Ngành nghề
Khu vực
Động viên và khuyến khích nhân viên sáng tạo là 2 yếu tố quan trọng, luôn được duy trì trong văn hóa làm việc của Lock & Lock. Mỗi năm công ty luôn dành ra 5% tổng doanh thu để đầu tư cho việc nghiên cứu và phát triển. Kế thừa văn hóa chung của tập đoàn,
Nissin Foods luôn khuyến khích sự sáng tạo trong nhân viên và trao quyền cho mỗi cá nhân để họ có thể hoạt động độc lập một cách hiệu quả nhất. Cư xử tôn trọng, lắng nghe chia sẻ và cố gắng cải thiện môi trường làm việc một cách tốt nhất để nhân viên có t
Kao Việt Nam là một trong những công ty đi đầu trong thực hiện “cân bằng công việc cuộc sống” cho người lao động với số ngày làm việc 5 ngày/tuần, giúp họ có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình. Công ty cũng đưa ra các chính sách sử dụng thời gia
Cholimexfood luôn góp mặt trong danh sách doanh nghiệp có chế độ, tiền lương hấp dẫn để thu hút nhân tài, mang lại sự tự hào cho người lao động khi được làm việc tại đây. Thành lập tổ chức công đoàn để bảo vệ người lao động, duy trì đều đặn các chương trì
Kewpie Việt Nam luôn chia sẻ mục tiêu trong nội bộ công ty để các nhân viên thấu hiểu, đồng cảm và cùng nỗ lực vì mục tiêu phát triển của công ty. Công ty không chỉ xem trọng sáng kiến, cá tính riêng của mỗi nhân viên mà còn khuyến khích, động viên họ sán
Rohto Mentholatum Việt Nam chú trọng cân bằng công việc cuộc sống, duy trì môi trường làm việc cởi mở, thân thiện và khuyến khích các nhân viên không ngừng học hỏi, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn giữa các bộ phận trong công ty.
VICO chú trọng xây dựng văn hóa làm việc kỷ cương, yêu thương, đoàn kết và trách nhiệm. Người lao động có thể xem đây là ngôi nhà thứ 2 của mình, yên tâm làm việc và phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhân. Đội ngũ cán bộ công nhân viên thường xuyên được
Tại LIXCO, con người được xem là tài sản quý giá của công ty. Để phát huy hiệu quả nguồn vốn quý này, công ty đã thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ nhằm nâng cao kỹ năng và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Đặc bi
Vocarimex chú trọng xây dựng văn hóa làm việc trên tinh thần kỷ luật, đoàn kết và bình đẳng. Dù bạn làm việc ở bất kì vị trí nào trong công ty cũng đều nhận được sự tôn trọng như nhau, không có sự phân biệt về tôn giáo, vùng miền, giới tính,…
Menard tạo điều kiện khuyến khích nhân viên sáng tạo, phát huy tối đa khả năng của mình bằng chính sách lương thưởng không giới hạn, công nhận những đóng góp của nhân viên một cách tương xứng, đồng thời mở ra cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cho n
Là một tập đoàn đa quốc gia, Beiersdorf mang đến môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, năng động, luôn chào đón những nhân viên sẵn sàng cho cơ hội nghề nghiệp giữa nhiều nước trên thế giới, văn hóa và ngôn ngữ. Đồng thời chú trọng thúc đẩy các giá t
Kế thừa những lợi thế từ tập đoàn mẹ, Uni – President Việt Nam tiếp tục phát huy những thế mạnh về công nghệ kỹ thuật và đội ngũ nhân sự, xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và hiện đại. Tạo ra “mái nhà chung” để người lao động luôn cảm
The “Sharing smiles” signature says it all. It encapsulates their willingness to offer their employees a motivating workplace, where everybody contributes their skills and their desire to achieve and measure the impact of their contributions.
Autonomous is a “big” company with considerable resources, that retains the spirit of a scrappy startup full of risk takers. Autonomous runs a lot of “fool’s experiments” and encourages every team member to solve difficult problems, even if the chance of
Tại Nippon Goldenpig, con người là nhân tố quan trọng quyết định thành công và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì thế, ban lãnh đạo công ty luôn chú trọng các chính sách đào tạo, nâng cao năng lực, kỹ năng chuyên môn cho nhân viên nhằm đảm bảo ch
10 năm xây dựng, phát triển và khẳng định vị trí của mình trong lĩnh vực phân phối hàng tiêu dùng nhập khẩu tại Việt Nam, Công ty Quốc tế Nam Thành đã trải qua những cột mốc đáng nhớ, đánh dấu sự nỗ lực và phát triển của mình qua từng thời kỳ:
Bên cạnh việc phát triển kinh doanh, ban lãnh đạo công ty luôn chú trọng đến con người. Tại Vascara xây dựng một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp nhằm đem đến cho đội ngũ nhân viên không chỉ một công việc ổn định mà còn là nơi làm việc tốt để
In January 2017, LACOSTE has opened a school within its site of Troyes: the LACOSTE Manufacturing Academy, in order to train some 100 new people (recruitment over 3 years) and of course to continue to develop the skills of teams. This approach contributes
Tại Kangaroo, bất kỳ thành viên nào cũng đều được tạo điều kiện để thỏa sức phát huy tối đa năng lực sáng tạo, khẳng định bản lĩnh và giá trị riêng của mình. Tại Kangaroo, “Không chỉ trích, không giải thích, hãy đưa ra giải pháp” cộng với một môi trường l
Adidas believe that people are the key to the company’s success. They have great talents in organization who work with passion for sports and brands. It is people that bring strategy to life and make the difference in achieving long-term goals.
