Ngành nghề
Khu vực
Pan Food không chỉ đem đến cho các ứng viên những cơ hội việc làm hấp dẫn mà còn rất nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Hoạt động trong lĩnh vực gắn liền với nhu cầu thiết yếu của con người, chính vì vậy Pan Food là một công ty được xây dựng trên nền tả
Luôn coi trọng con người với vai trò là yếu tố then chốt cho sự phát triển của doanh nghiệp, TTC luôn đẩy mạnh những chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài với những tiêu chuẩn tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ hấp dẫn. TTC luôn dảm bảo sự công bằng, minh b
CP Việt Nam cam kết xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động dành cho nhân viên của mình. Không gian làm việc được trang bị những trang thiết bị hiện đại, các thành viên được thỏa sức tự do phá huy tính sáng tạo và sự đột phá của bản th
IDI luôn nhận thức được vai trò quan trọng của người lao động đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì vậy luôn chú trọng xây dựng mối quan hệ với người lao động bằng sự chân thành, cởi mở, tạo mọi điều kiện để họ ổn định cuộc sống, yên tâm gắn
ĐTK đã chứng minh nông nghiệp không phải là nghề lạc hậu, khô khan và nghèo đói. Người lao động tại đây được công ty đầu tư xây dựng các khu nhà ở tập thể, nhà ăn với chế độ dinh dưỡng đầy đủ, đảm bảo sức khỏe và khu vực giải trí, thể thao lành mạnh với s
Cầu Tre xây dựng môi trường làm việc hiện đại, năng động, sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh. Đặc biệt, ban lãnh đạo công ty luôn quan tâm đến các quyền lợi ích của nhân viên dựa trên nền tảng hài hòa mối quan hệ và lợi ích giữa doanh nghiệp và cộng đồng xã
ANCO là nơi làm việc thích hợp đối với những ứng viên có năng lực, chấp nhận thử thách và yêu thích lĩnh vực thức ăn chăn nuôi. Công ty sẽ mang đến cho nhân viên những cơ hội thể hiện khả năng của bản thân trong một môi trường làm việc đầy thách thức nhưn
Vĩnh Hoàn cũng là một trong số ít các doanh nghiệp có tỉ lệ nhân viên nữ giới ở cấp quản lý chiếm hơn 70%. Văn hóa công ty luôn tôn trọng và đề cao đóng góp của những người phụ nữ “giỏi việc nước đảm việc nhà”, họ luôn chứng minh được hiệu suất công việc
Minh Phú không ngừng kết hợp kinh nghiệm, sự sáng tạo, và trách nhiệm trong toàn bộ hoạt động của mình nhằm thực hiện sứ mệnh là nhà cung cấp hàng đầu cho thị trường toàn cầu những sản phẩm tôm Việt Nam tốt nhất, sạch nhất, và dinh dưỡng nhất. Đồng thời m
Pan Group đem đến những cơ hội để mọi nhân viên phát triển và xây dựng sự nghiệp. Thông qua việc tập trung xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, Pan Group còn chú trọng thực hiện các chính sách thu hút nhân tài với chế độ đãi ngộ và khen th
Cofidec hiểu rõ tầm quan trọng của đội ngũ người lao động lành nghề, nhiều năm kinh nghiệm sẽ là nền tảng vững chắc mang đến sự hài lòng cho khách hàng. Vì vậy, công ty thường xuyên thực hiện những chương trình đào tạo, bồi dưỡng dành cho đội ngũ của mình
Là một tập đoàn lớn, GTNfoods sở hữu đội ngũ nhân sự lên đến 4.000 người trải dài ở các công ty con, chi nhánh từ Bắc đến Nam. Với các công ty con tiền thân là Vinatea và Vilico, GTNfoods có sự giao thoa giữa lực lượng nhân sự mới và lực lượng nhân sự cũ.
Tại Haca Seafood, sự bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, trung thực và kỷ luật từ lâu đã là những nét văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp. Qua đó, xây dựng Hacaseafood trở thành một nơi làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và thực sự thoải mái để người lao động c
Là một thành viên của Nafoods, mỗi nhân viên sẽ được đảm bảo thụ hưởng đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ, tạo môi trường làm việc hạnh phúc, thoải mái để họ an tâm gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.
Tại FES Việt Nam, mọi thành viên sẽ được sáng tạo không giới hạn, được nuôi dưỡng đam mê. Và, "để duy trì mức tăng trưởng tốt như hai năm qua, chúng tôi chú trọng đến công tác đãi ngộ nhân sự và có chính sách ưu đãi để thu hút nhân tài. Văn hóa doanh nghi
Đội ngũ lãnh đạo G.C Food là những người giàu kinh nghiệm, có tâm và tầm, được thể hiện rõ nét qua quan điểm kinh doanh “xem người nông dân như nhân viên công ty”. Qua đó, công ty luôn đặt sự phát triển của công ty song song với sự gia tăng về tài chính v
Company offer their people the opportunity to meet their colleagues from global network to share ideas, best practice and projects. In 2016, 30 marketing colleagues from all over the world gathered in Amsterdam for an immersive digital marketing experienc
Chảo Đỏ xây dựng môi trường làm việc cởi mở để không ngừng lắng nghe những phản hồi, khuyến khích đội ngũ của mình học tập và phát triển cao hơn. Môi trường làm việc tại đây phù hợp với những con người mang các tố chất:
"Chúng tôi tìm nhân tài dựa trên 3 yếu tố: kiến thức, kỹ năng và thái độ, trong đó thái độ là yếu tố quyết định vì nó liên quan đến mức độ gắn kết lâu dài, phù hợp văn hóa DN, môi trường làm việc. Ở SGF, ai cũng có cơ hội trở thành cán bộ quản lý nếu hội
Nabati improve the society’s quality of living through the high quality food and beverage production, innovative and oriented to the consumers’need. Then all of these are supported by competent human resources to be added value for stakeholders.
