Công ty Cổ Phần ĐTK

Công ty Cổ Phần ĐTK bắt đầu khởi nghiệp từ năm 1998 với lĩnh vực kinh doanh thuốc thú y. Đến năm 2000, ĐTK chính thức được thành lập dưới tên gọi công ty TNHH Thương Mại ĐTK và mở rộng hoạt động sang lĩnh vực nguyên liệu thức ăn chăn nuôi.

Với tốc độ phát triển nhanh chóng, ĐTK đã chuyển đổi mô hình sang công ty cổ phần vào năm 2009 để thích ứng với yêu cầu kinh doanh hiện đại, mở rộng quy mô sản xuất, có thêm tài lực đẩy mạnh hoạt động kinh doanh xuất nhập khẩu nông sản và cung ứng đầu vào cho ngành chăn nuôi.

Trải qua gần 20 năm cống hiến trong ngành, ĐTK đã xây dựng một chuỗi sản xuất chăn nuôi khép kín 3F3C với 8 đơn vị thành viên, mà mỗi đơn vị luôn được chú trọng đầu tư vào công nghệ hiện đại đạt tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự tài năng, trình độ chuyên môn cao nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm luôn đạt mức tốt nhất ở mọi khâu từ cung ứng nguyên liệu, sản xuất thức ăn chăn nuôi, thuốc thú y, sản xuất con giống, chăn nuôi, đến chế biến thực phẩm.

Bên cạnh đó, ĐTK còn mở rộng hoạt động sang lĩnh vực sản xuất kinh doanh cà phê, thực phẩm tươi sống và chế biến. Dù ở bất cứ lĩnh vực nào, yếu tố chất lượng cũng được công ty ưu tiên hàng đầu, vì vậy các sản phẩm của ĐTK luôn được doanh nghiệp đối tác tin cậy và lựa chọn. Bảo chứng cho điều đó là một loạt các giải thưởng danh giá mà doanh nghiệp này được nhà nước và các hiệp hội trao tặng như:

• Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam.
• Cúp vàng Sản Phẩm Và Dịch Vụ Xuất Sắc.
• Chứng nhận Doanh Nhân Văn Hóa
• Giải thưởng Bông Lúa Vàng và Doanh Nghiệp Vì Nhà Nông 2015 – 2016

Tầm nhìn sứ mệnh

ĐTK luôn hành động vì mục tiêu phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp dẫn đầu Việt Nam trong lĩnh vực kinh doanh. Công ty luôn gắn liền hoạt động kinh doanh của mình với sứ mệnh nâng cao chất lượng sống cho cộng đồng, đi đầu về ứng dụng các công nghệ tiên tiến trên thế giới vào phục vụ sản xuất chăn nuôi, tạo ra ngày càng nhiều các sản phẩm an toàn cho sức khỏe người tiêu dùng và có giá trị dinh dưỡng cao.

Các giá trị cốt lõi

Liên tục là một trong những đơn vị nhập khẩu nguyên liệu thức ăn chăn nuôi lớn nhất Việt Nam, nhà cung cấp truyền thống cho hầu hết các nhà máy sản xuất trên toàn quốc, ĐTK luôn duy trì hoạt động kinh doanh của mình tuân thủ theo các giá trị cốt lõi:

• Đề cao tinh thần hợp tác cả trong nội bộ và bên ngoài doanh nghiệp.
• Không ngừng cải tiến, tôn trọng mọi ý kiến đóng góp vào thành công chung.
• Nỗ lực hết mình để thực thi các cam kết đặt ra.
• Các sản phẩm đều hướng về yếu tố vì sức khỏe cộng đồng.
• Hiệu quả là thước đo giá trị chính xác nhất cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Văn hóa công ty

ĐTK xây dựng văn hóa công ty theo đúng như tên gọi của mình, trong đó ĐTK lần lượt là cụm từ viết tắt của “đoàn kết”, “tận tâm” và “kỷ luật”, biểu thị cho những đức tính mà mỗi người nhân viên làm việc tại đây luôn ghi nhớ và thực hiện nhằm duy trì môi trường làm việc thân thiện, an toàn và khuyến khích nhân viên phát huy khả năng sáng tạo trong công việc.

Đoàn kết là sức mạnh: Tại ĐTK, mỗi nhân viên là một mắt xích quan trọng không thể tách rời trong hệ thống vận hành của doanh nghiệp. Họ hoạt động với tinh thần vì hợp tác, chia sẻ và sẵn sàng học hỏi lẫn nhau để không chỉ củng cố năng lực cho bản thân mà còn đóng góp vào những thành quả của cả tập thể.

Tận tụy vì công việc: ĐTK không bao giờ tồn tại khoảng cách quyền lực trong nhân viên. Ban lãnh đạo và các cấp quản lý luôn hỗ trợ người lao động hết mình để giúp họ tiến bộ, đạt được hiệu quả công việc tốt nhất. Các nhân viên được khuyến khích thể hiện tài năng, đóng góp cho sự thịnh vượng của doanh nghiệp. Đồng thời, ban lãnh đạo luôn có chính sách khen thưởng, động viên những cá nhân có thành tích tốt để họ luôn có thêm động lực cố gắng.

Kỷ luật để phát triển bền vững: Người lao động tại ĐTK luôn được phát huy những điểm mạnh vào đúng việc, đúng khả năng. Công ty cũng thực hiện đầy đủ các trách nhiệm với nhân viên về chế độ đãi ngộ theo quy định pháp luật.

Nâng cao chất lượng sống cho người lao động

Ban lãnh đạo doanh nghiệp ĐTK luôn quan tâm chăm lo tới đời sống vật chất và tinh thần của người lao động với chế độ lương thưởng cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc để đảm bảo tính công bằng, không phân biệt bất kỳ ai, chức vụ gì.

ĐTK đã chứng minh nông nghiệp không phải là nghề lạc hậu, khô khan và nghèo đói. Người lao động tại đây được công ty đầu tư xây dựng các khu nhà ở tập thể, nhà ăn với chế độ dinh dưỡng đầy đủ, đảm bảo sức khỏe và khu vực giải trí, thể thao lành mạnh với sân vận động, phòng karaoke để nhân viên có thể giải tỏa stress, lấy lại tinh thần làm việc hứng khởi.

Việc đầu tư vào cải tiến công nghệ kỹ thuật với trang thiết bị nhập khẩu từ Nhật, Mỹ, Asarel giúp nhân viên có điều kiện làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, theo kịp tốc độ phát triển quốc tế. Song song với đó là các chương trình đào tạo, huấn luyện chuyên sâu để người lao động có thể làm chủ được máy móc, sử dụng chúng hiệu quả để nâng cao hiệu suất.

Thêm vào đó là những động thái tích cực, thay đổi tư duy lối sống của lao động Việt Nam, muốn môi trường làm việc theo chuẩn quốc tế thì trước tiên nhân viên cũng phải thay đổi tác phong làm việc của mình. Những thói quen cố hữu như làm việc trễ giờ, cẩu thả, hay “thế nào cũng được” của người lao động đã được rèn giũa và xóa bỏ.

Hình ảnh tập thể dục buổi sáng thường thấy ở các doanh nghiệp Nhật Bản thì nay đã xuất hiện tại ĐTK. Bên cạnh đó, các hoạt động thể thao – văn nghệ, các dịp lễ Tết, du lịch nghỉ mát hằng năm cũng được công ty chú trọng thực hiện nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tạo sự gắn bó của nhân viên với công ty.

Hoạt động cộng đồng

Trách nhiệm xây dựng cộng đồng, chia sẻ những gánh nặng với xã hội luôn được ĐTK chú trọng, gắn liền với sự phát triển của doanh nghiệp. Mỗi năm, công ty đều đặn tổ chức các chương trình từ thiện, quyên góp ủng hộ đồng bào khó khăn vùng lũ; đến thăm và tặng quà cho những người già neo đơn; hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà cửa, ổn định cuộc sống cho những gia đình có hoàn cảnh khó khăn,…các hoạt động đều được người lao động quan tâm và hưởng ứng nhiệt tình.

Không chỉ giúp đỡ cộng đồng, chính những người nhân công có hoàn cảnh khó khăn tại nhà máy cũng đã được ban lãnh đạo công ty tạo mọi điều kiện giúp đỡ về tài chính, tổ chức các hoạt động vui đón Tết cho các lao động xa nhà, không có điều kiện về thăm quê.