Ngành nghề

Khu vực

Vượt qua định kiến xã hội về mô hình công ty gia đình, ban lãnh đạo Long Thành Plastic với những con người trẻ trung, đầy tâm huyết và tài năng đã mạnh dạn cải cách lại các chính sách nhân sự, chú trọng vào chăm lo đời sống người lao động ngày một tốt hơn

Với mong muốn thu hút và phát triển nhân tài, Eurowindow xây dựng chính sách lương thưởng dựa theo năng lực của từng thành viên. Từng cá nhân sẽ được tạo điều kiện để thể hiện năng lực bản thân và họ sẽ nhận được những đãi ngộ xứng đáng.Các phần thưởng hấ

Nhựa Bình Minh tự hào xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc trưng với sự đồng thuận cao trong nội bộ, môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và chú trọng xây dựng thương hiệu để mỗi người lao động luôn cảm thấy tự hào khi gắn bó sự nghiệp tại nơi đây.

Tại Nhựa Hiệp Thành, con người được xem là yếu tố quan trọng và cốt lõi quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng chính sách nhân sự bền vững, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và là nơi để

Ban lãnh đạo luôn quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên, phát động phong trào trồng xây xanh xung quanh nhà máy và áp dụng chặt chẽ quy trình 5S nhằm tạo không khí thoáng mát, cải thiện môi trường làm việc luôn sạch sẽ, gọn gàng để người lao động đượ

Nhựa Tiền Phong xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh dựa trên năng lực và kết quả công việc nhưng vẫn đảm bảo mức thu nhập tối thiểu đáp ứng được những yêu cầu sinh hoạt cơ bản. “Theo số liệu thu thập năm 2016, mức thu nhập trung bình của nhân viên

Hằng năm, công ty Nhựa Duy Tân dành ra 1 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo & phát triển do các chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước đến từ Đức, Hà Lan, Nhật Bản tham gia giảng dạy, nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ nhân viên. Đồng

3M Total Rewards bao gồm các chính sách lương thưởng và cơ chế đãi ngộ đầy hấp dẫn được tập đoàn xây dựng nhằm thu hút và giữa chân nhân tài, tạo động lực để người lao động luôn nỗ lực phấn đấu đạt hiệu suất cao trong công việc.

Brother tôn trọng tính đa dạng và đem đến một môi trường làm việc tạo cơ hội cho các thành viên có thể tận dụng được khả năng và trí tuệ của họ một cách toàn diện nhất. Công ty xây dựng nhiều cơ hội lớn cho đội ngũ cán bộ với công việc đầy thử thách. Tuy

“First Solar welcomes and strongly supports a work environment inclusive of all. Ours is a corporate culture of inclusion, and we are stronger for the richness of our geographic, cultural, ethnic, social and gender diversity. In a world that demands agili