Ngành nghề

Khu vực

Tại Vegetexco, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự và cải tiến công nghệ là 2 vấn đề trọng điểm được ưu tiên hàng đầu. Thông qua hệ thống trang thiết bị hiện đại cùng các chương trình đào tạo kiến thức chuyên sâu, công ty mong muốn gia tăng chất lượng sản

Ban lãnh đạo công ty PEB Steel luôn trân trọng và tạo mọi điều kiện tốt nhất để nhân viên có thể hoàn thành mục tiêu công việc của mình. “Mỗi nhân viên sẽ mang đến những điều thành công khác nhau, do đó, chúng tôi luôn khuyến khích các bạn dám suy nghĩ và

Ngoài ra, là một thành viên của Le Long, bạn cũng sẽ có cơ hội làm việc không chỉ trong nước mà còn ở các quốc gia nơi công ty hoạt động, được hỗ trợ luân chuyển các vị trí công việc nhằm giúp người lao động khám phá những năng lực tiềm ẩn của bản thân.

“Hiện thu nhập trung bình năm 2017 của CBNV là 15.300.000 VNĐ/người/tháng. Cùng với nhiều chính sách hỗ trợ khác, KSB - BIMICO là đơn vị có chế độ đãi ngộ tốt so với các doanh nghiệp khác cùng ngành nghề và trong khu vực.“

Với triết lý “con người là chìa khóa mở cánh cửa dẫn tới thành công”, An Thái Group luôn đề cao các giá trị đóng góp của người lao động và tạo mọi điều kiện để họ được học tập, trau dồi năng lực ngày một tốt hơn trên con đường sự nghiệp.

Cùng với đó, Foxconn không ngừng nỗ lực hoàn thiện hệ thống cơ sở vật chất với các điều kiện làm việc và sinh hoạt tiện nghi nhằm tạo sự yên tâm gắn bó lâu dài với nhân viên. Qua đó, người lao động Foxconn được hỗ trợ tốt nhất về các vấn đề đi lại, ăn ở,

Với phương châm “đúng người đúng việc”, Tecomen mong muốn mỗi thành viên trong công ty đều được phát huy thế mạnh, tạo ra sự hứng khởi trong quá trình làm việc. Đồng thời các quy trình tuyển dụng được thực hiện một cách minh bạch, khách quan, tạo cơ hội l

Đầu tư vào con người là một trong những vấn đề ưu tiên hàng đầu của PTS. Định kỳ, cán bộ nhân viên trong công ty được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên sâu, cập nhật những kiến thức, công nghệ mới với các chuyên gia trong nước và quốc tế.

Hưng Yên Plastic thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn kỹ năng trong và ngoài nước; phát triển thêm các kỹ năng chuyên ngành đối với từng cấp bậc nhân viên, quản lý và đồng thời thực hiện đánh giá, cân nhắc một cách công bằng những ứng v

Tại STK, mỗi cá nhân người lao động đều được ký hợp đồng lao động theo quy định của công ty và Luật Lao Động. Lực lượng lao động được chia ra thành khối văn phòng làm việc 6 ngày trong tuần và khối sản xuất làm việc theo 3 ca. Tuy vậy, STK luôn bố trí thờ

Hướng đến sự phát triển toàn diện, ban lãnh đạo công ty Sika Việt Nam cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, nghỉ mát, tiệc tất niên và các buổi sinh hoạt tập thể nhằm tạo thêm sự gắn kết, tinh thần đồng đội và đảm bảo cân bằng công vi

Eblock mang đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công bằng và bình đẳng cho mọi thành viên, không phân biệt đối xử chủng tộc, màu da, tôn giáo,…Ban lãnh đạo công ty luôn khuyến khích nhân viên chi sẻ những ý kiến đóng góp và cân nhắc bồi dưỡng đội ngũ lãnh đ

Với quan điểm nâng cao hiệu suất làm việc thông qua việc truyền cảm hứng, đội ngũ lãnh đạo tại Kone luôn tạo mọi điều kiện phát huy năng lực nhân viên, ủng hộ mạnh mẽ sự phát triển cá nhân với nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp phù hợp. Đồng thời, mỗi thàn

VinFast (VinFast LLC), có tên đầy đủ là Công ty trách nhiệm hữu hạn Sản xuất và Kinh doanh VinFast, là một nhà sản xuất ô tô của Việt Nam được thành lập vào năm 2017, trụ sở đặt tại Hà Nội. Công ty là một thành viên của Vingroup do ông Phạm Nhật Vượng sán

Với Eurorack, sự gắn kết và niềm tin là những giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời, ban lãnh đạo công ty cũng tạo điều kiện học tập, phát triển và thăng tiến sự nghiệp công bằng, bình đẳng cho mọi thành viên.

Tinh thần hợp tác, đoàn kết và teamwork được xem là những giá trị cốt lõi tạo nên văn hóa công ty đặc sắc và khác biệt. Cùng với những thành viên trẻ trung, năng động, dưới “mái nhà chung” Blueseed bạn sẽ luôn cảm thấy vui vẻ, thoải mái tại nơi làm việc.

Weldcom tuyển dụng và sắp xếp nhân sự theo tiêu chí đúng người đúng việc. Mỗi nhân viên sẽ được trao quyền thực hiện những công việc sở trường nhằm đạt được hiệu quả công việc tốt nhất.

Gắn liền sự phát triển của doanh nghiệp với sự phát triển của người lao động và của cộng đồng, ngay từ những ngày đầu thành lập, Vinalift đã chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Việt với “bản quy chế văn hóa Vinalift” đậm tính nhân văn, kỷ

Với phương châm “mọi việc bắt đầu từ con người”, xem con người là tài sản vô giá, là sức mạnh và là nhân tố quyết định trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường, AMECC luôn chú trọng phát triển nguồn lực cả về số lượng lẫn c

Seico Group thúc đẩy nhân viên tư duy sáng tạo và nỗ lực không ngừng bằng những chính sách khen thưởng độc đáo, công bằng đối với mỗi thành viên. Các hệ thống đánh giá được xét theo tháng/quý/năm thể hiện sự trân trọng của công ty đối với những thành công