Nam Hải Group

Nam Hải Group được thành lập năm 1992, tiền thân là doanh nghiệp nhỏ chuyên kinh doanh & thương mại các sản phẩm nhôm thanh và phụ kiện, phục vụ trong xây dựng công nghiệp. Đến nay, Nam Hải đã trở thành tổ hợp công nghiệp xây dựng với quy mô lớn tại Việt Nam.

Năm 2010, Nam Hải Group đã mua lại 2 công ty TNHH Thăng Long và cho ra đời công ty con Euroha chuyên sản xuất kinh doanh nhôm theo tiêu chuẩn Châu Âu. Qua đó, công ty thể hiện quyết tâm xây dựng chỗ đứng vững chắc cho thương hiệu nhôm Việt, cạnh tranh công bằng với các thương hiệu nhôm nhập khẩu từ nước ngoài trên sân nhà.

Sở hữu nhà máy sản xuất nhôm thanh với tổng diện tích hơn 30.000m2, được trang bị hệ thống máy móc, dây chuyền thiết bị hiện đại, tự động hóa, hằng năm Nam Hải Group cung cấp ra thị trường hơn 9.000 tấn, đáp ứng đa dạng nhu cầu xây dựng trong nước thông qua hàng trăm đại lý khắp toàn quốc.

Với sự đầu tư kỹ lưỡng vào mẫu mã phong phú, giá thành cạnh tranh cùng chất lượng sánh ngang với hàng ngoại nhập, các sản phẩm nhôm của tập đoàn Nam Hải đã và đang được khách hàng, đối tác đón nhận rộng rãi thông qua các thương hiệu: Nhôm Nam Hải, EuroHa và nhôm EUA.

Định hướng phát triển bền vững tập trung vào các giá trị cốt lõi là chất lượng sản phẩm và dịch vụ, Nam Hải Group luôn nỗ lực không ngừng để cân đối các giá trị lợi ích giữa khách hàng, doanh nghiệp và cổ đông, tuân thủ pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh và đề cao trách nhiệm bảo vệ môi trường, cộng đồng.

Tầm nhìn sứ mệnh

Nam Hải Group xem chất lượng sản phẩm và dịch vụ được xem là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Vì vậy, công ty luôn chủ trương nâng cao tay nghề chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, đầu tư vào khoa học công nghệ, đồng thời mở rộng quy mô sản xuất lên đến 30.000 tấn mỗi năm, hướng đến mục tiêu vươn ra thị trường thế giới.

Văn hóa công ty

Trải qua những thử thách trong thời kì đổi mới đất nước, Nam Hải Group luôn tâm niệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp thân thiện, kỷ luật, nhân văn ngay từ những ngày đầu thành lập, để đây trở thành nơi nhân viên cảm thấy yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp cùng công ty.

Con người Nam Hải đặc trưng với các phẩm chất năng động, giàu trí thức, đoàn kết, sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm trong công việc và chủ động động học hỏi lẫn nhau để cùng hoàn thiện bản thân.

Xem con người là nền tảng của sự phát triển, vì vậy ban lãnh đạo công ty luôn chú trọng nâng cao năng lực, tạo điều kiện cho các cá nhân phát huy năng lực, sức sáng tạo thông qua các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế.

Ngoài hoạt động đào tạo chuyên môn, công ty còn phát động nhiều phong trào thi đua lao động, sáng tạo khoa học công nghệ và nhiều sân chơi bổ ích nhằm giúp nhân viên tiếp thu và thực thi ngay kiến thức học được trong thực tiễn. Từ đó, mở ra cơ hội hội thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo kế cận cho những ai có thành tích đóng góp xuất sắc.

Chính sách phát triển nhân sự

Các chính sách lương thưởng và hệ thống đãi ngộ được tập đoàn Nam Hải chú trọng cải tiến liên tục nhằm thu hút và giữ chân nhân viên. Bà Nguyễn Thị Dung – Chủ tịch HĐQT Nam Hải Group chia sẻ: Tôi luôn hỏi nhân viên rằng, “mọi người đã bằng lòng với đồng lương này chưa, có muốn tăng lương không?”. Tôi khuyến khích họ bằng cách tạm ứng tiền công ty cho học đi học, nếu mang được bằng về thì không phải trả lại, thậm chí tăng lương.

Bên cạnh những hoạt động vui chơi giải trí, thể thao và du lịch được tổ chức hằng năm, bữa ăn trưa là một trong những phúc lợi mà Nam Hải Group đặc biệt quan tâm. Ban lãnh đạo công ty thường xuyên kiểm tra đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và đầy đủ dinh dưỡng cho người lao động.

Hoạt động xã hội

Với tinh thần hướng thiện vì lợi ích cộng đồng, tập đoàn Nam Hải đã thường xuyên tổ chắc các hoạt động thiện nguyện nhằm chia sẻ những nỗi đau với xã hội như: Ủng hộ đồng bào lũ lụt, chung tay xây dựng những mái ấm tình thương cho gia đinh có hoàn cảnh khó khăn,…

“Sau chặng đường dài, tôi nhận ra rằng, xây dựng doanh nghiệp không chỉ làm giàu cho bản thân mình, cho doanh nghiệp của mình mà phải phục vụ lợi ích cao nhất - đó là sự hùng mạnh của đất nước. Tôi nghĩ, làm sao trở thành một doanh nghiệp xã hội, tạo dựng những gì tốt đẹp hơn nữa cho đất nước, tạo công ăn việc làm cho mọi người và xã hội, sống cho xã hội và lợi ích chung nhiều hơn là cho chính bản thân mình.” - Bà Dung chia sẻ.