Ngành nghề

Khu vực

ĐTK đã chứng minh nông nghiệp không phải là nghề lạc hậu, khô khan và nghèo đói. Người lao động tại đây được công ty đầu tư xây dựng các khu nhà ở tập thể, nhà ăn với chế độ dinh dưỡng đầy đủ, đảm bảo sức khỏe và khu vực giải trí, thể thao lành mạnh với s

Cầu Tre xây dựng môi trường làm việc hiện đại, năng động, sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh. Đặc biệt, ban lãnh đạo công ty luôn quan tâm đến các quyền lợi ích của nhân viên dựa trên nền tảng hài hòa mối quan hệ và lợi ích giữa doanh nghiệp và cộng đồng xã

ANCO là nơi làm việc thích hợp đối với những ứng viên có năng lực, chấp nhận thử thách và yêu thích lĩnh vực thức ăn chăn nuôi. Công ty sẽ mang đến cho nhân viên những cơ hội thể hiện khả năng của bản thân trong một môi trường làm việc đầy thách thức nhưn

Vĩnh Hoàn cũng là một trong số ít các doanh nghiệp có tỉ lệ nhân viên nữ giới ở cấp quản lý chiếm hơn 70%. Văn hóa công ty luôn tôn trọng và đề cao đóng góp của những người phụ nữ “giỏi việc nước đảm việc nhà”, họ luôn chứng minh được hiệu suất công việc

Minh Phú không ngừng kết hợp kinh nghiệm, sự sáng tạo, và trách nhiệm trong toàn bộ hoạt động của mình nhằm thực hiện sứ mệnh là nhà cung cấp hàng đầu cho thị trường toàn cầu những sản phẩm tôm Việt Nam tốt nhất, sạch nhất, và dinh dưỡng nhất. Đồng thời m

Pan Group đem đến những cơ hội để mọi nhân viên phát triển và xây dựng sự nghiệp. Thông qua việc tập trung xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, Pan Group còn chú trọng thực hiện các chính sách thu hút nhân tài với chế độ đãi ngộ và khen th

Cofidec hiểu rõ tầm quan trọng của đội ngũ người lao động lành nghề, nhiều năm kinh nghiệm sẽ là nền tảng vững chắc mang đến sự hài lòng cho khách hàng. Vì vậy, công ty thường xuyên thực hiện những chương trình đào tạo, bồi dưỡng dành cho đội ngũ của mình

Là một tập đoàn lớn, GTNfoods sở hữu đội ngũ nhân sự lên đến 4.000 người trải dài ở các công ty con, chi nhánh từ Bắc đến Nam. Với các công ty con tiền thân là Vinatea và Vilico, GTNfoods có sự giao thoa giữa lực lượng nhân sự mới và lực lượng nhân sự cũ.

Tại Haca Seafood, sự bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, trung thực và kỷ luật từ lâu đã là những nét văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp. Qua đó, xây dựng Hacaseafood trở thành một nơi làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và thực sự thoải mái để người lao động c

Là một thành viên của Nafoods, mỗi nhân viên sẽ được đảm bảo thụ hưởng đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ, tạo môi trường làm việc hạnh phúc, thoải mái để họ an tâm gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.

Tại FES Việt Nam, mọi thành viên sẽ được sáng tạo không giới hạn, được nuôi dưỡng đam mê. Và, "để duy trì mức tăng trưởng tốt như hai năm qua, chúng tôi chú trọng đến công tác đãi ngộ nhân sự và có chính sách ưu đãi để thu hút nhân tài. Văn hóa doanh nghi

Đội ngũ lãnh đạo G.C Food là những người giàu kinh nghiệm, có tâm và tầm, được thể hiện rõ nét qua quan điểm kinh doanh “xem người nông dân như nhân viên công ty”. Qua đó, công ty luôn đặt sự phát triển của công ty song song với sự gia tăng về tài chính v

Company offer their people the opportunity to meet their colleagues from global network to share ideas, best practice and projects. In 2016, 30 marketing colleagues from all over the world gathered in Amsterdam for an immersive digital marketing experienc

Xem con người là yếu tố quan trọng hàng đầu đối với sự phát triển của doanh nghiệp, QSR Việt Nam luôn chú trọng các công tác đào tạo, tôi luyện kỹ năng chuyên môn trong nhân viên, để họ có thể tự chủ cuộc sống và viết nên câu chuyện thành công của riêng m

Chảo Đỏ xây dựng môi trường làm việc cởi mở để không ngừng lắng nghe những phản hồi, khuyến khích đội ngũ của mình học tập và phát triển cao hơn. Môi trường làm việc tại đây phù hợp với những con người mang các tố chất:

"Chúng tôi tìm nhân tài dựa trên 3 yếu tố: kiến thức, kỹ năng và thái độ, trong đó thái độ là yếu tố quyết định vì nó liên quan đến mức độ gắn kết lâu dài, phù hợp văn hóa DN, môi trường làm việc. Ở SGF, ai cũng có cơ hội trở thành cán bộ quản lý nếu hội

Nabati improve the society’s quality of living through the high quality food and beverage production, innovative and oriented to the consumers’need. Then all of these are supported by competent human resources to be added value for stakeholders.

Established since 2007 as a trading company, IDOCEAN has gain exclusive rights to import prestigious brands from France, Spain, Australia, Korea, Taiwan, Hongkong, Thailand, etc.Broad customer bas consists all the following: retail stores, gourmet shops,

In South East Asia, AB InBev South East Asia had started to build own capability in 2013, starting from BU Head Quarter Vietnam and has continuously develop ever since then. With a strong determination for investment in Vietnam & SEA together with a young