Khi nghĩ đến việc thương lượng trong thư mời nhận việc, hầu hết mọi người đều nghĩ ngay đến tiền lương và làm sao để nhận mức lương càng cao càng tốt. Tuy nhiên, tiền cũng chỉ đến vậy vì nhiều tổ chức đã có giới hạn khoản chi trả cho một vị trí.
Ở thời điểm hiện tại, bạn có lẽ đã quen thuộc với việc chia sẻ điểm mạnh, điểm yếu của mình và vượt qua tất cả những câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn khác. Mặc dù vậy, buổi đàm phán lương mới là thách thức thật sự mà ngay cả những nhân viên dày dạn kinh nghiệm nhất cũng không ít lần bị trượt khỏi công ty yêu thích. Để giúp bạn vượt qua tình huống trao đổi khó khăn này, chúng tôi đã tạo ra một bài kiểm tra về kỹ năng đàm phán lương với 5 câu hỏi thường gặp trong thực tế.
Làm việc ở đâu được trả lương cao nhất chắc hẳn luôn là câu hỏi được nhiều người quan tâm. Lương và lương bình quân hàng năm là thước đo tình hình tài chính của người dân một quốc gia…. Continue Reading →
Một trong những “sự cố” lớn nhất trong cuộc đời là bỗng một ngày bạn…lạc trôi trong câu hỏi: mình đi làm vì điều gì? Hay mình chỉ đi làm để sống qua ngày và không có khát vọng đam… Continue Reading →
Mới đây, một công ty nổi tiếng ở Ấn Độ đã “chơi trội” tặng thưởng nhân viên bằng xe hơi, nhà và tiền mặt cho hơn 600 nhân viên xuất sắc nhất. Đó là công ty Hari Krishma chuyên sản… Continue Reading →
Nhân viên của bạn có đang hạnh phúc ? công ty bạn có đang phải đối mặt với các vấn đề nhân viên nghỉ làm quá nhiều vì nhân viên luôn cảm thấy mệt mỏi và áp lực khi làm… Continue Reading →
Dear Noah*, Tôi rất thích lời khuyên của bạn, nhưng tôi lại không đồng ý quan điểm của bạn về tiền lương. Bạn nói rằng lịch sử tiền lương của một người là điều riêng tư. Tại sao nó lại… Continue Reading →
Tại hầu hết các công ty, tổ chức thường không công khai về thông tin lương. Hầu hết chúng ta không biết lương đồng nghiệp của mình kiếm được bao nhiêu, ít hơn hay nhiều hơn? Nhưng điều gì sẽ… Continue Reading →
Amazon là công ty có khá nhiều tai tiếng về văn hóa công ty. Trong vài năm qua, nhiều bài viết đã xuất hiện trong các phương tiện truyền thông mô tả cách tiếp cận của công ty để tạo… Continue Reading →
© 2023 Haymora Blog — Powered by HAYMORA