Vietjet Air

Công ty Cổ Phần Hàng Không Vietjet (Vietjet Air) ra đời vào năm 2007, bởi 3 cổ đông chính là Tập đoàn T&C, Sovico Holdings và Ngân hàng TMCP Phát Triển Nhà TP.HCM (HD Bank). Vietjet Air cũng là hãng hàng không giá rẻ tư nhân đầu tiên của Việt Nam.

Với triết lý kinh doanh “mang lại cơ hội đi máy báy cho tất cả mọi người”, vị CEO của Vietjet Air – Bà Nguyễn Thị Phương Thảo đã tạo ra một cuộc cách mạng lớn giúp hơn 30 triệu lượt người có cơ hội tiếp cận quyền lợi đi lại bằng đường hàng không, thay đổi góc nhìn từ xem máy bay như một cái gì đó rất xa xỉ trở thành một mô hình vận chuyển bình thường như xe buýt hay taxi.

Năm 2013 đánh dấu mốc ấn tượng của Vietjet Air với bản hợp đồng đặt mua 100 chiếc máy bay thế hệ mới của hãng Airbus, từng bước khai thác các đường bay phủ khắp điểm đến tại Việt Nam và hơn 30 điểm đến trong khu vực Thái Lan, Singapore, Malaysia, Myanmar, Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản, Hong Kong, khai thác đội tàu bay hiện đại A320 và A321.

Chiến lược giá rẻ nhưng chất lượng không hề rẻ, Vietjet Air liên tục thực hiện các chính sách “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút đông đảo lực lượng phi công giỏi từ khắp nơi trên thế giới, mở rộng đa dạng dịch vụ cho nhiều phân khúc khách hàng, đưa Vietjet Air lên vị trí thứ 2, đứng sau hãng hàng không quốc gia Vietnam Airlines.

Hiện tại, Vietjet Air là thành viên chính thức của Hiệp hội Vận Tải Hàng Không Quốc tế (IATA) với chứng nhận An Toàn Khai Thác IOSA. Đây cũng là nét văn hóa đặc sắc của Vietjet Air trên con đường chinh phục khách hàng trên toàn cầu.

Trong suốt quá trình hoạt động, Vietjet Air đã đạt được 32 giải thưởng trong nước và 9 giải thưởng quốc tế:

• Top 500 thương hiệu hàng đầu Châu Á 2016
• Hãng hàng không giá rẻ tốt nhất Châu Á 2015
• Hãng hàng không được yêu thích nhất tại Việt Nam
• Nơi làm việc tốt nhất và Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á

Tầm nhìn sứ mệnh

Trong tương lai, Vietjet Air khao khát vươn lên trở thành tập đoàn hàng không quốc gia có mạng lưới bay rộng khắp quốc tế, đồng thời, nâng tầm Vietjet Air lên vị thế mới, trở thành một hãng hàng không như Emirates ở quy mô châu Á.

Đội tàu bay sinh động nhất thế giới

Với sắc màu đỏ - vàng rực rỡ đặc trưng, Vietjet Air đã ghi dấu ấn tượng trong mắt bạn bè quốc tế ngay cả khi bay trên bầu trời hay hạ cánh tại sân đỗ. Đi cùng với đó là nét văn hóa đặc trưng của Vietjet Air mang đậm phong cách hàng không thế hệ mới với các tiêu chí “an toàn, thân thiện và vui tươi”, được lan tỏa mạnh mẽ từ đội ngũ nhân viên năng động, trẻ trung.

Vietjet Air tự hào là nơi quy tụ đội ngũ phi hành đoàn tài năng, chuyên nghiệp, đến từ hơn 40 quốc gia khác nhau. Việc định hướng trở thành hãng hàng không đa quốc gia giúp công ty luôn rộng cửa chào đón lực lượng lao động từ khắp thế giới, mở ra cơ hội làm việc bình đẳng cho công dân toàn cầu.

Tư duy trẻ trung, hiện đại của Vietjet Air còn thể hiện ở việc nhanh chóng nắm bắt và ứng dụng nhiều công nghệ tiên tiến vào nâng cao hiệu suất công việc, trong đó: “Vietjet Air tích hợp sâu vào Zalo nhờ đó người dùng có thể đặt vé, check-in, theo dõi lịch trình nhanh chóng và hiệu quả. Đây cũng là một trong những yếu tố đem lại sự bùng nổ mạnh mẽ của Vietjet trong năm vừa qua.”

Bên cạnh đó, Vietjet Air còn sở hữu đội ngũ lãnh đạo tài giỏi, quyết đoán trong công việc và vô cùng gần gũi với đời thường. Họ sẵn sàng lắng nghe những khó khăn, chân thành giúp đỡ đồng đội vượt qua hoàn cảnh như người thân trong gia đình.

Chú trọng phát triển, đào tạo nguồn nhân lực

Với định hướng xem nguồn lực là một trong những chiến lược chủ chốt giúp công ty phát triển ổn định, vì thế Vietjet Air đã đầu tư xây dựng trung tâm đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, chủ động cung ứng nhân lực chất lượng cao không chỉ cho bản thân công ty mà còn cho những đối tác hàng không khác trên thế giới.

Đội ngũ nhân viên công ty luôn đáp ứng về mặt trình độ, kinh nghiệm chuyên ngành hàng không, được tuyển chọn kỹ càng và trải qua các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp tại trung tâm đào tạo. Nhiều năm liền Vietjet Air được vinh danh là “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất châu Á” và “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Chính sách nhân sự của Vietjet Air liên tục được công ty cải tiến dựa trên mặt bằng quốc tế, công ty còn tham khảo thêm các chế độ đãi ngộ, phúc lợi từ các doanh nghiệp hàng không có tốc độ phát triển nhanh như Singapore Airlines, Emirates,…

Bên cạnh đó, chính sách lương thưởng hấp dẫn và cạnh tranh của Vietjet Air cũng là điểm sáng giúp doanh nghiệp thu hút nhân sự từ cả các khối Âu Mỹ, EU. Hằng năm, Phòng Nhân sự của Vietjet đều tham gia khảo sát về lương của các hãng hàng không trong khu vực và thế giới để có cơ chế trả lương phù hợp.

“Theo đó, mức thu nhập trung bình nhân sự của Vietjet Air có thu nhập mỗi tháng 46,2 triệu đồng, trong đó bao gồm các khoản như lương, tiền thưởng, tiền đãi ngộ về sức khỏe, ngoài giờ…”