Ngành nghề

Khu vực

Người lao động tại Pha Lê Plastic được tham gia đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo Luật lao Động và quy định của công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, chính sách lương thưởng cạnh tranh, các hoạt động văn hóa – thể thao sau giờ làm việc, du lịch nghỉ mát hằng n

Bên cạnh đó, công ty Thép Tấm Lá Thống Nhất cũng đảm bảo xây dựng chính sách lương thưởng thỏa đáng, dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kinh nghiệm chuyên môn và tạo cơ hội thăng

Với những ưu thế vượt trội về nguồn nguyên liệu, công nghệ sản xuất, công ty YBM cam kết sẽ mang đến cho khách hàng chất lượng sản phẩm tốt nhất và lợi ích về tài chính cao nhất. Dựa trên những nguyên tắc được xem là giá trị cốt lõi cho mọi hoạt động của

Bên cạnh những thành quả đạt được, sự đóng góp tích cực của từng cá nhân luôn được công ty ghi nhận và tưởng thưởng thỏa đáng với nhiều chính sách động viên độc đáo, mới lạ. Một trong số đó là chính sách “cho tiền cán bộ họ lái xe 2 triệu đồng/người/khóa

Cùng với sự phối hợp của Công đoàn, hằng năm, Fico đều đặn tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí nhằm giải tỏa sự căng thẳng sau giờ làm việc, tái tạo sức lao động cho nhân viên, tạo nguồn hứng khởi để họ hăng hái tiếp tục cống hiến như: Ngày hội gia

EDH

0 reviews 160

Trong năm 2018, mức thu nhập bình quân của người lao động tại EDH khoảng 20.35 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, công ty còn chú trọng công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên bằng nhiều hình thức như: Tự đào tạo - Đào tạo nội bộ - Đào tạo từ bên n

Đầu tư tập trung vào công nghệ tiên tiến trong hoạt động sản xuất là một trong những giải pháp được ưu tiên hàng đầu tại Nam Kim. Qua đó, người lao động có cơ hội được tham gia vào các chương trình đào tạo chuyên môn, nhằm nâng cao năng suất làm việc và k

Ra đời với mục tiêu đáp ứng nhu cầu sử dụng ống thép trong công cuộc công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước, Vinapipe đã nhanh chóng đầu tư xây dựng hệ thống nhà xưởng sản xuất cùng thiết bị dây chuyền công nghệ hiện đại nhằm đa dạng hóa sản phẩm chất lư

Là một trong những doanh nghiệp đầu ngành, Insee luôn mong muốn mang đến cho các nhân viên cơ hội làm việc hấp dẫn, đầy thách thức cho những ai sẵn sàng học tập, muốn thử thách bản thân để tạo những bước phát triển đột phá trên con đường sự nghiệp.

Xác định con người là yếu tố quyết định sự thành công của công ty, ATAD Steel đã không ngừng nỗ lực hoàn thiện môi trường làm việc chuyên nghiệp và tập trung cải thiện các chính sách phát triển nhân sự, để mỗi nhân viên luôn cảm nhận đây như là “ngôi nhà

Đoàn kết, chủ động học hỏi, có tinh thần cầu tiến là những phẩm chất cốt lõi của một người nhân viên nơi đây. Không chỉ định hướng phát triển trong công việc, Phương Anh Group còn mong muốn cán bộ nhân viên được phát triển toàn diện cả trong cuộc sống bằn

Là một thành viên của Ariston, người lao động luôn được công ty quan tâm đến sự phát triển của mỗi cá nhân, khuyến khích sáng tạo, đóng góp những giá trị thành công và tư vấn định hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp với thế mạnh của từng nhân viên.

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo công ty American Standard Việt Nam còn quan tâm sâu sắc đến đời sống tinh thần của cán bộ nhân viên. Công ty đã có nhiều cải tiến trong chính sách lương thưởng và hệ thống phúc lợi nhằm tạo sự gắn bó lâu dài với người lao động.

Trong suốt quá trình hoạt động, công ty Phenikaa luôn chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên, tạo động lực phấn đấu và sự gắn bó với nhân viên bằng qua nhiều khía cạnh: Thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi

“Tăng cường kỷ luật – duy trì nhiệt huyết” là phương châm thể hiện rõ nét văn hóa đặc trưng của Opec Plastic. Nơi đây, mỗi một thành viên trong công ty luôn được tạo điều kiện học tập, trau dồi và phát huy năng lực ở vị trí công việc phù hợp.

Cơ chế trả lương thưởng tại công ty được xem xét dựa trên năng lực, mức độ cống hiến và hiệu quả công việc hoàn thành. Vina One đảm bảo người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, hoạt động vui chơi giải trí – thể thao nhằm nâng cao đời sống tin

Các chính sách lương thưởng và hệ thống đãi ngộ được tập đoàn Nam Hải chú trọng cải tiến liên tục nhằm thu hút và giữ chân nhân viên. Bà Nguyễn Thị Dung – Chủ tịch HĐQT Nam Hải Group chia sẻ: Tôi luôn hỏi nhân viên rằng, “mọi người đã bằng lòng với đồng l

Tại Tân Á Đại Thành, những thế hệ nhân viên khi tham gia làm việc tại đây sẽ được định hướng phát triển theo đúng tinh thần giá trị văn hóa doanh nghiệp: Đoàn kết, chủ động học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ đư

HB Group

0 reviews 142

Xác định con người là nhân tố hàng đầu trong quá trình vận hành sự sống của doanh nghiệp, tập đoàn HB đã không ngừng nỗ lực tìm kiếm và chào đón những ứng viên có đủ tài năng và đạo đức tham gia làm việc. Đồng thời, công ty cũng chú trọng xây dựng môi trư

Gắn liền sự phát triển của soanh nghiệp với sự phát triển của người lao động và cộng đồng nơi công ty hoạt động, Kansai Việt Nam luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội để các nhân viên được phát triển năng lự