Đại Dũng Corporation

Đại Dũng Corporation được thành lập từ năm 1995, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực nhà thép tiền chế, sản xuất kết cấu thép công nghệ cao phục vụ trong các ngành xây dựng và công nghiệp khai thác.

Với sự lao động miệt mài và sáng tạo, Đại Dũng Corporation đã nhanh chóng phát triển đa dạng sản phẩm kết cấu thép tiêu chuẩn, phi tiêu chuẩn và siêu trường siêu trọng.

Chính điều đó đã góp phần đưa doanh nghiệp xuất phát từ một xưởng sản xuất cơ khí trở thành đối tác cung cấp kết cấu thép đáng tin cậy trong các dự án trọng điểm quốc gia như: Giàn khoan dầu khí, nhà máy nhiệt điện, sân bay, nhà máy lọc hóa dầu, cầu đường, khu công nghiệp, siêu thị,…

Bên cạnh 6 nhà máy sản xuất kết cấu thép quy mô lớn trong nước, Đại Dũng còn sở hữu văn phòng đại điện tại các quốc gia Đông Nam Á như: Myanmar, Campuchia, Malaysia, Philippine, giúp phân phối sản phẩm dịch vụ đi hơn 40 nước trên thế giới.

Với đội ngũ chuyên viên, kỹ sư chất lượng, tay nghề cao cùng hệ thống cơ sở vật chất đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, Đại Dũng Corporation tự tin đáp ứng đa dạng nhu cầu của khách hàng với chất lượng và sự hài lòng cao nhất.

Sứ mệnh: Bằng phương châm: “Uy tín – Chất Lượng – Giá Hợp Lý”, đội ngũ Đại Dũng Corporation đã và đang không ngừng nỗ lực cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ dựa trên sự thấu hiểu đối với khách hàng, góp phần phát triển doanh nghiệp và xã hội bền vững.

Tầm nhìn: Trở thành tập đoàn đa quốc gia, đa ngành và dẫn đầu về lĩnh vực sản xuất kết cấu thép khu vực Đông Nam Á.

Văn hóa công ty

Với mong muốn xây dựng Đại Dũng trở thành “đại gia đình”, nơi người lao động có thể yên tâm gắn bó và cống hiến hết mình, ban lãnh đạo công ty luôn cố gắng tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy năng lực với hệ thống văn phòng làm việc hiện đại, thiết bị công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

Con người Đại Dũng năng động, chuyên nghiệp và có ý thức tự học tập, trau dồi bản thân để vươn đến những giá trị thành công. Đó cũng là những giá trị cốt lõi làm nên văn hóa doanh nghiệp.

Chính sách tuyển dụng và phát triển nguồn lực

Tại Đại Dũng, mọi quy trình đều được thiết lập chặt chẽ và đảm bảo sự công bằng và thống nhất ngay từ khâu tuyển dụng, để mỗi cá nhân người lao động được thể hiện đúng thế mạnh sở trường và nâng cao hiệu suất làm việc.

Đại Dũng Corporation luôn tôn trọng và ghi nhận những thành quả đóng góp của người lao động một cách thỏa đáng. Trong đó, chính sách ưu tiêu sử dụng nguồn nhân lực tại địa phương cũng góp phần cho thấy sự bình đẳng trong doanh nghiệp.

Gắn liền sự phát triển của công ty với sự phát triển của nhân sự, hàng năm công ty đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu trong nước & quốc tế, tập huấn kỹ năng và phân bổ lại công việc phù hợp với định hướng phát triển của nhân sự.

Bên cạnh đào tạo chuyên môn, Đại Dũng Corporation cũng chú trọng tuyển dụng và bổ sung những cá nhân xuất sắc vào đội ngũ kế thừa, thực hiện luân chuyển vị trí công tác để nhân viên có cơ hội khám phá năng lực tiềm ẩn của bản thân.

Chính sách đãi ngộ tại công ty

Đại Dũng Corporation xây dựng cơ chế lương thưởng cạnh tranh so với mặt bằng chung, dựa trên các tiêu chí đánh giá do công ty đề ra và công sức mà nhân viên đã nỗ lực đạt được.

Thu nhập của nhân viên bao gồm lương cơ bản + các loại phụ cấp theo quy định công ty, đảm bảo người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.

Hàng năm, Đại Dũng có 2 đợt khen thưởng vào giữa năm và cuối năm, mức thưởng được xem xét trên kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.

Ngoài ra, công ty còn có khoản thưởng đột xuất theo thành tích cá nhân hoặc tập thể và một số phúc lợi hấp dẫn khác như:

• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Đài thọ ăn trưa, đồng phục và đồ bảo hộ lao động, nhà ở, xe đưa rước nhân viên
• Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động
• Tổ chức tham quan nghỉ mát trong nước và quốc tế
• Các hoạt động văn thể mỹ, ngày hội gia đình Đại Dũng, chào mừng 8/3, hội thao,…
• Quà tặng các dịp sinh nhật, hiếu hỷ, trợ cấp khó khăn, bệnh tật, học bổng cho con em CBNV,…