Pha Lê Plastic

Công ty CP Sản xuất & Công nghệ Nhựa Pha Lê (Pha Lê Plastic) được thành lập vào năm 2008, tiền thân là công ty CP Khoáng sản Pha Lê, một trong những đơn vị khai khoáng và sản xuất nhựa phụ gia hàng đầu Việt Nam. Các sản phẩm chính của công ty bao gồm:

• Hạt nhựa Filler Masterbarth
• Đá CaCO3
• Bột CaCO3

Pha Lê Plastic hiện đang sở hữu 5 mỏ khoáng sản bao gồm: 2 mỏ đá Granite tại Ninh Thuận và 3 mỏ đá Cẩm thạch trắng tại Nghệ An. Đặc biệt, mỏ đá CaCO3 tại Quỳ Hợp với diện tích trên 10 hecta và được đánh giá là một trong những nguồn đá cẩm thạch có chất lượng tốt nhất trên thế giới.

Với lợi thế trữ lượng nguyên liệu thô dồi dào sẵn có, Pha Lê Plastic đã tập trung đầu tư vào các phương pháp khai thác tiên tiến bậc nhất trên thế giới cùng hệ thống máy móc hiện đại để có thể chủ động sản xuất, lưu trữ sản phẩm một cách tốt nhất, đáp ứng nhu cầu của thị trường trong nước và quốc tế với sản lượng cao nhất đến 500.000 tấn/năm.

Bên cạnh đó, Pha Lê Plastic còn sở hữu vị trí thuận tiện cho vận chuyển hàng hóa và đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn cao giúp cho các sản phẩm của công ty luôn đạt được chất lượng tốt, mẫu mã đẹp và giá thành cạnh tranh.

Tầm nhìn sứ mệnh

Mục tiêu của Nhựa Pha Lê là trở thành công ty khai thác, sản xuất và xuất khẩu Filler Masterbatch hàng đầu tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, góp phần nâng cao vị thế thương hiệu Việt trên trường thế giới.

Hoạt động xã hội

Pha Lê Plastic xem trách nhiệm xã hội là một trong những cam kết cần phải ghi nhớ và thực hiện của doanh nghiệp. Thông qua những đóng góp của mình, Pha Lê Plastic mong muốn đóng góp vào sự phát triển kinh tế bền vững của đất nước, nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động, cộng đồng và toàn xã hội.

Nhân sự là trung tâm phát triển

Tại Pha Lê Plastic, con người được xem là yếu tố cốt lõi quyết định đến sự thành công, giúp thể hiện rõ nét văn hóa doanh nghiệp độc đáo, gây dấu ấn khác biệt giữa Pha Lê Plastic với các đối thủ cạnh tranh khác trên thị trường.

Vì vậy, công ty luôn nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc và phát triển sự nghiệp ổn định, chuyên nghiệp, để mỗi thành viên của Pha Lê được cống hiến sự sáng tạo, học tập, trau dồi kinh nghiệm chuyên môn và có được cơ hội thăng tiến, ổn định về tài chính cũng như cân bằng công việc cuộc sống.

Người lao động tại Pha Lê Plastic còn thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên môn, cập nhật những kiến thức mới nhất giúp nâng cao năng suất trong công việc. “Hằng năm, công ty tổ chức các khóa đào tạo như: quản lý doanh nghiệp, quản lý kho, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy,… Chủ động tiếp nhận công nghệ sản xuất mới, vận hành các thiết bị sản xuất hiện đại”.

Bên cạnh việc đặt mục tiêu tăng trưởng sản lượng hằng nam, Pha Lê Plastic cũng đảm bảo mức thu nhập của CBNV năm sau cao hơn năm trước, đồng thời nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc ngày một tốt hơn.

Văn hóa công ty

Mỗi thành viên của Pha Lê Plastic luôn chủ động học tập, phấn đấu không ngừng để hoàn thiện bản thân và đạt được những thành tựu vượt hơn mong đợi. Họ luôn lấy văn hóa công ty và các giá trị cốt lõi làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động:

• Uy tín
• Tôn trọng con người
• Sáng tạo
• Ý chí dẫn đầu
• Kiên định
• Chúng tôi phải luôn luôn phấn đấu
• Phát biểu một cách trung thực và vô tư
• Cân đối giữa những thành quả ngắn hạn và chiến lược dài hạn
• Chiến thắng bằng sự đa dạng và không phân biệt đối xử
• Tôn trọng lẫn nhau và cùng nhau thành công.

Tại Pha Lê, tính hiệu quả, đoàn kết và tuân thủ kỷ luật đã thấm nhuần trong mọi con người nơi đây. Để giữa các thành viên phối hợp nhịp nhàng với nhau hơn, ban lãnh đạo công ty đã xây dựng hệ thống thông tin “ống kính Pha Lê Plastic”, không gian chung để CBNV giao lưu, tìm hiểu và thêm tự hào về văn hóa công ty.

Chế độ đãi ngộ

Người lao động tại Pha Lê Plastic được tham gia đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo Luật lao Động và quy định của công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, chính sách lương thưởng cạnh tranh, các hoạt động văn hóa – thể thao sau giờ làm việc, du lịch nghỉ mát hằng năm,…

Ban lãnh đạo công ty luôn chú trọng cải thiện môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp, phát động các phong trào dọn vệ sinh nơi làm việc, trồng thêm nhiều cây xanh xung quanh nhà máy, tăng cường trang bị các thết bị bảo hộ lao động không chỉ bảo vệ sức khỏe cho CBNV mà còn bảo vệ môi trường sống.

Ngoài ra, công ty còn xây dựng thêm các chế độ đãi ngộ cho người thân của nhân viên, chính sách đào tạo & thăng tiến nghề nghiệp trên tinh thần công bằng, minh bạch, ghi nhận và tưởng thưởng những nỗ lực một cách xứng đáng để họ yên tâm công tác.