Công ty Thực phẩm CJ Cầu Tre

Công ty Cổ phần Thực phẩm CJ Cầu Tre (Tiền thân là Xí nghiệp Chế biến hàng xuất khẩu Cầu Tre) được xây dựng từ năm 1982 với diện tích rộng lớn cùng các xưởng sản xuất hiện đại.

Cầu Tre cung cấp những sản phẩm chế biến từ các nguyên liệu thủy hải sản và nông sản rất đa dạng và phong phú, cung cấp cho các hệ thống siêu thị và các nhà phân phối trên toàn quốc. Với những sản phẩm chính:

• Hải sản: nghêu, bạch tuộc, mực, cá, cua, ghẹ,...
• Thực phẩm Chế biến: Chả giò, Há cảo, Xíu mại, Chạo tôm, Bánh xếp,...
• Trà các loại ướp hương tự nhiên, Trà lài, Trà sen, Trà đen, Trà Ôlong, Trà phổ nhĩ, Trà khổ qua,…

Ngoài thị trường chính trong nước, Cầu Tre còn xuất khẩu những sản phẩm của mình sang các nước trên thế giới như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Hồng Kông, Đức, Ý, Thụy Sĩ, Hà Lan, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha, Mỹ, Canada,…

Với kinh nghiệm hơn 30 năm sản xuất và chế biến hàng xuất khẩu, Cầu Tre chúng tôi có thể sản xuất ra những sản phẩm đáp ứng với thị hiếu người tiêu dùng, tuân thủ những tiêu chuẩn quản lý chất lượng quốc tế. Trong những năm qua, công ty đã từng bước khẳng định vị trí của mình trên thị trường, đặc biệt trong lĩnh vực chế biến xuất khẩu, và chất lượng sản phẩm luôn là giá trị được coi trọng hàng đầu.

Môi trường làm việc

Với nhà máy trên diện tích khuôn viên đến 80.000 m2 với hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại với nhiều trang thiết bị chính được sản xuất từ Nhật Bản và các nước Châu Âu, công ty cũng đã tạo ra công việc ổn định cho hơn 1.600 lao động

Cầu Tre xây dựng môi trường làm việc hiện đại, năng động, sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh. Đặc biệt, ban lãnh đạo công ty luôn quan tâm đến các quyền lợi ích của nhân viên dựa trên nền tảng hài hòa mối quan hệ và lợi ích giữa doanh nghiệp và cộng đồng xã hội, doanh nghiệp và khách hàng, doanh nghiệp và cổ đông, công ty và nhân viên.

Qua đó, công ty không ngừng cải tiến những điều kiện và môi trường làm việc hiện đại dành cho nhân viên. Thông qua việc đầu tư cơ sở vật chất, kỹ thuật tiên tiến để nhân viên có thể yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài cùng công ty. Là thành viên của Cầu Tre, mọi người được tạo điều kiện để sáng tạo, tạo ra những giá trị mới, không ngừng phát triển bản thân và đóng góp cho sự phát triển của công ty.

Cầu Tre đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, bảo hộ lao động, vệ sinh môi trường và chế độ chăm sóc sức khỏe dành cho những nhân viên của mình.

Là công ty đặc biệt chú trọng đến nhân tố con người, xác định đội ngũ chính là yếu tố trung tâm trong quá trìn xây dựng và phát triển của doanh nghiệp, Cầu Tre luôn đem đến những chế độ đãi ngộ tốt đem đến lợi ích và sự thỏa mãn dành cho nhân viên.

Chính sách lương thưởng

Mức lương, thu nhập của người lao động là một trong những chính sách quan trọng mà Cầu Tre quan tâm. Một số chế độ đãi ngộ lương dành cho người lao động như:

• Nhân viên trực tiếp sản xuất được hưởng lương dựa trên sản phẩm và chính kết quả lao động của mình.
• Nhân viên sẽ được hưởng lương ngay từ những ngày đầu học việc và tối thiểu không thấp hơn mức lương tối thiểu của nhà nước quy định. Mức lương học việc trên đảm bảo đáp ứng được mức sống cơ bản của nhân viên.
• Chế độ thanh toán tiền làm thêm cho nhân viên sẽ tuân thủ những quy định của pháp luật.

Chế độ bảo hiểm

Công ty thực hiện nghiêm túc việc đóng BHYT, BHXH, BHTN . . . cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Ngoài ra, công ty còn mua bảo hiểm tai nạn 24/24 dành cho những nhân viên làm việc trong điều kiện có rủi ro.

Chính sách khen thưởng và phúc lợi tốt

Ngoài mức lương nhận được hàng tháng, công ty cũng đưa ra chính sách khen thưởng và đãi ngộ hấp dẫn với ý nghĩa khuyến khích và ghi nhận sự đóng góp của nhân viên:

• Thưởng tháng lương 13.
• Hưởng lương theo năng suất và thưởng hoàn thành công việc; thưởng đối với các đơn vị, cá nhân tiêu biểu trong quý, trong năm; thưởng sáng kiến cải tiến; thưởng trong các dịp lễ tết và kỷ niệm ngày thành lập công ty. . . .
• Công ty tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát dành cho nhân viên, thể hiện sự chăm lo đến đời sống tinh thần của công nhân của ban lãnh đạo, thúc đẩy mối quan hệ giữa các thành viên và tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc căng thẳng.

Bên cạnh đó, công ty cũng thực hiện những chính sách thể hiện sự quan tâm, khuyến khích, động viên và ghi nhận nhân viên như:

• Trợ cấp giáo dục cho con của cán bộ nhân viên.
• Khuyến học cho con nhân viên đạt thành tích cao trong học tập.
• Tặng quà trong các dịp Lễ, Tết, nghỉ hưu. . .
• Trang bị trang phục/đồng phục cho nhân viên.
• Hỗ trợ, thăm hỏi những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn.
• Xây dựng khu nhà lưu trú khang trang, tiện nghi hỗ trợ nhu cầu về chỗ ở cho nhân viên.
• Xây dựng nhà ăn tập thể phục vụ các bữa ăn hàng ngày cho nhân viên.

Chính sách tuyển dụng và thu hút nhân tài

Với mục tiêu thu hút những ứng viên có năng lực vào làm việc cho công ty, đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, Cầu Tre luôn đặt ra những yêu cầu đối với ứng viên: có trình độ chuyên môn cơ bản, có ý thức phát triển nghề nghiệp và có tính kỷ luật cao.

Cầu Tre luôn chào đón những ứng viên có tài năng, trí tuệ, đạo đức nghề nghiệp và sự đam mê nghề nghiệp gia nhập công ty. Đặc biệt những nhân viên đang làm việc tại công ty sẽ được khuyến khích những ứng viên phù hợp tham gia dự tuyển.

Chính sách đào tạo nhân sự

Công ty luôn đặc biệt quan tâm, chú trọng đến việc đầu tư phát triển nguồn nhân lực. Những cán bộ nhân viên thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài nước. Công ty luôn khuyến khích và động viên mọi người học tập để phát triển bản thân, nâng cao năng suất làm việc, hình thành nên một đội ngũ giỏi và trở thành những người quản lý chuyên nghiệp trong tương lai.