văn trong tất cả ứng xử và hành động: Luôn nói “Không” với dối trá và

For OECHSLER, sustainability means far more than the careful and responsible use of natural resources. Sustainable thinking and acting extends also and primarily to employees. A respectful, supportive and appreciative approach is a central component of co

Là một trong những công ty lớn nhất Việt Nam, Nguyễn Minh tự hào mang đến nơi làm việc chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp. Công ty luôn khuyến khích nhân viên phát huy tài năng, đóng góp sức mình để tạo ra những giá trị thành c

Tại CJ Vina Agri, người lao động còn được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên sâu với sự giảng dạy của các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước, đào tạo kỹ năng chuyên môn và ngoại ngữ, giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi trong môi trường là

Với chủ trương xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và hạnh phúc, Lê Phan đã thiết lập các nguyên tắc về an toan lao động, trang bị đầy đủ đồ bảo hộ cho nhân viên và tổ chức các lớp tập huấn, truyền đạt kiến thức về an toàn lao động cho CBN

Established in 2003, DongJin Vietnam had a rather favourable start thanks to the experience and advanced technology in motor design & manufacturing of DongJin Motor & DongJin Electric & Machinery Korea. Products of DongJin Motor and DongJin Electric & Mac

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Việt Dương Vina luôn tự hào là đối tác đáng tin cậy của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn với tôn chỉ hoạt động: “Chất lượng tốt nhất với chi phí thấp nhất, lao động hết mình - không ngừng sáng tạo, hợp tác đa

At TTCL, the employees will be ensured about occupational health and safety. The company established good practices and guidelines for HSE execution to be in line with internation satndard (OHSAS 18001). And they also improve the management system continu

Ngoài tạo điều kiện để người lao động chia sẻ, học tập lẫn nhau, ban lãnh đạo công ty Vinasil cũng luôn khuyến khích CBNV phát triển bằng cách nỗ lực cải thiện các chính sách nhân sự, khen thưởng thỏa đáng những đóng góp vượt trội và hỗ trợ nhân viên tiếp

Vượt qua định kiến xã hội về mô hình công ty gia đình, ban lãnh đạo Long Thành Plastic với những con người trẻ trung, đầy tâm huyết và tài năng đã mạnh dạn cải cách lại các chính sách nhân sự, chú trọng vào chăm lo đời sống người lao động ngày một tốt hơn

Nhựa Bình Minh tự hào xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc trưng với sự đồng thuận cao trong nội bộ, môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và chú trọng xây dựng thương hiệu để mỗi người lao động luôn cảm thấy tự hào khi gắn bó sự nghiệp tại nơi đây.

Tại Nhựa Hiệp Thành, con người được xem là yếu tố quan trọng và cốt lõi quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng chính sách nhân sự bền vững, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và là nơi để

Ban lãnh đạo luôn quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên, phát động phong trào trồng xây xanh xung quanh nhà máy và áp dụng chặt chẽ quy trình 5S nhằm tạo không khí thoáng mát, cải thiện môi trường làm việc luôn sạch sẽ, gọn gàng để người lao động đượ

Nhựa Tiền Phong xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh dựa trên năng lực và kết quả công việc nhưng vẫn đảm bảo mức thu nhập tối thiểu đáp ứng được những yêu cầu sinh hoạt cơ bản. “Theo số liệu thu thập năm 2016, mức thu nhập trung bình của nhân viên

Hằng năm, công ty Nhựa Duy Tân dành ra 1 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo & phát triển do các chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước đến từ Đức, Hà Lan, Nhật Bản tham gia giảng dạy, nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ nhân viên. Đồng