Công ty Cổ Phần Thép Pomina

Công ty Cổ Phần Thép Pomina được thành lập vào năm 1999, bao gồm chuỗi 3 nhà máy luyện phôi và cán thép xây dựng: Nhà máy Thép Pomina 1, công ty Cố Phần Thép Pomina 2 và nhà máy luyện phôi thép Pomina 3. Các hoạt động sản xuất kinh doanh của Pomina bao gồm:

• Sản xuất sắt thép gang
• Tái chế phế liệu kim loại
• Kinh doanh các sản phẩm từ thép
• Các hoạt động khác theo giấy phép kinh doanh

Trong suốt quá trình hoạt động, Pomina luôn xác định rõ thế mạnh cạnh tranh của mình là về công nghệ và chất lượng sản phẩm. Vì vậy công ty đã đẩy mạnh đầu tư vào hệ thống máy móc hoàn toàn nhập khẩu từ Châu Âu, đồng thời cải tiến công nghệ sản xuất hiện đại (luyện phôi Consteel và cán Siemen từ Italia và Đức, nâng công suất sản xuất hơn, 1.5 triệu tấn/năm.

Là tập đoàn tư nhân Việt Nam sản xuất thép xây dựng với quy mô lớn nhất trong ngành, Pomina hiện đang sở hữu hệ thống đại lý phân phối hơn 800 cửa hàng khắp toàn quốc, đẩy lùi sự cạnh tranh từ các đơn vị thép nhập khẩu để trở thành sự lựa chọn hàng đầu cho hàng trăm nghìn công trình trọng điểm như: Phú Mỹ Hưng, Hoàng Anh Gia Lai, Vincom, Điện Đạm Cà Mau, Nhà máy dầu Dung Quất, Thủy điện Sesan, Cầu Phú Mỹ...

Với mục tiêu mang lại những sản phẩm “cốt lõi sự sống”, đội ngũ Pomina đã và đang không ngừng nỗ lực nâng cao chất lượng sản phẩm, linh hoạt sáng tạo để đáp ứng mọi nhu cầu công trình, đảm bảo các tiêu chí bền – đẹp – an toàn - giá thành phải chăng và đặc biệt là đẩy mạnh vấn đề bảo vệ môi trường.

Thành công đi đôi với đóng góp cho xã hội

Là một doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho cộng đồng, trong suốt 20 năm hoạt động, Pomina luôn tích cực tham gia tổ chức nhiều hoạt động thiện nguyện ý nghĩa với số tiền lên đến hàng trăm tỷ đồng như: Xây dựng hơn 600 căn nhà cho những gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kinh phí “tiếp sức đến trường” cho các em nhỏ vùng sâu vùng xa,…

Bên cạnh đó, Pomina còn là nhà đồng hành cùng 2 chương trình “Cùng xây ước mơ”, “Xin chào cuộc sống” với ý nghĩa mỗi tuần một căn nhà mới hoàn thiện sẽ được trao đến những mảnh đời bất hạnh, giúp họ ổn định cuộc sống, đoàn tụ với gia đình. Qua đó, Pomina mong muốn lan tỏa giá trị nhân văn đến cộng đồng, tạo cảm hứng cũng như niềm tin yêu vào cuộc sống cho mỗi người.

Văn hóa công ty

Tại Pomina, người lao động sẽ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với nhiều hệ thống trang thiết bị, công nghệ hiện đại hỗ trợ công việc. Đồng thời, công ty luôn tạo điều kiện để CBNV được phát huy năng lực và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Người lao động Pomina luôn thấm nhuần tư tưởng lao động hăng say, dám nghĩ dám làm, nhiệt huyết hết mình trong công việc và tôn trọng thành quả đạt được của bản thân & tập thể. Đó cũng là nét văn hóa đặc trưng của Thép Pomina, mà bắt nguồn chính là từ người lãnh đạo đầy ý chí và khát vọng “vươn ra biển lớn”.

Trọng thị người tài

Ông Đỗ Duy Thái – Chủ tịch Pomina bộc bạch: “Tôi không quan trọng người nhà hay người ngoài, quan trọng là có làm được việc hay không. Nếu có người thay thế được tôi cũng sẵn sàng thuê để đi đánh golf cho khỏe. Kiếm được người am hiểu ngành công nghiệp, phù hợp với guồng máy là rất khó. Mình cũng là triệu phú rồi, không thiếu tiền nhưng vẫn phải vất vả như thế này là vì cơ nghiệp mình đã gầy dựng”.

Ban lãnh đạo công ty nhấn mạnh những giá trị văn hóa công ty “đoàn kết, tôn vinh và trọng thị” đối với những người giỏi, đi kèm với đó là những chính sách đào tạo & phát triển, khen thưởng khích lệ tinh thần cống hiến của nhân viên vào thành quả chung của công ty.

Sáng tạo không ngừng cũng là một trong những yếu tố tiên quyết để doanh nghiệp và con người phát triển, vì vậy, công ty luôn khuyến khích các nhân viên chủ động học hỏi, trau dồi kinh nghiệm lẫn nhau, phải biết đặt lợi ích tập thể hàng đầu.

Song song đó, để Pomina trở thành nơi yên tâm gắn bó lâu dài với người lao động, công ty không ngừng nỗ lực xây dựng cơ chế tuyển dụng và đánh giá năng lực một cách minh bạch, khoa học và công bằng để tạo nên một tập thể vững mạnh, đạo đức và toàn diện.