Ngành nghề

Khu vực

Tại Loki, cán bộ nhân viên luôn duy trì nét văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, tôn trọng và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau, chia sẻ những kinh nghiệm vì mục tiêu phát triển chung của tập thể. Vì thế, các nhân viên mới luôn có cơ hội học tập, trau dồi kiến thức từ

Yếu tố con người được xem là trung tâm phát triển của công ty. Daco Logistics luôn chú trọng công tác đào tạo, giáo dục và phát triển năng lực, trí tuệ của nhân viên. Công ty luôn trang bị cơ sở vật chất và nơi làm việc thuận lợi, tạo nên môi trường làm v

Tham gia vào “ngôi nhà chung” Á Đông ADG, các nhân viên sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, cởi mở và chuyên nghiệp với những đồng nghiệp tài năng, có nhiều kinh nghiệm, luôn sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau vì sự phát triển của tập thể.

Được tổ chức bởi đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đã có nhiều năm công tác trong ngành vận tải logistics, forwarder ở Việt Nam, Lacco đã và đang không ngừng nỗ lực phát triển năng lực nhân sự, tài chính và khoa học công nghệ nhằm mang đến cho khách hàng

“Điểm nổi bật trong văn hóa an toàn của Vietnam Airlines là đề cao tính trung thực, minh bạch, tạo môi trường làm việc mà mọi nhân viên luôn sẵn sàng báo cáo lỗi; không áp dụng các biện pháp kỷ luật đối với bất cứ nhân viên nào khi chủ động báo cáo trung

Jetstar luôn tìm kiếm những con người tài năng, có tay nghề và đam mê để có thể truyền tình yêu du lịch, những trải nghiệm tuyệt vời của họ đến với khách hàng. Vì vậy, để thu hút và “giữ chân” nhân tài làm việc lâu dài cùng hãng, Jetstar xây dựng 5 giá tr

Đội ngũ nhân viên công ty luôn đáp ứng về mặt trình độ, kinh nghiệm chuyên ngành hàng không, được tuyển chọn kỹ càng và trải qua các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp tại trung tâm đào tạo. Nhiều năm liền Vietjet Air được vinh danh là “Thương hi

Được thành lập vào năm 2000, tiền thân là Công ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Giao Nhận Lê Hòa, Duong Minh Logistics xuất phát điểm ban đầu chỉ là một văn phòng nhỏ với chỉ hơn 20 nhân viên. Tuy nhiên với phương châm “Luôn đặt uy tín lên hàng đầu, nhận đầy

Là một thành viên của “đại gia đình” TCL, người lao động sẽ có cơ hội được học tập, trau dồi kiến thức và kinh nghiệm quý báu từ những người đồng nghiệp thân thiện, dễ mến cũng như từ ban lãnh đạo công ty.

Xem nhân lực là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành bại của doanh nghiệp, Delta luôn chú trọng vào hoạt động đào tạo nghiệp vụ và ngoại ngữ, nhằm nâng cao năng lực, kinh nghiệm chuyên môn cho người lao động.

Safi hiện đang sở hữu hệ thống đại lý tại các cửa ngõ giao thương trọng điểm trong nước như Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Vũng Tàu, Quy Nhơn, Quảng Ninh, Lạng Sơn vàTP.Hồ Chí Minh, giúp đáp ứng nhu cầu vận chuyển của nhiều khách hàng, đối tác doanh nghiệp l

Hệ thống đãi ngộ tại Vinafreight luôn đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động theo quy định của Luật Lao Động. Ngoài chính sách lương thưởng cạnh tranh, ban lãnh đạo công ty còn quan tâm sâu sắc đến đời sống tinh thần của người lao động như: Tổ chức t

Vnh dự là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, Tân Cảng Sài Gòn đã không ngừng nỗ lực chăm lo đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần, tích cực cải thiện môi trường làm việc tốt nhất, cải thiện chính sách phúc lợi nhằm tạo sự yên tâm và

Ngay từ những ngày đầu hoạt động, Glotrans đã xác định nhân sự là yếu tố cốt lõi quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty luôn dành sự quan tâm thích đáng trong từng khâu tuyển dụng, đào tạo mới, cho đến hướng dẫn nhân viên hòa nhập

PSL mong muốn kết nối cùng những nhà cung cấp dịch vụ logistics hàng đầu thế giới và khu vực, phấn đấu trở thành nhà cung cấp dịch vụ logictics chuyên nghiệp đẳng cấp quốc tế, là người đồng hành với cộng đồng dầu khí, năng lượng Việt Nam và ASEAN.

Otran Logistics tự hào với đội ngũ nhân sự tài năng, trách nhiệm, kinh nghiệm và tràn đầy nhiệt huyết. Trên hết, công ty xây dựng đội ngũ của mình với tinh thần đồng đội cao, hòa đồng, thân thiện, cởi mở và phấn đấu vì mục tiêu phát triển chung của OTL.

Vosa đảm bảo người lao động được phát triển toàn diện và đầy đủ cả về vật chất lẫn tinh thần. Công ty cam kết thực hiện đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật Lao Động, tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí giúp nhân viên thư giãn sau mỗi giờ làm việ

Xác định nguồn nhân lực là hạt nhân thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, ban lãnh đạo Traco luôn chú trọng xây dựng chính sách nhân sự phù hợp, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể nhân viên, nhằm động viên nhân viên phát triển và

Là một doanh nghiệp trẻ, năng động, ITL Corp quan niệm nhân viên là tài sản quý giá nhất và là động lực thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty không ngần ngại tìm kiếm những tài năng xuất sắc gia nhập đội ngũ. “Indo Trần hiện có hơn 1500

Với môi trường làm việc theo chuẩn quốc tế, đa dạng văn hóa và cạnh tranh cao, nhân viên Sotrans có cơ hội được tiếp xúc với những thành tựu nổi bật nhất từ nhiều nơi trên thế giới, làm việc với nhiều chuyên gia giàu kinh nghiệm. Đó cũng là dịp để họ học