Ngành nghề

Khu vực

Searefico là gặp gỡ của những ước mơ lớn, ở đó mọi người cùng làm việc và cống hiến hết mình cho mục tiêu chung. Xuất thân là những kỹ sư giỏi được đào tạo từ các trường đại học hàng đầu, những thành viên Searefico luôn mang trong mình sự tâm huyết và niề

Oristar phấn đấu trở thành nơi làm việc đáng tự hào, văn minh và vui vẻ cho nhân viên, tạo mọi điều kiện để họ được học tập, trau dồi kinh nghiệm và phát huy năng lực cá nhân, đóng góp những giá trị thành công cho doanh nghiệp nói chung và cho bản thân ng

Với Electrolux, phương châm “nghĩ về con người” không chỉ hướng đến người tiêu dùng đơn thuần mà còn bao hàm cả ý nghĩa “nghĩ về nhân viên”. Điều này thể hiện rất rõ trong những chế độ phúc lợi và quy tắc ứng xử đối với nhân viên luôn dựa trên sự công bằn

Ông Lê Anh Chung, Chủ tịch công đoàn Công ty chia sẻ thêm: “Để công tác an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động ngày một tốt hơn, thời gian tới, chúng tôi sẽ tăng cườn

Luôn áp dụng phương châm “chất lượng hàng đầu – bền lâu gắn kết” trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, Vinh Nam tự hào là thương hiệu được ưa chuộng hàng đầu của nhiều đối tác là các nhà hàng, hệ thống siêu thị, trung tâm mua sắm trên toàn quốc. Bên cạ

“Mức thu nhập bình quân của mỗi công nhân lao động trong năm 2018 là 15.9 triệu đồng/tháng/người. Dù công ty Tôn Phương Nam nhận định là chưa cao, nhưng đặt trong tình hình chung thì đây là mức thu nhập tương đối ổn, nhất là khi ngoài lương cứng, người la

Với triết lý kinh doanh “luôn cùng bạn bên cạnh con yêu” như một lời cam kết về sự đồng hành với khách hàng, Nhựa Chợ Lớn đã không ngừng nỗ lực tìm kiếm, nghiên cứu và sáng tạo những nguyên liệu tuyệt đối an toàn với trẻ em, thân thiện môi trường.

Tại Vĩ Hưng, người lao động sẽ được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo với nhiều cơ hội học tập và trau dồi kinh nghiệp, giúp họ được phát huy thế mạnh, đóng góp những giá trị thành công cho sự phát triển chung của toàn công ty.

Đội ngũ Tiến Tuấn được đánh giá năng lực hàng tháng, tăng lương đột xuất trong trường hợp có những đóng góp tốt trong công việc, cho công ty. Ngoài ra, chính sách tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng hấp dẫn cũng là chính sách tốt mà công ty thực hiện cho

Là tập đoàn tư nhân Việt Nam sản xuất thép xây dựng với quy mô lớn nhất trong ngành, Pomina hiện đang sở hữu hệ thống đại lý phân phối hơn 800 cửa hàng khắp toàn quốc, đẩy lùi sự cạnh tranh từ các đơn vị thép nhập khẩu để trở thành sự lựa chọn hàng đầu ch

Bên cạnh đó, danh hiệu “nhà máy – công viên” cũng là một trong những thành tựu quan trọng đánh dấu quá trình cố gắng của đội ngũ lãnh đạo Vnsteel. Theo đó, Vnsteel đã đạt đủ 6 tiêu chí hướng đến người lao động: Có nhà ăn ca, nhà tắm giặt, vườn hoa cây cản

Tự hào là một trong những công ty mạnh hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp và phân phối thép công nghiệp, Nam Việt luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và gắn kết chặt chẽ giữa những nhân viên để cùng hướng đến mục tiêu phát triển c

Ban lãnh đạo công ty rất chú trọng đến vấn đề chăm sóc sức khỏe của người lao động. Vina Kyoei đã nghiêm túc thực hiện các biện pháp bảo hộ tại nơi làm việc và được cấp chứng nhận ISO 14001:2005 về quản lý môi trường & OHSAS 18001 về giám sát an toàn và s

Định hướng thế mạnh khác biệt của mình là sự chuyên môn hóa, vì vậy ban lãnh đạo công ty chú trọng sử dụng đúng người đúng việc, thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu giữa các phòng ban để các lắng nghe, giải đáp những khó khăn của nhân viên và trao đổi

Người lao động Tung Ho Việt Nam được đảm bảo tham gia đầy đủ quyền và lợi ích của mình thông qua các chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh so với mặt bằng chung. Công ty luôn khuyến khích nhân viên chia sẻ ý kiến nhằm cải thiện điều kiện làm việc

Trong các giá trị cốt lõi của mình, Thép Việt Ý đề cao chữ “tín tâm” nhằm hài hòa lợi ích giữa các bên. Mỗi một cá nhân biết nỗ lực cố gắng đều được ban lãnh đạo công ty có các chính sách quan tâm đúng mức, hỗ trợ định hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp

Tổng công ty Tư vấn Thiết kế Dầu khí (PV Engineering) được thành lập vào năm 1998, tiền thân là Công ty Tư vấn Đầu tư Xây dựng Dầu khí. Trải qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển, PV Engineering đã khẳng định vị thế trở thành một biểu tượng của trí tuệ dầ

Người lao động tại Pha Lê Plastic được tham gia đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo Luật lao Động và quy định của công ty như: BHXH, BHYT, BHTN, chính sách lương thưởng cạnh tranh, các hoạt động văn hóa – thể thao sau giờ làm việc, du lịch nghỉ mát hằng n

Mabuchi Motor has been, since the foundation, operating as a company specialized in the field of small direct current electric motors aiming, with a management principle of "Contributing to international society and continuously increasing contribution" ,

Bên cạnh đó, công ty Thép Tấm Lá Thống Nhất cũng đảm bảo xây dựng chính sách lương thưởng thỏa đáng, dựa trên năng lực và hiệu quả công việc. Thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kinh nghiệm chuyên môn và tạo cơ hội thăng