Ngành nghề
Khu vực
Được tổ chức bởi đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, đã có nhiều năm công tác trong ngành vận tải logistics, forwarder ở Việt Nam, Lacco đã và đang không ngừng nỗ lực phát triển năng lực nhân sự, tài chính và khoa học công nghệ nhằm mang đến cho khách hàng
Chọn Vé tích hợp đa dạng dịch vụ, giúp khách hàng chủ động tra cứu lộ trình cho chuyến đi, chọn ghế ngồi thích hợp và thanh toán nhanh chóng bằng nhiều hình thức nhằm xóa bỏ tình trạng chen lấn, đón khách dọc đường vốn tồn tại từ rất lâu tại Việt Nam.
Tháng 1/2016, Công ty TNHH DV Vận Tải Con Thoi được ra đời trên nền tảng công ty mẹ - Shuttle Cargo với sứ mệnh phát triển mạnh về lĩnh vực hàng hóa nội địa và tuyến hàng đi Lào – Campuchia. Các mặt hàng được chuyên chở bao gồm: hàng tiêu dùng, thủ côn
Tại Tan Cang Shipping, tỷ lệ nhân sự có trình độ đại học và sau đại học chiếm hơn 70% tổng số nhân viên. Hàng năm, công ty đều thực hiện liên tục các khóa đào tạo ngắn hạn trong và ngoài nước nhằm giúp đội ngũ được cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn, tiế
Vinalines Container quan tâm và chú trọng viêc thực hiện các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ nhân viên. Mỗi năm, công ty đều đưa ra một khoảng chi phí đáng kể cho các công tác đào tạo. Không chỉ có nhân viên các khối văn phòng,
Tân Thanh xây dựng giá trị trung thực và cam kết tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ có thể phát triển hết năng lực bản thân. Thông qua các chương trình đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên sâu, đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn… được tổ chức thường
Tại Loki, cán bộ nhân viên luôn duy trì nét văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, tôn trọng và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau, chia sẻ những kinh nghiệm vì mục tiêu phát triển chung của tập thể. Vì thế, các nhân viên mới luôn có cơ hội học tập, trau dồi kiến thức từ
Yếu tố con người được xem là trung tâm phát triển của công ty. Daco Logistics luôn chú trọng công tác đào tạo, giáo dục và phát triển năng lực, trí tuệ của nhân viên. Công ty luôn trang bị cơ sở vật chất và nơi làm việc thuận lợi, tạo nên môi trường làm v
Tham gia vào “ngôi nhà chung” Á Đông ADG, các nhân viên sẽ được làm việc trong một môi trường năng động, cởi mở và chuyên nghiệp với những đồng nghiệp tài năng, có nhiều kinh nghiệm, luôn sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ lẫn nhau vì sự phát triển của tập thể.
“Điểm nổi bật trong văn hóa an toàn của Vietnam Airlines là đề cao tính trung thực, minh bạch, tạo môi trường làm việc mà mọi nhân viên luôn sẵn sàng báo cáo lỗi; không áp dụng các biện pháp kỷ luật đối với bất cứ nhân viên nào khi chủ động báo cáo trung
Jetstar luôn tìm kiếm những con người tài năng, có tay nghề và đam mê để có thể truyền tình yêu du lịch, những trải nghiệm tuyệt vời của họ đến với khách hàng. Vì vậy, để thu hút và “giữ chân” nhân tài làm việc lâu dài cùng hãng, Jetstar xây dựng 5 giá tr
Đội ngũ nhân viên công ty luôn đáp ứng về mặt trình độ, kinh nghiệm chuyên ngành hàng không, được tuyển chọn kỹ càng và trải qua các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp tại trung tâm đào tạo. Nhiều năm liền Vietjet Air được vinh danh là “Thương hi
Được thành lập vào năm 2000, tiền thân là Công ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Giao Nhận Lê Hòa, Duong Minh Logistics xuất phát điểm ban đầu chỉ là một văn phòng nhỏ với chỉ hơn 20 nhân viên. Tuy nhiên với phương châm “Luôn đặt uy tín lên hàng đầu, nhận đầy
Là một thành viên của “đại gia đình” TCL, người lao động sẽ có cơ hội được học tập, trau dồi kiến thức và kinh nghiệm quý báu từ những người đồng nghiệp thân thiện, dễ mến cũng như từ ban lãnh đạo công ty.
Xem nhân lực là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành bại của doanh nghiệp, Delta luôn chú trọng vào hoạt động đào tạo nghiệp vụ và ngoại ngữ, nhằm nâng cao năng lực, kinh nghiệm chuyên môn cho người lao động.
Safi hiện đang sở hữu hệ thống đại lý tại các cửa ngõ giao thương trọng điểm trong nước như Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Vũng Tàu, Quy Nhơn, Quảng Ninh, Lạng Sơn vàTP.Hồ Chí Minh, giúp đáp ứng nhu cầu vận chuyển của nhiều khách hàng, đối tác doanh nghiệp l
Hệ thống đãi ngộ tại Vinafreight luôn đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động theo quy định của Luật Lao Động. Ngoài chính sách lương thưởng cạnh tranh, ban lãnh đạo công ty còn quan tâm sâu sắc đến đời sống tinh thần của người lao động như: Tổ chức t
Vnh dự là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, Tân Cảng Sài Gòn đã không ngừng nỗ lực chăm lo đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần, tích cực cải thiện môi trường làm việc tốt nhất, cải thiện chính sách phúc lợi nhằm tạo sự yên tâm và
Ngay từ những ngày đầu hoạt động, Glotrans đã xác định nhân sự là yếu tố cốt lõi quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty luôn dành sự quan tâm thích đáng trong từng khâu tuyển dụng, đào tạo mới, cho đến hướng dẫn nhân viên hòa nhập
PSL mong muốn kết nối cùng những nhà cung cấp dịch vụ logistics hàng đầu thế giới và khu vực, phấn đấu trở thành nhà cung cấp dịch vụ logictics chuyên nghiệp đẳng cấp quốc tế, là người đồng hành với cộng đồng dầu khí, năng lượng Việt Nam và ASEAN.
