Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD - ATAD Steel

Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD (ATAD Steel) được thành lập năm 2004, là một trong những công ty chuyên cung cấp các giải pháp trọn gói thiết kế - sản xuất - lắp dựng sản phẩm kết cấu thép chất lượng cao hàng đầu tại Việt Nam và Đông Nam Á.

Sở hữu đội ngũ nhân lực hơn 1700 nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp cùng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO và OHSAS, ATAD Steel tự tin mang đến các giải pháp tối ưu về nhà thép tiền chế, đa dạng chủng loại như: nhà máy, nhà kho, nhà cao tầng, dự án công nghiệp nặng, trung tâm thương mại, trung tâm triển lãm, hạ tầng giao thông, nhà ga, sân bay,…

Với lợi thế sản xuất ngay tại 2 nhà máy có tổng diện tích 211.000m2, được trang bị thiết bị, công nghệ hiện đại, ATAD Steel luôn đảm bảo mang đến những sản phẩm thép chất lượng, dịch vụ hoàn hảo, đồng thời giúp công ty kiểm soát được tiến độ công việc nhanh chóng.

Đặc biệt, nhà máy ATAD Đồng Nai là nhà máy kết cấu thép đầu tiên tại châu Á đạt tiêu chuẩn LEED Gold đồng thời là văn phòng nhà máy đầu tiên tại Việt Nam đạt tiêu chuẩn công trình xanh LEED Platinum.

Luôn hoạt động theo triết lý kinh doanh “uy tín – tư duy – trách nhiệm”, đến nay, công ty đã thực hiện hơn 3000 công trình kết cấu thép tại hơn 35 quốc gia trên thế giới, và là đối tác bền vững của nhiều chủ đầu tư đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Hoa Kỳ, EU,…

Với quyết tâm trở thành công ty dẫn đầu khu vực trong lĩnh vực kinh doanh nhà thép tiền chế và kết cấu thép, đóng góp giá trị đáng kể cho ngành xây dựng, ATAD Steel đã đưa vào hoạt động hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP SAP, giúp công ty kịp thời quản lý toàn bộ công việc và hỗ trợ ra quyết định liên quan chiến lược và vận hành hiệu quả.

Các giải thưởng đạt được

• Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam
• Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam 2018
• Thương hiệu nổi tiếng Asean

Các giá trị cốt lõi

• Uy tín: Lời nói đi đôi với việc làm.
• Tư duy: Suy nghĩ và hành động sáng tạo, chủ động giải pháp.
• Trách nhiệm: Dám chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động.
• Chính trực: Minh bạch trong các mối quan hệ, không tư lợi cá nhân.
• Tích cực: Luôn lạc quan về phía trước, không than phiền, đổ lỗi.
• Kỷ luật: thực hiện đúng quy định, đúng trách nhiệm công ty đặt ra
• Teamwork: Đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

Là những giá trị cốt lõi cũng như những phẩm chất cần có ở mỗi một thành viên ATAD Steel, từ đó hình thành nên nét văn hóa đặc sắc của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty luôn tạo mọi điều kiện để những giá trị văn hóa này được phát huy và duy trì bền vững.

Xác định con người là yếu tố quyết định sự thành công của công ty, ATAD Steel đã không ngừng nỗ lực hoàn thiện môi trường làm việc chuyên nghiệp và tập trung cải thiện các chính sách phát triển nhân sự, để mỗi nhân viên luôn cảm nhận đây như là “ngôi nhà thứ 2”, nơi mà họ có thể sống và làm việc hết mình.

ATAD tôn trọng và khuyến khích các nhân viên chia sẻ những đóng góp cá nhân, chủ động học tập, trau dồi năng lực để cùng nhau xây dựng một nơi làm việc thân thiện. Cùng với chính sách đánh giá linh hoạt, bám sát thực tiễn công việc, ATAD Steel mang đến cơ hội thăng tiến sự nghiệp bình đẳng đối với bất kì ai.

Bên cạnh đó, công ty cũng hết lòng hỗ trợ nhân viên bằng cách thiết kế văn phòng làm việc thoải mái, hiện đại cùng hệ thống máy móc, thiết bị tiên tiến nhất nhằm mang lại những kết quả cao trong công việc và đảm bảo an toàn cho nhân viên.

Các chế độ đại ngộ và phát triển nhân sự

Tại ATAD, ban lãnh đạo công ty luôn đóng vai trò tư vấn, định hướng phát triển dựa trên khả năng và hiệu quả công việc của mỗi nhân viên. Song song đó, mỗi thành viên trong công ty sẽ được thiết kế một lộ trình đào tạo và thăng tiến phù hợp.

Với mục tiêu phát triển người lao động một cách toàn diện, ATAD Steel thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ nhằm nâng cao trình độ, kinh nghiệm cho nhân viên.

Các chương trình đào tạo được thiết kế phong phú nội dung, chia ra từng cấp độ đào tạo cho nhân viên chưa có kinh nghiệm, nhân viên đã có kinh nghiệm, đào tạo lãnh đạo nguồn,…

Ngoài ra, người lao động ATAD Steel còn cam kết thực hiện đầy đủ hệ thống phúc lợi cho CBNV như:

• Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
• Các khoản thưởng: Thưởng thách tích đóng góp, thưởng dự án, thưởng cuối năm,…
• 12 ngày nghỉ phép thường niên và 1 ngày nghỉ vào tháng sinh nhật của nhân viên
• Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN 24/24 và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ.
• Xây dựng thư viện ATAF, mạng xã hội ATAD Family nhằm cập nhật xu hướng và nâng cao lợi thế cạnh tranh cho CBNV.