Công ty TNHH 3M Việt Nam

325
Công ty TNHH
Trên 500 nhân viên
77 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Phú, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh
3M Total Rewards bao gồm các chính sách lương thưởng và cơ chế đãi ngộ đầy hấp dẫn được tập đoàn xây dựng nhằm thu hút và giữa chân nhân tài, tạo động lực để người lao động luôn nỗ lực phấn đấu đạt hiệu suất cao trong công việc. Rated 0 based on 0 reviews.

Giới thiệu

Tập đoàn 3M là một trong những tập đoàn đa công nghệ hàng đầu trên thế giới có trụ sở chính tại Mỹ, với lịch sử phát triển hơn 100 năm trong các lĩnh vực nghiên cứu, sáng tạo khoa học công nghệ mới dựa trên 46 nền tảng kỹ thuật nhằm mục tiêu đa dạng hóa các chủng loại sản phẩm.

Công ty TNHH 3M Việt Nam được thành lập vào năm 1994, là thành viên trực thuộc tập đoàn 3M toàn cầu, hoạt động tập trung vào 5 lĩnh vực chính:

  • Ngành hàng gia dụng và văn phòng phẩm
  • Ngành hàng điện – điện tử và năng lượng
  • Ngành hàng chăm sóc sức khỏe
  • Ngành hàng công nghiệp và giao thông
  • Ngành hàng an toàn

3M Việt Nam với sứ mệnh ứng dụng khoa học vào cuộc sống đã liên tục nghiên cứu, chế tạo ra nhiều sản phẩm, giải pháp mới có công dụng vượt trội, phục vụ nhu cầu sinh hoạt và làm việc ngày càng cao của con người.

3M hiện đang cung cấp hơn 70.000 sản phẩm chất lượng cao, có tính năng độc đáo, được khai thác và đưa vào thực tiễn cuộc sống như: Đề can phản quang an toàn giao thông, kính chống nhiệt cho xe hơi, bọt biển rửa chén, những tấm Post-it Note, móc treo Command, màng phim tiết kiệm năng lượng cho máy tính bảng, hệ thống thông tin sức khỏe 360 Encompas, màng phim đồ họa Envision,…

Bên cạnh đó, 3M còn thành lập phòng lab quy mô lớn với vốn đầu tư lên đến 490.000 USD, được trang bị thiết bị công nghệ hiện đại, khơi gợi niềm đam mê yêu thích khoa học cho khách hàng tham quan, đồng thời hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc.

Chiến lược phát triển bền vữ​ng

3M Việt Nam nói riêng và tập đoàn 3M toàn cầu nói chung luôn nỗ lực hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, dựa trên việc cân bằng 3 yếu tố trọng tâm: “Thành công về mặt kinh doanh – Bảo vệ môi trường – Trách nhiệm xã hội”.

Minh chứng cụ thể cho mục tiêu đề ra, 3M đã đạt được một số thành quả nhất định như: Giảm thiểu hiệu ứng nhà kính ở mức 57%, sử dụng nước ít hơn, bảo tồn các nguồn năng lượng tự nhiên,…3M tự hào10 năm liên tiếp được trao giải thưởng ENERGY STAR từ cơ quan Bảo vệ Môi trường Hoa Kỳ.

Văn hóa con người

3M – Hòa nhập để phát triển

3M tin rằng, bạn chính là mắt xích để tạo nên một thế giới tốt đẹp hơn. Vì vậy, công ty chú trọng vào việc tạo ra môi trường làm việc hoàn hảo, năng động, thân thiện và đa dạng từ việc sử dụng đội ngũ nhân sự đến từ nhiều vùng miền, quốc tịch, tôn giáo,…khác nhau trên toàn thế giới.

Tại 3M, các nhân viên luôn được đối xử công bằng, bình đẳng, cấm vấn nạn phân biệt chủng tộc trong môi trường làm việc. Công ty đã xây dựng và áp dụng “Bộ quy tắc hành vi lãnh đạo” cùng với việc phát động chiến dịch “Tôi đang làm việc” nhằm giúp các nhân viên 3M luôn cảm thấy an toàn, được tôn trọng và tự do phát huy sự sáng tạo của mình, cống hiến những thành quả giá trị thiết thực cho doanh nghiệp cũng như cuộc sống.

3M luôn đề cao sự đa dạng, xem đó là yếu tố quan trọng để tạo nên sự bứt phá, vì vậy, công ty không ngừng tìm kiếm và khám phá những nét độc đáo trong mỗi bản thân nhân viên, từ trong tư duy, trải nghiệm, đức tin, cá tính và phong cách của từng cá nhân. Đó chính là nguồn cảm hứng thúc đẩy công ty phát triển.

Đặc biệt, ngay cả trong chính sách phát triển đội ngũ lãnh đạo, 3M cũng chú trọng tính đa dạng, tạo điều kiện để nâng gấp đôi tỷ lệ lãnh đạo là người có quốc tịch khác nhau. “Trong 100 người nắm giữ những vị trí cao tại tập đoàn 3M thì có đến 65 người không phải là người Mỹ. Hai phần ba doanh thu của 3M là do các thị trường bên ngoài nước Mỹ mang lại. Chúng tôi muốn chính những người của từng địa phương hay khu vực sẽ đảm nhận công việc kinh doanh tại đó. Rõ ràng khi bạn phát triển một tập đoàn lên tầm cao mới thì bạn phải thay đổi, làm cho nó trở nên đa dạng và phong phú hơn” - Ông George W. Buckley, TGĐ tập đoàn 3M chia sẻ.

Chính sách phát triển nhân sự

Hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, tập đoàn 3M không ngừng nỗ lực mang lại cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp bình đẳng cho mọi ứng viên. Có thể nói, đội ngũ nhân sự tại 3M là sự kết hợp từ nhiều cộng đồng khách hàng khác nhau. Thể hiện qua các giải thưởng nổi bật:

  • Nơi đáng làm việc tốt nhất dành cho LGBT
  • Giải thưởng của Hiệp hội Quốc gia các Kỹ sư da màu (NSBE)
  • Nơi làm việc tốt nhất dành cho người khuyết tật
  • “Chương trình lãnh đạo phụ nữ” với số lao động nữ nằm trong đội ngũ lãnh đạo từ 20% và mong muốn đạt con số cao hơn trong năm 2020.

Bên cạnh đó, 3M còn triển khai chương trình phát triển dành cho thực tập sinh tại các trường đại học, cao đẳng trên toàn thế giới, với mong muốn mang đến cơ hội làm việc và tư vấn định hướng phát triển đúng đắn cho lực lượng lao động tương lai.

Trong tương lai, 3M sẽ tiếp tục đầu tư tài lực và cơ sở hạ tầng vào các chương trình đào tạo, cộng đồng và môi trường, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự, khuyến khích nhân viên theo đuổi lĩnh vực họ đam mê và hỗ trợ để họ phát triển sự nghiệp phù hợp với những sở thích đó.

Hệ thống phúc lợi 3M Total Rewards

3M Total Rewards bao gồm các chính sách lương thưởng và cơ chế đãi ngộ đầy hấp dẫn được tập đoàn xây dựng nhằm thu hút và giữa chân nhân tài, tạo động lực để người lao động luôn nỗ lực phấn đấu đạt hiệu suất cao trong công việc.

3M Total Rewards được xây dựng dựa trên 3 lĩnh vực:

  • Tiền lương: Tương xứng với năng lực và thành quả đạt được. Ngoài tiền lương, người lao động 3M còn được nhận thêm các khoản phụ cấp, khoản thưởng khuyến khích nhân viên phù hợp với những đóng góp vượt trội trong quá trình làm việc.
  • Phúc lợi: 3M trang bị đầy đủ cơ sở vật chất hiện đại hỗ trợ trong công việc, đưa ra các chế độ chăm sóc y tế, nha khoa, kế hoạch tiết kiệm và nghỉ hưu, chính sách mua cổ phiếu dành cho cán bộ nhân viên và một số chương trình hoạt động khác giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cả vật chất lẫn tinh thần.
  • Cuộc sống tại 3M: Với tính chất công việc đầy thách thức, tại 3M luôn có nhiều dự án quan trọng để các nhân viên khẳng định giá trị bản thân, có cơ hội được tham gia vào các chương trình phát triển kỹ năng, học hỏi từ đồng nghiệp tài giỏi và khám phá năng lực thực sự của bản thân qua chính sách luân chuyển công tác.
Chưa có đánh giá nào về công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá

Đánh giá về Công ty TNHH 3M Việt Nam

Chia sẻ kinh nghiệm của bạn để giúp những người khác hiểu hơn về công ty này

Chưa có đánh giá nào cho công ty này. Hãy là người đầu tiên đánh giá lương

Đánh giá phỏng vấn

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ phỏng vấn

Công ty có những phúc lợi gì ngoài lương?

* (x) số người chọn
  • Chế độ lương hấp dẫn (0)

  • Tăng lương hàng năm (0)

  • Chế độ thưởng hấp dẫn (0)

  • Lương tháng 13 (0)

  • Phụ cấp ngoài lương (0)

  • Thưởng cổ phiếu cho nhân viên (0)

  • Chế độ hưu trí riêng (0)

  • Các chế độ bảo hiểm khác (0)

  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ (0)

  • Khám nha định kỳ (0)

  • Du lịch hàng năm (0)

  • Teambuiding & Các hoạt động dã ngoại (0)

  • Nghỉ phép có lương nhiều hơn luật lao động (0)

  • Các chương trình đào tạo chuyên môn (0)

  • Xe đưa đón (0)

  • Giờ làm việc linh động (0)

  • Chỗ đậu xe miễn phí (0)

  • Có căn tin riêng (0)

  • Các CLB thể dục thể thao giải trí tại công ty (0)

  • Cho phép ngày làm việc ở nhà (0)

  • Trợ cấp đi lại (0)

  • Trợ cấp ăn trưa (0)

  • Trợ cấp làm thêm giờ (0)

  • Trợ cấp chỗ ở (0)

  • Trợ cấp tiền điện thoại (0)

  • Trợ cấp xe hơi (0)

  • Trợ cấp laptop (0)

  • Đồ ăn nước uống miễn phí trong văn phòng (0)

Nhận xét của bạn về công ty này?