Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn

2368

Công ty TNHH

Trên 500 nhân viên

https://saigonnewport.com.vn/

722 Điện Biên Phủ, Phường 22, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Giới thiệu

Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn ra đời vào ngày 15/03/1989, là một trong những nhà khai thác cảng container chuyên nghiệp, hiện đại và lớn nhất tại Việt Nam với đa dạng dịch vụ: Xếp dỡ hàng hóa, dịch vụ Logistics, dịch vụ hàng hải, cứu hộ, cứu nạn, hoa tiêu, địa ốc, cao ốc văn phòng, xây dựng công trình dân sự, quân sự... và vận tải đa phương thức.

Là doanh nghiệp hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, Tân Cảng Sài Gòn hiện đang sở hữu và quản lý hàng chục công ty con trải dài khắp toàn quốc, cùng với đó là hệ thống các cảng: Cảng Tân Cảng - Cát Lái, cảng Tân Cảng - Hiệp Phước, cảng container nước sâu Tân Cảng - Cái Mép, cảng Tân Cảng - Miền Trung, cảng Tân Cảng – 189, Tân Cảng - 128, các cảng sông Nội địa Tân Cảng - Sa Đéc, Tân Cảng - Cao Lãnh, Tân Cảng - Trà Nóc.

Ngoài ra, Tân Cảng Sài Gòn còn sở hữu hàng loạt ICD tại các vị trí trung tâm, khu công nghiệp, triển khai hệ thống sà lan đường thủy và chú trọng đầu tư vào cơ sở hạ tầng, nhằm đáp ứng nhu cầu vận chuyển, giao nhận hàng hóa từ khắp nơi trên thế giới với thời gian và chi phí tối ưu nhất.

Trong chiến lược phát triển bền vững, Tân cảng Sài Gòn tiếp tục duy trì 3 lĩnh vực trọng tâm: Khai thác cảng, logistic và vận tải biển nội địa, củng cố vị thế vững chắc trên thị trường Logistic toàn cầu dựa trên các nền tảng:

Chất lượng dịch vụ hàng đầu, hướng tới khách hàng
Quản trị tiên tiến, nhân lực chuyên nghiệp, chất lượng cao
Kỷ luật quân đội, văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm với cộng đồng

Các giải thưởng đạt được

Huân chương lao động hạng I, II, III
10 năm liền đạt giải thưởng “Thương hiệu quốc gia”
Cúp vàng “Doanh nghiệp phát triển bền vững”
Cờ thi đua của Thủ Tướng Chính Phủ
Top 100 doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam tiêu biểu do VCCI bình chọn

Văn hóa con người

Văn hóa doanh nghiệp

Tân Cảng Sài Gòn tự hào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo với hình ảnh những người nhân viên cần mẫn, đoàn kết, trung thực và nhiệt huyết trong công việc. Tại đây, người lao động được thỏa sức khám phá năng lực tiềm ẩn, cống hiến hết mình vào thành công của doanh nghiệp nói chung và bản thân họ nói riêng.

Nhằm xây dựng văn hóa công ty bền vững, ban lãnh đạo Tân cảng Sài Gòn đã phát động chủ đề “người lao động công ty Tân Cảng Sài Gòn không phiền nhiễu – không vòi vĩnh – không nhận tiền bồi dưỡng của khách hàng”, qua đó hướng cán bộ nhân viên đến chuẩn mực ứng xử, tôn trọng mỗi cá nhân trong trong trường làm việc.

Sở hữu đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, có tâm và tầm, Tân Cảng Sài Gòn luôn chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự. Họ sẵn sàng lắng nghe những chia sẻ của nhân viên, giải đáp thắc mắc và tư vấn định hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp với năng lực của từng cá nhân.

Chính sách phát triển nhân sự

Vnh dự là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, Tân Cảng Sài Gòn đã không ngừng nỗ lực chăm lo đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần, tích cực cải thiện môi trường làm việc tốt nhất, cải thiện chính sách phúc lợi nhằm tạo sự yên tâm và gắn bó lâu dài với người lao động.

Người lao động tại tân Cảng Sài Gòn thường xuyên được tham gia vào các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn giúp nâng cao hiệu suất công việc và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Bên cạnh các hoạt động đào tạo chuyên môn, công ty còn đầu tư mạnh mẽ vào ứng dụng công nghệ thông tin trong quá trình quản lý và điều hành sản xuất, cử nhân viên tham gia đào tạo tại các nước phát triển mạnh về Logistics như: Hà Lan, Đức,…giúp nâng cao lợi thế cạnh tranh của người lao động trong nền kinh tế hội nhập hiện nay.