Nafoods Group

Nafoods Group ra đời vào năm 1995 với mục đích sản xuất và chế biến sản phẩm nông sản phục vụ tiêu dùng trong ngành đồ uống. Trải qua nhiều khó khăn trong quá trình hoạt động, giờ đây Nafoods đã được biết đến rộng rãi trong danh sách doanh nghiệp xuất khẩu rau củ quả lớn nhất Việt Nam.

Câu chuyện khởi nghiệp của Nafoods gắn liền với các sản phẩm nước chanh leo tím cô đặc, gấc và hơn 30 sản phẩm ép hoa quả khác. Từ năm 2013, công ty đã áp dụng mô hình chuỗi giá trị nông nghiệp công nghệ cao khép kín, từ chủ động xây dựng vùng nguyên liệu, chế biến thành phẩm đến phân phối đi trong nước và quốc tế.

Kiên định với con đường đưa thực phẩm sạch đến thị trường thế giới, Nafoods Group luôn nỗ lực đầu tư, nghiên cứu khoa học và áp dụng các tiêu chuẩn chất lượng khắt khe nhất. Qua đó, các sản phẩm của công ty đã từng bước chinh phục được các thị trường khó tính như: EU, Mỹ, Nhật Bản, Thụy Sỹ, Pháp, Anh, Tây Ban Nha, CH Séc,…

Hướng tới mục tiêu nâng cao giá trị gia tăng cho nông sản do chính người nông dân trồng, Nafoods Group đã liên kết các vùng nguyên liệu trù phú dọc đất nước, từ Nghệ An, Hà Tĩnh, Tây Nguyên, miền Tây Nam Bộ,…đảm bảo nguồn cung ứng cho 2 nhà máy sản xuất công suất lớn. Bên cạnh đó, công ty còn đầu tư xây dựng khu vườn ươm 2.2 triệu cây giống mỗi năm, phục vụ cho 5000 hecta vùng nguyên liệu.

Tầm nhìn sứ mệnh

Nafoods Group ra đời với sứ mệnh mang đến các sản phẩm nông nghiệp tự nhiên, an toàn, đem lại cuộc sống tốt đẹp cho mọi người. Để đạt được mục tiêu đó, tập thể nhân viên công ty đã và đang không ngừng nỗ lực phát triển công nghệ, nghiên cứu nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng mô hình chuỗi giá trị xanh và bền vững.

Các giá trị cốt lõi

Tại Nafoods Group, con người là yếu tố cốt lõi quyết định thành công của doanh nghiệp, vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự có đủ tâm và đức tham gia cống hiến và phát triển sự nghiệp cùng công ty.

“Chuyên nghiệp, kỷ luật, nhất quán, đoàn kết” là những nét đặc trưng trong văn hóa doanh nghiệp. Qua đó, mỗi thành viên trong “ngôi nhà chung” Nafoods đều có cơ hội trau dồi năng lực và được tạo điều kiện khám phá, hoàn thiện năng lực bản thân

Nhằm xây dựng Nafoods trở thành nơi làm việc tốt nhất, ban lãnh đạo và tập thể nhân viên phải thấm nhuần những nguyên tắc ứng xử chuẩn mực của doanh nghiệp: Tôn trọng, bình đẳng, không phân biệt giới tính, vùng miền, tôn giáo,…

Ban lãnh đạo công ty Nafoods luôn khuyến khích người lao động chủ động học tập, chia sẻ những kinh nghiệm trong công việc và giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ . “Chúng tôi nhận ra rằng, chỉ cần nhiệt huyết, tinh thần sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và truyền cảm hứng cho người khác, thì bất kỳ ai cũng đều có cơ hội trở thành giảng viên nội bộ; Và, chỉ cần sẵn sàng học hỏi, biết lắng nghe, có tinh thần xây dựng và tính cầu thị thì môi trường làm việc nội bộ là giảng đường học tập tốt nhất cho bất kỳ ai.”

Các chính sách phát triển nhân sự

Là một thành viên của Nafoods, mỗi nhân viên sẽ được đảm bảo thụ hưởng đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ, tạo môi trường làm việc hạnh phúc, thoải mái để họ an tâm gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.

Nhân viên công ty không chỉ được cam kết phát triển nghề nghiệp theo đúng định hướng và năng lực bản thân mà còn được chăm sóc đặc biệt về mặt sức khỏe, tinh thần. Qua đó, công ty luôn trang bị đầy đủ các dụng cụ bảo hộ lao động trong suốt quá trình làm việc cho nhân viên.

Thường xuyên tổ chức nhiều hoạt dộng đào tạo trong nước và quốc tế, các buổi giao lưu chuyên đề về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, những giải pháp về bảo hộ lao động nhằm giúp nhân viên chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân mình trước tiên.

Ngoài ra, định kỳ hằng năm các cán bộ nhân viên tại Nafoods Group còn được tham gia khám sức khỏe, được tham gia vào những gói khám sức khỏe toàn diện, bảo hiểm tai nạn,…

Mọi sự nỗ lực đóng góp của người lao động luôn được ban lãnh đạo trân trọng, tương ứng với đó là các chính sách lương thưởng và phúc lợi xứng đáng, công bằng với công sức và thành quả mà họ tạo ra.