Tập đoàn An Phát Holdings

Tập đoàn An Phát Holdings ra đời vào năm 2002, tiền thân là công ty TNHH Anh Hai Duy, một xưởng nhỏ tại tỉnh Hải Dương chuyên sản xuất và kinh doanh màng bao bì mỏng. Trải qua hơn 16 năm hình thành và phát triển, đến nay An Phát Holdings đã trở thành tập đoàn hàng đầu trong nước và toàn khu vực Đông Nam Á về sản xuất nhựa công nghệ cao.

An Phát Holdings hiện sở hữu hệ thống 11 công ty thành viên, 12 xưởng sản xuất, hoạt động độc lập và bổ trợ lẫn nhau trong chuỗi quy trình khép kín, từ nghiên cứu, sản xuất cho đến phân phối các sản phẩm bao bì, nhựa nội thất, nhựa kỹ thuật, nguyên liệu nhựa, hóa dầu và xơ sợi nhân tạo.

Tự hào là doanh nghiệp có đủ năng lực, tài chính vững mạnh với ngành nhựa làm mũi nhọn kinh tế, các dự án phát triển sản phẩm của công ty đều hướng đến mục tiêu thân thiện và bảo vệ môi trường. Hàng ngàn sản phẩm của An Phát Holdings đã có mặt tại nhiều thị trường “khó tính” trên thế giới như: Châu Âu, Mỹ, Các tiểu vương quốc Ả Rập, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Phillipine…

Một số sản phẩm nổi bật của An Phát Holdings như: Bao bì tự hủy sinh học, bình sữa, đồ dùng gia dụng, tấm nhựa ốp tường, ván sàn SPC, phào chỉ trang trí, tấm ốp tranh 4D,…được nghiên cứu và sản xuất theo tiêu chí “xanh” đã mang đến cho khách hàng những trải nghiệm độc đáo về sản phẩm chất lượng tốt, giá thành cạnh tranh và an toàn cho người sử dụng.

Tầm nhìn sứ mệnh

Cùng với sự nhanh nhạy trong nắm bắt xu thế, An Phát Holdings đã và đang không ngừng nỗ lực cải tiến chất lượng sản phẩm, ứng dụng công nghệ hiện đại trong quá trình sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng hệ sinh thái doanh nghiệp bền vững và đưa An Phát Holdings trở thành tập đoàn nhựa kỹ thuật cao hàng đầu Đông Nam Á.

Văn hóa doanh nghiệp

An Phát Holdings tập trung phát triển văn hóa doanh nghiệp theo chiều sâu với 4 giá trị cốt lõi “đổi mới – sáng tạo”, “đoàn kết – kỷ luật”, “nhân văn – chia sẻ” và “hiệu quả - bền vững”. Qua đó tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, là nơi để người lao động gắn bó và phát triển sự nghiệp của họ.

Với nét văn hóa độc đáo, đã được thấm nhuần trong tư tưởng của mỗi nhân viên, người An Phát luôn đề cao sự đoàn kết, tính tập thể lên hàng đầu. Mỗi cá nhân trong công ty đều nhận được sự tôn trọng và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ lẫn nhau cùng hướng đến mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp.

Đặc biệt, An Phát Holdings còn xây dựng bộ quy tắc ứng xử tại nơi làm việc, theo đó:

• Quy tắc 9G dành cho đội ngũ lãnh đạo: Gia đình, giữ tín, gương mẫu, gánh vác, gần gũi, gợi mở, giáo dục, giúp đỡ, giám sát.
• Quy tắc 9T dành cho cán bộ nhân viên: Tôn trọng, trung thực, thực hiện, tuân thủ, tâm huyết, tự tin, tập thể, thạo việc, trách nhiệm.

Chính sách phát triển nhân sự

Với chiến lược phát triển lấy chữ “nhân” làm đầu, An Phát Holdings nhận thức được tri thức và đạo đức là điều kiện rất quan trọng để giúp doanh nghiệp trụ vững. Vì vậy, công ty thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo trong và ngoài nước, nhằm giúp cán bộ nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công việc tốt hơn.

Các khóa đào tạo được thiết kế bài bản và chuyên sâu, phù hợp theo từng cấp bậc công việc: Đào tạo định hướng, hội nhập văn hóa dành cho các nhân viên mới; đào tạo kỹ năng chuyên môn, phương pháp làm việc và kỹ năng xử lý vấn đề dành cho nhân viên đã có kinh nghiệm; đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý điều hành,…

Ban lãnh đạo luôn quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên, phát động phong trào trồng xây xanh xung quanh nhà máy và áp dụng chặt chẽ quy trình 5S nhằm tạo không khí thoáng mát, cải thiện môi trường làm việc luôn sạch sẽ, gọn gàng để người lao động được thoải mái sáng tạo trong công việc cũng như có những phút thư giãn sau giờ làm việc.

Bên cạnh đó, chăm lo sức khỏe cán bộ nhân viên cũng là một trong những hoạt động quan trọng hàng đầu của An Phát Holdings. Ngoài thực hiện đầy đủ các quyền lợi của người lao động về chế độ bảo hiểm, công ty còn đầu tư xây dựng khu nhà ăn tách biệt với nhà xưởng, đảm bảo cung cấp cho người lao động những bữa ăn chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm và đầy đủ dinh dưỡng. Đồng thời tổ chức thăm khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.

Chế độ phúc lợi

An Phát Holdings xây dựng chính sách lương thưởng cạnh tranh, công bằng dựa trên cơ sở công việc và kết quả đạt được. Cùng với đó là các hệ thống phúc lợi đặc biệt hấp dẫn nhằm thu hút và giữa chân nhân viên như:

• Các khoản thưởng: Thưởng sơ kết, tổng kết, khen thưởng thành tích xuất sắc,…
• Phụ cấp phương tiện đi lại, bữa ăn ca.
• Tổ chức tiệc sinh nhật cho nhân viên, tiệc liên hoan các ngày lễ,…
• Tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, team building, du lịch nghỉ mát hằng năm nhằm gắn kết các thành viên.
• Thưởng cổ phiếu đối với nhân viên gắn bó lâu năm và có nhiều đóng góp tích cực cho công ty.

Đặc biệt, công ty còn xây dựng Chính sách làm việc trọn đời dành cho CBNV khi được tiếp nhận chính thức, trừ những trường hợp vi phạm đặc biệt, nhằm giúp người lao động an tâm làm việc và cống hiến lâu dài cùng công ty.